Трудовое право

Вопрос

Каков порядок проведения аттестации работников?

Как найти работу и не попасть в лапы мошенникам?

Должен ли работник часть отпускных возвратить при увольнении?

Какие есть права у обучающегося в учебном заведении работника?

Что необходимо знать, если руководство не отпускает вас в отпуск?

Какую материальную ответственность несет работодатель перед работником и работник перед работодателем?

Что необходимо знать, если возраст работника организации не достиг 18 лет?

Какие гарантии и компенсации положены работникам, совмещающим работу и учебу?

Что делать, если работодатель постоянно дает сверхурочные задания, не оплачивая их?

Какие права согласно Трудовому кодексу РФ имеет беременная женщина?

Могут ли иностранцы устраиваться в российские семьи домашними работниками?

Начальник обругал подчиненного нецензурной бранью. Как поступить в этом случае подчиненному?

Можно ли уведомить свое руководство в том, что работник отказывается в выполнении своих обязанностей до того момента, пока ему не погасят задолженность по выплате больничного листа?

Что такое гражданско-правовой договор и чем он отличается от трудового договора?

Что такое трудовой договор и на что следует обратить внимание при заключении его с работодателем?

От какой работы, предложенной в службе занятости населения, можно отказаться? В каком случае можно лишиться статуса безработного гражданина?

Что необходимо, чтобы получить статус безработного? И чем занимается служба занятости?

Сколько составляет размер пособия по безработице и в каком случае возможно продление сроков выплаты по безработице?

Что делать, если уволили в связи с непрохождением испытательного срока?

Что делать, когда руководитель организации грозится поменять условия трудового договора?

Сверхурочная работа. Что это?

Как правильно оформлять штатное расписание и когда необходимо его составлять заново?

Каким образом регулируются стимулирующие выплаты работникам?

Как правильно ввести неполное рабочее время на предприятии?

Для чего нужны профсоюзы, что они дают работникам?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. У меня на работе идут сокращения. Может ли работодатель меня уволить и у кого из моих коллег больше шансов сохранить свое рабочее место?

Что можно сделать, если не платят зарплату? И куда можно обратиться, чтобы ее получить в принудительном порядке с работодателя?

Обязательно ли делать отметку в трудовой книжке на время испытательного срока?

Возможно ли расторгнуть годовой контракт по истечении первого месяца?

Можно ли брать трудовой отпуск в удобное для работника время?

Мой руководитель, узнав о том, что я беременная, попросил меня уволиться, а иначе уволит меня принудительно с работы по «отрицательным» мотивам. Он имеет право уволить меня из-за беременности?

Насколько правомерны решения администраций, которые заставляют писать заявления на отпуск без сохранения выплат по заработной плате без согласия на то сотрудника?

Новость

Фемида не устояла перед бюджетом

Удар по телевидению

Обед за вредность