Требования к содержанию трудового договора

Подборка наиболее важных документов по запросу Требования к содержанию трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Требования к содержанию трудового договора

Судебная практика: Требования к содержанию трудового договора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 19.1 «Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями» Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов) Как установил суд, согласно трудовому договору истица была принята на работу к ответчику (на должность продавца). Стороны трудового договора пришли к соглашению о том, что заработная плата работника состоит из оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности; работодатель обязался производить установленные законом отчисления во внебюджетные фонды. При этом суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который, разъясняя порядок применения ст. ст. 11, 15, 16, 19.1, 56, 57, 67, 68 ТК РФ, отметил, что наличие указанного трудового договора уже свидетельствовало о возникновении между сторонами спора трудовых отношений. Суд также пояснил, что указанный трудовой договор был получен в соответствии с требованиями закона, его содержание ясно и конкретно указывало, что он был заключен между сторонами спора (после прекращения трудовых отношений с предыдущим работодателем), договор содержал подпись и печать ответчика (работодателя).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Требования к содержанию трудового договора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о содержании трудовых договоров
(КонсультантПлюс, 2022) Вы можете использовать проверочный лист (Приложение 2 к Приказу Роструда от 01.02.2022 N 20), чтобы оценить, соблюдаются ли требования по содержанию трудовых договоров. Ответьте в нем на все вопросы, выбрав один из вариантов ответов:

Нормативные акты: Требования к содержанию трудового договора

«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018) В ст. 57 ТК РФ приведены требования к содержанию трудового договора, в котором, в частности, указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор, место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с данным кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.