Срок заключения гражданско-правового договора с физическим лицом

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок заключения гражданско-правового договора с физическим лицом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Срок заключения гражданско-правового договора с физическим лицом

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 56 «Понятие трудового договора. Стороны трудового договора» Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов) По мнению суда, разъяснившего порядок применения ст. 56 ТК РФ и ст. 779 ГК РФ, по общему правилу трудовые договоры заключаются на неопределенный срок. Заключение же срочных трудовых договоров возможно только в установленных законом случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, при этом их срок жестко ограничен. В отличие от трудовых договоров, срок заключения гражданско-правовых договоров законом не ограничен и обусловлен потребностями организации в осуществлении физическими лицами определенных действий или определенной деятельности в конкретный период времени и конкретной продолжительностью.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 78 «Предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам» БК РФ
(Юридическая компания «TAXOLOGY») Налогоплательщик обратился в суд с заявлением о признании незаконным решения налогового органа об отказе в предоставлении обществу субсидии, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 N 576, в целях компенсации затрат, связанных с ведением деятельности в условиях распространения новой коронавирусной инфекции. Налоговый орган полагал, что налогоплательщик не имеет права на получение субсидии, так как он не обеспечил согласно отчетности по форме СЗВ-М сохранение количества работников. Налогоплательщик настаивал, что им соблюдены формальные условия получения субсидии, так как количество лиц в форме СЗВ-М уменьшилось в связи с истечением сроков гражданско-правовых договоров, а не потому, что общество не обеспечило сохранение постоянных работников. Суд учел, что в отчетность организации по форме СЗВ-М включаются как физические лица, с которыми заключен трудовой договор, так и физические лица, выполняющие для организации работы (оказывающие услуги) в рамках договоров гражданско-правового характера. Поскольку последние не являются работниками по смыслу ст. 20 ТК РФ, суд пришел к выводу о соблюдении налогоплательщиком условий получения субсидии и признал решение налогового органа об отказе в ее предоставлении незаконным.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срок заключения гражданско-правового договора с физическим лицом

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: В 2020 г. организация заключила с физлицом ГПД о выполнении работ сроком на несколько месяцев. После истечения срока действия первого договора заключен второй договор, окончание срока действия которого приходится на 2021 г. Как отразить данные периоды работы в графах 6 — 7 формы СЗВ-СТАЖ за 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2021) Вопрос: В 2020 г. организация заключила с физлицом ГПД о выполнении работ сроком на несколько месяцев. После истечения срока действия первого договора заключен второй договор, окончание срока действия которого приходится на 2021 г. Как отразить данные периоды работы в графах 6 — 7 формы СЗВ-СТАЖ за 2020 г.?

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам Суд в том числе установил, что организация заключала с физическими лицами гражданско-правовые договоры в основном сроком на один месяц и перезаключала их неоднократно в течение года. Оценив все обстоятельства в совокупности, суд пришел к выводу о том, что договоры возмездного оказания услуг лишь формально соответствовали требованиям гражданского законодательства, а по правовой природе являлись трудовыми договорами. Следовательно, общество занизило облагаемую взносами на травматизм базу в результате невключения в нее выплат по гражданско-правовым договорам, которые фактически являлись трудовыми.

Нормативные акты: Срок заключения гражданско-правового договора с физическим лицом

Приказ Минтруда России от 29.04.2016 N 202н
(ред. от 10.06.2020)
«О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей и лиц, приравненных к страхователям»
(вместе с «Порядком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей — юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц», «Порядком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2016 N 42316) 23. Документы, подтверждающие закрытие страхователем — юридическим лицом счета в банке (иной кредитной организации), открытого для совершения операций обособленным подразделением, либо прекращение полномочий обособленного подразделения по начислению выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, а также документы, подтверждающие прекращение трудового договора с последним из принятых на работу работников или расторжение либо окончание срока действия гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом, представляются в течение пятнадцати рабочих дней с момента наступления соответствующих обстоятельств в территориальный орган Фонда юридическими и физическими лицами на бумажном носителе или в форме электронных документов с использованием Единого портала, подписанных тем видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации.