Срок обжалования приказа об увольнении

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок обжалования приказа об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Срок обжалования приказа об увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 N 88-9737/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об изменении даты и формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Истица ссылается на нарушение процедуры увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено. При этом суд указал, что оспариваемый приказ содержит противоречивые сведения, а именно: в качестве основания для увольнения истца работодателем указано на расторжение трудового договора по инициативе работника, при этом имеется ссылка на пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающий такое основание прекращения трудового договора, как истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), при этом каких-либо достоверных доказательств направления истцу уведомления о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия трудового договора и обжалуемого приказа об увольнении по почте ответчиком представлено не было, что исключает законность увольнения истца и на основании истечения срока договора.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.02.2022 N 88-1635/2022 по делу N 2-1050/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Сокращение штата в организации ответчика носило формальный характер.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано. При этом судебной коллегией по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда были проверены доводы Н.В. о том, что срок на обращение в суд за защитой своих прав он пропустил по уважительной причине, обоснованно указано на то, что поскольку копию приказа об увольнении истец получил 13 апреля 2020 года, срок для его обжалования в судебном порядке истекал 13 мая 2020 года, однако, до 10 ноября 2020 года Н.В. дважды возвращались исковые заявления, что, как указано судом апелляционной инстанции, не свидетельствует об уважительности причин пропуска срока Н.В.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срок обжалования приказа об увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Государственный надзор и контроль как гарантия, обеспечивающая защиту трудовых прав работников при увольнении
(Миронов Д.В.)
(«Трудовое право в России и за рубежом», 2020, N 4) Как видим, при разрешении судами споров о правомерности вынесения государственной инспекцией труда предписания об отмене приказа о незаконном увольнении нет единообразия. Суды принимают разные решения и по вопросу о сроках давности обращения работников в государственные инспекции труда с жалобами на нарушение их права при увольнении. По разъяснению ВС РФ, в случае возбуждения в суде дела об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении работника за пределами срока работодатель вправе заявить о применении последствий пропуска работником срока, установленного ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Данный вопрос должен решаться судом в каждом конкретном случае исходя из уважительности причин пропуска работником этого срока .

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: О заключении с военнослужащим нового контракта о прохождении военной службы при наличии возбужденного в отношении его уголовного дела
(Кириченко Н.С.)
(«Право в Вооруженных Силах», 2018, N 5) В отношении военнослужащего воинской части возбуждено уголовное дело. В период производства по уголовному делу у военнослужащего заканчивается срок действия контракта о прохождении военной службы. Военнослужащий заблаговременно обращается к командованию с рапортом о заключении с ним нового контракта, но в силу прямого законодательного запрета на это в заключении нового контракта военнослужащему отказано. С учетом сложившихся обстоятельств командование воинской части принимает решение об увольнении военнослужащего в связи с истечением срока контракта. Военнослужащий обжалует приказ командира об увольнении с военной службы, но решением гарнизонного военного суда военнослужащему отказано в удовлетворении требований . Решение вступает в законную силу. Оно соответствует судебной практике Верховного Суда Российской Федерации .

Нормативные акты: Срок обжалования приказа об увольнении

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022) Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.