Что необходимо делать для продления срока (переизбрания) директора в ООО
Здравствуйте, в уставе ООО срок действия полномочий директора определен как 1 год. Сейчас этот срок подходит к концу (осталось две недели), учредители хотят продлить срок текущего директора. Что для этого необходимо сделать?
Как я понимаю, должно быть:
1. Созвать общее собрание участников, на котором принять решение о переизбрании текущего директора. В протоколе написать, что полномочия директора продлеваются на год.
Здесь вопрос: какого числа созвать общее собрание участников? За день до конца текущего срока или можно сейчас? Если сейчас созовем, то как написать, что срок директора продлевается через две недели?
2. Выпустить приказ о продлении срока директора. В приказе указать с какого числа и по какое. Подписать приказ должен директор?
3. Как быть с трудовым договором? Можно ли текущий продлить?
Созвать общее собрание участников, на котором принять решение о переизбрании текущего директора. В протоколе написать, что полномочия директора продлеваются на год.
Игорь
Игорь, добрый день! Да, вопрос о продлении полномочий единоличного исполнительного органа относится к компетенции общего собрания участников ООО. Провести его можно и сейчас ( с учетом соков извещения участников либо при наличии на нем всех участников), просто в протоколе указать, на переизбрание (продление срока полномочий директора с такого то числе ( с учетом даты окончания его полномочий)
2. Выпустить приказ о продлении срока директора. В приказе указать с какого числа и по какое. Подписать приказ должен директор?
Игорь
Да, верно, приказ подписывается директором
ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ
«Об обществах с ограниченной ответственностью»
3. Единоличный исполнительный орган общества:
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении
3. Как быть с трудовым договором? Можно ли текущий продлить?
Игорь
Да, можно продлить
Сначала по Вашим схемам:
1) Нужно изучить Ваш устав, так как в соответствии с Федеральным законом «Об ООО»
Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
То есть возможно, во-первых, что данный вопрос разрешается советов директоров (если таковой есть). Если это так, решение Общего собрания о назначении будет недействительным, пока не изменится Устав. Если в Уставе такого пункта нет, то все верно в Вашей схеме.
2) Да, все верно. Только обязательно указание, что в соответствии с решением общего собрания (или совета директоров, если таковой есть и он полномочен, как сказал выше).
3) 275 статья Трудового кодекса устанавливает, что
Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).
Поэтому снова необходимо заглянуть в Ваши внутренние локальные нормативные акты. Если там нет специальных правил, то да, можно продлить, можно заключить новый, как Вам угодно и удобно.
Помимо предложенного Вами, могу только заметить, что данный вопрос нужно обязательно включать в саму повестку дня Собрания в Протоколе.