Ходатайство на работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Ходатайство на работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Ходатайство на работника
Судебная практика: Ходатайство на работника
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 250 «Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника» Трудового кодекса РФ По смыслу названной нормы закона и разъяснений по ее применению, правила о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании с работника причиненного работодателю ущерба не только по заявлению (ходатайству) работника, но и по инициативе суда. В случае, если такого заявления от работника не поступило, суду при рассмотрении дела с учетом части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации необходимо вынести на обсуждение сторон вопрос о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, и для решения этого вопроса оценить обстоятельства, касающиеся материального и семейного положения работника.»
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 12.1 «Собрание работников, бывших работников должника, избрание представителя работников должника» Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» «Правоприменительная практика арбитражных судов по применению пункта 11 статьи 12.1 Закона о банкротстве, сложившаяся после вступления в силу Федерального закона от 29.06.2015 N 186-ФЗ, впервые установившего возможность оплаты услуг представителя работников должника за счет средств должника, не исключает установление арбитражным судом размера оплаты услуг представителя работников должника не только по ходатайству арбитражного управляющего, но и по ходатайству самого представителя работников, по заявлению о разрешении разногласий между арбитражным управляющим и представителем работников, в связи с чем вывод судов об отсутствии причинно-следственной связи между неполучением Солововым А.В. оплаты его услуг за период процедуры наблюдения и действиями (бездействием) бывшего временного управляющего является правильным.»
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Ходатайство на работника
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда
(КонсультантПлюс, 2022) Чтобы снять взыскание досрочно (по вашей инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников), рекомендуем оформить соответствующий приказ. Он будет подтверждать, что работник не имеет взыскания.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Как взыскивают судебные расходы в трудовых спорах
(Каблучков А.)
(«Юридический справочник руководителя», 2022, N 6) Судебная практика. Работник обратился в суд с иском к работодателю о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. По ходатайству работника была назначена судебная экспертиза. Работодатель не захотел ее оплачивать, и суд возложил эту обязанность на работника. В последующем в удовлетворении исковых требований работника было отказано. После этого работник потребовал, чтобы работодатель компенсировал ему судебные расходы на экспертизу. Суд первой инстанции в удовлетворении заявления отказал и встал на сторону работодателя. Он исходил из того, что работник сам просил провести экспертизу. Определение о назначении экспертизы в части возложения обязанности по ее оплате им обжаловано не было. Суды апелляционной и кассационной инстанций согласились с такими выводами.
Нормативные акты: Ходатайство на работника
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022) Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 28.06.2022, с изм. от 21.07.2022)
«О несостоятельности (банкротстве)» К заявлению кредитора могут быть приложены имеющиеся у конкурсного кредитора, работника, бывшего работника должника ходатайства.