Исчисление дней- календарные или рабочие
Подборка наиболее важных документов по запросу Исчисление дней- календарные или рабочие (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика: Исчисление дней- календарные или рабочие
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 14 «Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» «При этом суды установили, что в заявлении о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска), оформленном по форме 1 приложения N 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 N 578, учреждение представило данные с учетом режима занятости Тютюник В.И. на условиях неполного рабочего времени (0,75 ставки), и сделали вывод о том, что учреждение представило достоверные сведения о режиме занятости Тютюник В.И. и информации о заработке, который рассчитывается согласно пунктам 1 и 4 статьи 1 Закона N 104-ФЗ, и исходя из того, что положения части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ не исключают применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за периоды неполного рабочего времени (если сотрудник работает на условиях неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.»
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Исчисление дней- календарные или рабочие
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2022) 4. Как перевести рабочие дни в календарные при расчете продолжительности ежегодного отпуска
Нормативные акты: Исчисление дней- календарные или рабочие
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: «Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)»
(КонсультантПлюс, 2022) — сроки, предусмотренные Законом N 44-ФЗ и принятыми в соответствии с ним НПА, исчисляемые в рабочих днях, подлежат исчислению в календарных днях (при этом суббота, воскресенье и не рабочие праздничные дни не учитываются);
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 443
(ред. от 01.12.2021)
«Об особенностях осуществления закупки в период принятия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022) а) сроки, предусмотренные Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее — Федеральный закон) и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, исчисляемые в рабочих днях, подлежат исчислению в календарных днях. При этом суббота, воскресенье и нерабочие праздничные дни не учитываются при исчислении сроков, подлежащих исчислению в соответствии с настоящим подпунктом;