Можно ли отказаться от больничного листа
Девятого числа отработав смену Я пошла к врачу на приём она мне выписала больничный.
Девятого числа отработав смену Я пошла к врачу на приём она мне выписала больничный и тоже с девятого числа я сначала не обратила на это внимание Но когда увидела вернулась и спросила что мне делать ведь день я уже отработала девятого числа, мне в регистратуре ответили что его уже отправили в электронном виде и сделать уже ничего нельзя Я хочу знать можно ли отказаться вообще от этого больничного листа он открылся с 9 а 9 я работала десятый одиннадцатый выходной так вот могу ли я отказаться от больничного листа это мой основной вопрос и как это сделать.
Здравствуйте. Обычно на приеме врач спрашивает, нужен ли больничный и с какой даты, тем более Вы пришли после работы. Будьте внимательнее. Но больничный можно не предьявлять к оплате, хотя Вы посчитайте, может выгоднее предьявить, выходные же оплатят по больничному. Решите сами, как Вам финансово выгоднее. Удачи.
Никакого тяжелого труда. Можно ли отказаться от продления больничного и как отказаться от него и дальнейшего лечения,
Была получена травма. По полису ДМС была гоститализация в больницу. После выписки выдали больничный лист, который необходимо было закрыть в поликлинике по месту жительства. Больничный был продлен до 02./04. На повторном приеме был написал отказ от продления больничного и отказ от дальнейшего лечения, в связи с призаком работодателя об удаленной работе, действующим полисом ДМС и отсутствием инфекционных заболеваний, которые могут навредить окружающим. Отказ не принят и больничный лист был продлен. Диагноз: компрессионный перелом позвоночника, неосложненной 1 степени. Нельзя сидеть 3 месяца. Стоять и лежать можно, работа связана с компьютером. Никакого тяжелого труда. Можно ли отказаться от продления больничного и как отказаться от него и дальнейшего лечения, приняв всю ответственность на себя?
Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется после осмотра гражданина мед. работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
Закрывается лн так же после очередного осмотра пациента. Все данные вносятся в мед. карту.
Закон не запрещает закрыть листок нетрудоспособности раньше времени, тем не менее решение о его закрытии принимает врач.
Даже после получения от пациента заявления о закрытии лн врач имеет право этого не делать.
Можно ли отказаться от больничного листа, если он уже выписан (электронный)
Непонятный вопрос. Отказаться — можно всегда, путем непредъявления его на работе. Просто работодатель — за отсутствие без уважительной причины может и уволить.
Каков порядок выдачи листка нетрудоспособностипо беременности и родам?
У жены дата выхода на больничный по беременности и родам — 31 декабря. Она так же берёт ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным и уходит отдыхать 3 декабря.
Мы планируем уехать из города до 10 января. Но врач говорит, что может выдать больничный лист только лишь 31 декабря и ни в какой другой день ни до, ни после, иначе он нарушит закон.
Однако в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н под пунктом 46 указано, что можно отказаться от получения больничного листа по беременности в назначенный срок, а позже, обратившись за ним повторно, можно получить лист с той же датой начала и на тот же срок, что и при получении в назначенный день.
Т.е. можем ли мы, вернувшись из поездки, получить больничный лист в январе? Или действительно есть лишь один шанс его забрать?
Если сотрудница в 30 (28) недель беременности отказалась от получения больничного листа, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности врач его выпишет на те же сроки (140 дней или 194 дня). Но не с момента запоздалого обращения, а задним числом — с момента наступления:
— 30 недель беременности — при одноплодной беременности;
— 28 недель беременности — при многоплодной беременности.
Об этом говорится в абз. 3 п. 46 Порядка N 624 н.
Иной подход, если женщина встала на учет в женской консультации после 30-й недели беременности. Например, на 34-й неделе. В этом случае больничный лист врач выпишет на 140 (194) календарных дней с момента постановки на учет.
То есть в данном случае нельзя воспользоваться нормой абз. 3 п. 46 Порядка N 624 н. Так как женщина не отказывалась от получения больничного листа в 30 (28) недель беременности.
Такой подход объясняется следующим образом. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Об этом говорится в ч. 2 ст. 255 Трудового кодекса, а также в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 20.01.2014 по делу N А 56-17452/2013.
Можно ли после родов написать заявление и отказаться от больничного по беременности и родам,
Супругу уволили по собственному желанию, но перед этим ей оплатили все по больничному листу, так как на тот момент она была беременная. Можно ли после родов написать заявление и отказаться от больничного по беременности и родам, чтоб в последующем супруг (муж) оформил на себя отпуск по уходу с работы?
Добрый вечер. Предоставление отпуска по беременности и родам мужу законом не предусмотрено, цель этого отпуска — подготовка к родам и восстановление после них. а вот отпуск по уходу за ребенком, который следует после, в силу ст. 256 Трудового кодекса, может быть предоставлен отцу, при условии, если он фактически осуществляет уход за ребенком. Но в вашем случае это не так, поскольку жена уволена с работы и осуществляет уход за ребенком.
Медосвидетельствование на алкоголь не водителя.
Здравствуте. Меня зовут Алексей. 30 июля была свадьба моего сына, молодежь играла в футбол и сын получи травму ноги (перелома не было, но получил сильный вывих). Обратившись в больницу к травматологу он потребовал пройти медосвидетельствование. На алкоголь сыну. Скажите пожалуйста чем руководствуется врач в данном случае, сын не был за рулем (я так понимаю, что дело касается оплаты больничного листа) и можно ли в данном случае отказаться от медосвидетельствования и на основании чего. Спасибо. С уважением Алексей.
Судя по тексту, этим.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
[quote]Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:
1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, — со дня, когда было допущено нарушение;
2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, — за весь период нетрудоспособности.
Имею ли я право написать заявление и отказаться от продолжения больничного?
Сделали операцию и открыли больничный лист. По рекомендации врача после операций должно пройти более 12 дней, после больничного начинается отпуск. Можно ли отказаться от больничного добровольно, самочувствие хорошее, никаких жалоб, но врачи отказываются закрывать больничный, ссылаясь на то, что после операции должно пройти от 30 до 50 дней. Имею ли я право написать заявление и отказаться от продолжения больничного? Спасибо.
Отказываются—потому, что врачи отвечают за вашу жизнь.Перенесите отпуск.
От больничного имеете право отказаться.
Т.е можно ли отказаться от больничного листа в сроке 30 недель, а потом получить его позже?
Здравствуйте) Можно ли получить дородовый и послеродовый отпуск в сроке позже 30 недель и не целиком, например только послеродовый сроком 70 дней. Т.е можно ли отказаться от больничного листа в сроке 30 недель, а потом получить его позже?
Да, можете так сделать.
Основанием для оформления отпуска по БиР — больничный по БиР и заявление женщины. Пока Вы не написали заявление, отпуск Вам не оформят. Можете написать это заявление непосредственно перед родами, но оплатят Вам его именно с этого момента, так как до заявления Вы получали заработную плату.
Взыскание иска с пенсионера.
Муж-пенсионер подал иск о взыскании алиментов с меня (мы в разводе, я воспитываю несовершеннолетнего ребенка, живу вместе с родителям-пенсионерам, один из которых инвалид 1 группы, и помогаю). Досудебное — вел мировой судья нашего участка, потом ушел на больничный лист. 1-е заседание по существу — вела судья с другого участка. Истцу оказывала консультации, продиктовала текст уточняющего иска (в результате которого увеличила исковые требования истца!). У меня-ответчика: 1) отказалась принять к делу письменные показания свидетелей; 2) на мои слова о наличии у истца трудоспособного совершеннолетнего сына, сказала — об это позже напишите в определении, а по окончании слушания — сказала, что уже заседание закончено; 3) высказала сомнение по размеру пенсии моих родителей (были представлены оригиналы!); 4) предложила истцу самостоятельно отвезти Ходатайства (и забрать их!) в мед. учреждение и в пенсионный фонд — я стала настаивать на отправке Почтой, на что судья сказала, что у них месяц на принятие решения по делу, и на почту нет времени!; 5) в подтверждение факта помощи родителям, я предоставила чеки, квитанции, денежн. Перевод, на что судья лишь спросила — есть ли у меня соглашение, я ответила — нет, и больше судья ничего не сказала; 6) апофеозом всего было предложение судьи отказаться мне от детских (!) алиментов в зачет алиментов на меня. Можно ли сделать отвод от ведения дела данному мировому судье, и ждать когда выйдет с больничного листа судья с нашего участка? Если это возможно, как правильно оформить?
Отвод сделать можете, но согласно ГПК РФ, вопрос рассматривается этим же судьей, захочет она себя отвести. Это вопрос! А вообще-то она ничего не нарушила, все о чем Вы говорите это так.
Вам просто нужно все грамотно оформить и подать через канцелярию. Да, грамотности нашим судьям не хватает. Это факт, но и другой может быть не лучше, тем более, что каких-то нарушений у нее нет.
Обращайтесь за очной помощью, если Вам трудно разобраться.
Все что Вы перечислили не является основанием для отвода судьи.
Согласно ст. 16 ГПК РФ
Основания для отвода судьи
1. Мировой судья, а также судья не может рассматривать дело и подлежит отводу, если он:
1) при предыдущем рассмотрении данного дела участвовал в нем в качестве прокурора, секретаря судебного заседания, представителя, свидетеля, эксперта, специалиста, переводчика;
2) является родственником или свойственником кого-либо из лиц, участвующих в деле, либо их представителей;
3) лично, прямо или косвенно заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности.
2. В состав суда, рассматривающего дело, не могут входить лица, состоящие в родстве между собой.
3. Наличие информации о внепроцессуальном обращении, поступившем судье по гражданскому делу, находящемуся в его производстве, само по себе не может рассматриваться в качестве основания для отвода судьи.
В случае не согласия с вынесенным решением судьей, все свои доводы вы сможете изложить в апелляционной жалобе.
1. Показания свидетелей могут быть заслушаны ТОЛЬКО непосредственно в суде при личном присутствии, при этом свидетели подписываются под предупреждением об уголовной ответственности за дачу ложных показаний.
Письменные показания не являются доказательством по делу.
2. Необходимо писать письменные мотивированные возражения на исковое заявление.
4. Выдача запросов на руки осуществляется практически всеми судами, это нормальная практика, иначе будут нарушены сроки рассмотрения дела.
По итогам оснований для отвода нет.
Вам необходимо заручиться поддержкой юриста по ведению дела в суде по существу, не отвлекаясь на то, что Вы описали. У Вас не хватает знаний, в том числе процессуальных, и опыта, чтобы вести дела в судах.
Внимание! Остерегайтесь звонков с навязыванием якобы «бесплатных» услуг сомнительного качества. Специалисты сами не названивают никому!
Можно ли отказаться от продления больничного листа если сломан палец на кисти руки.
Здравствуйте. По Вашему требованию лечащий врач может закрыть Вам больничный лист, но при этом вся ответственность за выздоровление ложится полностью на Вас.
В общем как быть? Можно ли как-то повлиять на них?
Ситуация в следующем, нахожусь на больничном с 14.07.2014 г. по 25.07.2014 г. Нахожусь по сегодняшней день на лечении на дневном стационаре (болезнь нервной системы). Обратилась к врачу с просьбой закрыть больничный, т.к. стало значительно лучше и я могу ходить на работу, да и надо (денег совсем не получу, буквально вышла после учебного отпуска и сразу заболела). Мне мало того что отказали, сославшись на то, что у них планы и им тогда будет некого лечить, так они еще и продлевают без моего согласия больничный до 01.08.2014 г. и пугают нарушением режима. Я категорически отказываюсь, нет необходимости (капельницы закончатся 28.07.2014 г.), на работе не поймут, не знаю как быть.. Заведующая изначально на лечение брать не хотела, а сейчас выписывать не хочет. В общем как быть? Можно ли как-то повлиять на них? Отказаться от продления больничного? И как повлияет нарушение больничного листа на оплату пособия по временной нетрудоспособности? И есть ли какие-то нормативные сроки пребывания на дневном стационаре? Заранее огромное спасибо.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИменем Российской ФедерацииРЕШЕНИЕот 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105
Верховный Суд Российской Федерации в составе:
судьи Верховного Суда Российской Федерации Петровой Т.А.,
при секретаре К.,
с участием прокурора Степановой Л.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Л. об оспаривании абзаца второго пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н,
пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н (далее — Порядок), закрепляет, что листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи, в том числе ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания (абзац второй).
Данный пункт также имеет сноску , согласно которой особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены частью 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Л. обратилась в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействующим данного нормативного положения, ссылаясь на то, что оспариваемая норма предусматривает выдачу листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком только за период острого заболевания или обострения хронического заболевания и ограничивает таким образом ее право на получение пособия по временной нетрудоспособности по всем случаям ухода за больным ребенком. Считает, что абзац второй пункта 35 Порядка не соответствует пункту 1 части 5 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», который не содержит таких ограничений.
Министерство здравоохранения Российской Федерации (далее — Минздрав России) в письменных возражениях на заявление указало, что оспариваемая норма не противоречит действующему федеральному законодательству и не является препятствием для выдачи листка нетрудоспособности и выплаты застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за ребенком в возрасте до 7 лет в случае наличия у данного ребенка заболевания, требующего оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях.
Министерство юстиции Российской Федерации (далее — Минюст России), Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Минтруд России) против удовлетворения заявления не возражали и поддержали изложенные в нем доводы.
Л., извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Выслушав объяснения представителя Минтруда России С., представителя Минздрава России А., представителя Минюста России Б., оценив нормативный правовой акт в оспариваемой части на его соответствие федеральному закону и иным нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую силу, заслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Степановой Л.Е., полагавшей заявление удовлетворить, Верховный Суд Российской Федерации находит требования подлежащими удовлетворению.
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации во исполнение части 5 статьи 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ), а также на основании пунктов 1, 5.2.100.82 ранее действовавшего Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321, утвердило оспариваемый в части Порядок. Нормативный правовой акт зарегистрирован в Минюсте России 7 июля 2011 г., регистрационный N 21286, опубликован в «Российской газете», 2011 г., 11 июля.
Согласно действующей редакции части 5 статьи 13 названного выше федерального закона для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, в том числе по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, которым в силу пункта I Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, является Минтруд России.
В силу статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, перечисленные в части 1 статьи 2 этого закона, в том числе лица, работающие по трудовым договорам, которые являются застрахованными лицами (часть 2 статьи 2). Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (пункт 2 части 1 статьи 5). Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается застрахованному лицу за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием (пункт 1 части 5 статьи 6).
Таким образом, федеральный законодатель связывает необходимость осуществления ухода за больным ребенком с периодом лечения этого ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании медицинской помощи в стационарных условиях.
Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — Основы охраны здоровья), раскрывая содержание используемых в нем понятий, определяет понятие «лечение» как комплекс медицинских вмешательств, выполняемых по назначению медицинского работника, целью которых является устранение или облегчение проявлений заболевания или заболеваний либо состояний пациента (т.е. изменений организма, возникающих в связи с воздействием патогенных и (или) физиологических факторов и требующих оказания медицинской помощи), восстановление или улучшение его здоровья, трудоспособности и качества жизни (пункты 8 и 17 статьи 2). Лечение и круглосуточное медицинское наблюдение обеспечивается и при оказании медицинской помощи в условиях стационара (пункт 4 части 3 статьи 32).
Из содержания приведенных законоположений следует, что комплекс медицинских вмешательств, выполняемых медицинским работником по отношению к пациенту при проведении лечения, осуществляется в том числе в целях устранения или облегчения проявлений заболевания или заболеваний, а также состояний пациента.
Следовательно, необходимость осуществления ухода за больным ребенком может быть обусловлена лечением заболевания (заболеваний) либо устранением, облегчением состояний пациента или медицинским вмешательством, выполняемым по назначению медицинского работника в целях восстановления или улучшения здоровья ребенка, а также в иных целях, предусмотренных пунктом 8 статьи 2 Основ охраны здоровья.
Пункт 35 Порядка, связывая выдачу листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет с периодом лечения острого заболевания или обострения хронического заболевания, вступает в противоречие с пунктом 1 части 5 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», поскольку ограничивает право заявителя на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности в иных случаях ухода за ребенком при его лечении в амбулаторных условиях или при оказании медицинской помощи в условиях стационара при совместном пребывании с ребенком.
На основании изложенного абзац второй пункта 35 Порядка в части, не допускающей выдачи листка нетрудоспособности по всем случаям ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, следует признать недействующим со дня вступления решения суда в законную силу.
Руководствуясь статьями 194 — 199, 253 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации
заявление Л. удовлетворить частично.
Признать недействующим абзац второй пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н, в части, не допускающей выдачу листка нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях по всем случаям ухода за этим ребенком, со дня вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Апелляционную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.