Могу ли я узнать номер приказа об увольнении в МФЦ (в трудовой нет информации).?
Могу ли я узнать номер приказа об увольнении в МФЦ (в трудовой нет информации).?
Ответы на вопрос:
Если уволились в 2020 году, то можете посмотреть на госуслугах, в справке СТД-ПФР реквизиты приказа должны быть.
Читайте также:
Похожие вопросы
Как узнать номер приказа об увольнении.
Добрый день! В МФЦ вряд ли Вам предоставят такую информацию. Распалась — ликвидирована?
Как узнать номер приказа об увольнении если нет на руках трудовой книжки.
Без вариантов — только у работодателя, который делал эту запись.
Здравствуйте. Данная информация есть у работодателя. Обратитесь к нему с соответствующим заявлением.
Попробуйте обратится в городской архив. При ликвидации организации обязаны сдавать документы по личному составу туда.
Мне нужно узнать номер приказа увольнения в электронной трудовой книге.
Выписку из электронной трудовой можете запросить через сайт госуслуг.
Могу ли я рассчитывать на получение среднего заработка за вынужденный прогул при незаконном увольнении,
Меня незаконно уволили по ст.81 п. 7. (как написано в трудовой книжке). В Приказе стоит ст.81 п.9. Номер приказа в трудовой книжке не соответствует № приказа, по которому меня уволили. И есть еще ряд нарушений. Я подала в суд по истечении почти 3-х месяцев со дня увольнения. Могу ли я рассчитывать на получение среднего заработка за вынужденный прогул при незаконном увольнении, если ссуд признает мое увольнение незаконным.
если суд признает ваше увольнение незаконным — конечно вы получите оплату за вынужденный прогул — но вы пропустили исрок для обращения в суд — если ответчик заявит об этом — в иске могут отказать
Если суд рассмотрит Ваше дело — можете.
Если есть приказ об увольнении, где я расписался, но копию приказа мне выдали через 3 месяца,
Если есть приказ об увольнении, где я расписался, но копию приказа мне выдали через 3 месяца, могу я в суде оспорить незаконное увольнение, в трудовой нет записи об увольнении.
[i]Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по спорам об увольнении вы можете обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.[/i]
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.