Новое в законодательстве по охране труда 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое в законодательстве по охране труда 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика: Новое в законодательстве по охране труда 2020
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Решение Астраханского областного суда от 04.09.2020 по делу N 21-561/2020, 12-256/2020, 7-561/2020
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда.
Решение: Отказано. Доводы жалобы о том, что С. вступил в должность руководителя интерната в сентябре 2019 года, не исключают наличие в его действиях состава вменяемого административного правонарушения. С. и после назначения на должность и до введения ограничительных мер, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), не принял мер по приведению перечня СИЗ в соответствие с Типовыми нормами, к выдаче средств индивидуальной защиты сотрудникам интерната. Факт направления им в ноябре, декабре 2019 года запросов коммерческого предложения на закуп СИЗ не свидетельствует о принятии С. достаточных мер к соблюдению требований законодательства об охране труда, поскольку с момента направления запросов коммерческих предложений и до введения ограничительных мер 28 марта 2020 года этих мер не принято, решение указанного вопроса в течение срока более пяти месяцев не является оправданным и разумным.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.08.2021 N 88А-13323/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О признании незаконным предписания по результатам оценки условий труда.
Обстоятельства: Предписание государственного инспектора труда соответствует действующему законодательству, вынесено должностным лицом в пределах его компетенции, процедура дополнительного расследования несчастного случая соблюдена, при этом решение о проведении дополнительной проверки принято руководителем Государственной инспекции труда на основе обращения матери пострадавшего и оформлено распоряжением.
Решение: Отказано. Доводы кассационной жалобы о не выявлении при проведении дополнительного расследования каких-либо новых причин и обстоятельств смертельного несчастного случая и идентичности содержания заключение государственного инспектора труда от 10.07.2020 и мотивированного особого мнения государственного инспектора труда, приложенному к Акту от 2 марта 2020 года не свидетельствуют о незаконности оспариваемых судебных постановлений, поскольку именно выявление государственным инспектором труда очевидных нарушений трудового законодательства, установленных на основании фактических событий, исследования материалов расследования, должностных инструкций, положений о контроле элементов системы управления охраной труда и промышленной безопасностью и об обучении и инструктаже по безопасности труда, принятых на предприятии, послужило основанием вынесения государственным инспектором в адрес работодателя предписания, которое не противоречит действующему законодательству.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Новое в законодательстве по охране труда 2020
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Какие правила по охране труда должны соблюдаться в сфере общественного питания?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022) Межотраслевые правила N 52 утратили силу с 01.01.2021 в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.08.2020 N 1181 (п. 28 Приложения N 2 к Постановлению Правительства РФ N 1181).
Нормативные акты: Новое в законодательстве по охране труда 2020
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Письмо Роструда от 20.01.2021 N 87-ТЗ
Пунктами 2.1.6 и 3.3 Порядка предусмотрено, что при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.