Изменения в правилах по охране труда в 2021 году
Многие правила по охране труда, существовавшие ранее, утратили силу в рамках регуляторной гильотины. Вместо них с 1 января заработали новые — всего их 40 для различных отраслей.
Компании, чья деятельность связана с отраслями, которых коснулись новшества, должны внести изменения в локальные нормативные акты, организовать внеплановые инструктажи для сотрудников и организовать обучение с внеочередной проверкой знаний.
Для начала определимся с отраслями, для которых выпустили новые требования.
Список новых правил по охране труда — 2021
-
в медицинских организациях эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок при проведении водолазных работ при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах при эксплуатации электроустановок при работе в ограниченных и замкнутых пространствах при производстве строительных материалов при обработке металлов на морских судах и судах внутреннего водного транспорта при выполнении электросварочных и газосварочных работ при строительстве, реконструкции и ремонте при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ в подразделениях пожарной охраны на городском электрическом транспорте при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов на автомобильном транспорте при выполнении работ на объектах связи при производстве отдельных видов пищевой продукции в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов при выполнении окрасочных работ при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте при работе с инструментом и приспособлениями при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации при проведении полиграфических работ при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества при эксплуатации промышленного транспорта при работе на высоте при производстве цемента при проведении работ в легкой промышленности при нанесении металлопокрытий в жилищно-коммунальном хозяйстве при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов в сельском хозяйстве при проведении работ в метрополитене при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ в морских и речных портах
Действия работодателей в связи с изменениями
Компаниям необходимо сделать несколько шагов.
1. Внести изменения в локальные нормативные акты: инструкции по охране труда, программы обучения, программы инструктажей.
Сделать это нужно было еще до вступления правил в силу. Согласно ст. 5.27.1 КоАП, нельзя допускать до работы необученных сотрудников. За это грозят серьезные штрафы.
Обновлять следует те инструкции по охране труда, которые затрагивают функционал или трудовую деятельность специалистов из обозначенных отраслей. То есть офисных сотрудников по большей части это не касается. Но если вы имеете дело с теми, кто работает на высоте, работает на промышленном транспорте или осуществляет погрузочно-разгрузочные работы, то для них придется переработать инструкции.
Удобные инструменты для учета кадровых событий, формирования приказов и других документов.
С изменениями в локальных нормативных актах должен быть ознакомлен профсоюз, если он есть.
Также внесенные изменения следует донести до сотрудников — они должны поставить подпись в специальном журнале или на листе согласования.
Утвердить документ по охране труда лучше приказом.
2. Организовать внеплановые инструктажи с сотрудниками.
Для проведения внепланового инструктажа по новым инструкциям нужно издать приказ.
3. Организовать обучение и внеочередную проверку знаний.
Это делается в течение месяца после вступления в силу новых требований и тоже на основании приказа.
Проверку знаний проводит комиссия, члены которой уже прошли в учебном центре соответствующее обучение и внеочередную проверку знаний с учетом новых требований. Такое требование прописано в п.2.3.2 Порядка № 1/29.
Внутренняя комиссия не может провести экзамен. Результаты внеочередной проверки оформляются протоколом. Также вносится запись в удостоверение по охране труда.
Образец протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников
В Письме Минтруда от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167 даются разъяснения по действиях, которые необходимо предпринять работодателям в связи со вступлением в силу новых правил.
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.