Изменение условий труда по инициативе работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение условий труда по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Изменение условий труда по инициативе работодателя
Судебная практика: Изменение условий труда по инициативе работодателя
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 72 «Изменение определенных сторонами условий трудового договора» Трудового кодекса РФ «Таким образом, гарантируя защиту от принудительного труда, законодатель предусмотрел запрет на одностороннее изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя без согласия работника, а также предоставил работнику ряд других гарантий, в том числе минимальный двухмесячный срок (если иной срок не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации) уведомления работника работодателем о предстоящих изменениях и о причинах, их вызвавших.»
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 72 «Изменение определенных сторонами условий трудового договора» Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов) По мнению суда, разъяснившего порядок применения ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 — 4 ст. 74 ТК РФ, гарантируя защиту от принудительного труда, законодатель предусмотрел запрет на одностороннее изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя без согласия работника, а также предоставил работнику ряд других гарантий, в том числе минимальный двухмесячный срок (если иной срок не предусмотрен ТК РФ) уведомления работника работодателем о предстоящих изменениях и о причинах, их вызвавших.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Изменение условий труда по инициативе работодателя
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора 2. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя
Нормативные акты: Изменение условий труда по инициативе работодателя
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: «Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер 2022»
(КонсультантПлюс, 2022) Порядок действий в случае изменения условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, установлен Трудовым кодексом РФ. Каких-либо особенностей сейчас нет. Необходимо документально зафиксировать, какие именно из указанных причин повлекли изменение трудового договора. Суды требуют такие доказательства, например, при рассмотрении споров об увольнении в связи с отказом продолжить работу в измененных условиях.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: «Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер 2022»
(КонсультантПлюс, 2022) Порядок действий в случае изменения условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, установлен Трудовым кодексом РФ. Каких-либо особенностей сейчас нет. Необходимо документально зафиксировать, какие именно из указанных причин повлекли изменение трудового договора. Суды требуют такие доказательства, например, при рассмотрении споров об увольнении в связи с отказом продолжить работу в измененных условиях.