Как писать правильно: И.О. Главного врача или И.о.главного врача?
Как писать правильно: И.О. Главного врача или И.о.главного врача?
Ответы на вопрос:
Елена, И.о.главного врача.
И.о. главного врача будет правильно.
Елена! И. о. главного врача нужно писать. Всего Вам хорошего!
Читайте также:
Похожие вопросы
Если главный врач в отпуске, а обязанности возложены приказом на заместителя главного врача?
Какую должность правильно указать при издании приказов (и.о. главного врача или заместитель главного врача)? Если главный врач в отпуске, а обязанности возложены приказом на заместителя главного врача?
Жалоба на главного врача в Минздрав.
Здравствуйте! жалоба пишется в [b] произвольной[/b]форме.
Ирина, в свободной форме. Укажите что послужило поводом для обращения, в чем именно, по вашему мнению, заключается нарушение врачом Ваших прав, какие последствия это нарушение повлекло. Просите провести проверку по факту нарушения и привлечь виновного к дисциплинарной ответственности.
Как правильно написать заявление на имя главного врача о взятии снимков на консультацию к другому врачу.
Пишите в свободной форме. Прошу Вас выдать имеющиеся в вашем распоряжении рентгеновские снимки Ф.И.О. от ___дата. Для предьявления по месту требования.
Как правильно подать на главного врача жалобу?
Здравствуйте! Указать обязанности,требования и условия работы.Например,
-Контроль за бесперебойной работой персонала
-Контроль медицинской документации
-Поддержание и развитие медцентра
-высшее медицинское образование по направлению «. «
-опыт в руководящей должности от 5 лет
-сертификат «Организация здравоохранения и общественного здоровья», ИЛИ второе высшее профессиональное(экономическое/юридическое )образование
график работы 5/2
работа в современном центре
официальное трудоустройство по ТК РФ
Заявление на освобождение от должности заместителя главного врача
Спасибо за ответы полученные на мои вопросы от вас. Они мне помогли. Вопрос в том, что в нашей поликлиники по штатному расписанию положен врач эпидемиолог. Но в течении 5 лет ведомостью замены исключается врач эпидемиолог и вводиться должность заместителя главного врача по эпидемиологическим вопросам. В связи с этим 3 года назад был принят человек на должность заместителя главного врача по ЭпидВ. Свои обязанности как заместителя он не выполняет. Как правильно и можно ли. Штатное расписание вернуть в первоночальное и оставить должность врача эпидемиолога и как правельно перевести заместителя во врачи? Спасибо заранее.
Здравствуйте,Ольга! Дело в том, что штатное расписание утверждается локальным нормативным актом организации. Следовательно, его наличие или отсутствие и содержание зависят от волеизъявления только работодателя. Обязанность составить и утвердить штатное расписание лежит только на работодателе.
Однако наличие или отсутствие штатного расписания, а также его несоответствие трудовому договору, который заключается по взаимному соглашению работодателя и работника, не может препятствовать осуществлению работником своих трудовых прав. Невыполнение работодателем своей обязанности по составлению и утверждению штатного расписания не влияет на условия заключенного работодателем и работником трудового договора.
Таким образом, трудовой договор, в котором указана определенная должность, специальность или профессия, не может считаться незаключенным только на том основании, что у работодателя отсутствует штатное расписание. Работник будет выполнять трудовую функцию, предусмотренную таким трудовым договором (т.е. работать по установленной в договоре должности, специальности или профессии).
Иногда работников принимают на работу на должности, не предусмотренные имеющимся в организации штатным расписанием. Противоречие между штатным расписанием и трудовым договором должно решаться в пользу последнего (ст. 8 ТК РФ), по крайней мере, в отношении данного работника. Работник считается принятым по установленной в трудовом договоре должности, специальности или профессии.