Сотрудник старше 65 лет может ли работать в условиях пандемии
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник старше 65 лет может ли работать в условиях пандемии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сотрудник старше 65 лет может ли работать в условиях пандемии
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие особенности оформления и оплаты больничных в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) действовали до 1 мая 2021 г. в отношении застрахованных лиц в возрасте 65 лет и старше
(КонсультантПлюс, 2022) С 1 мая 2021 г. работодателям рекомендовано учитывать складывающуюся обстановку, связанную с распространением коронавирусной инфекции, и в соответствии с трудовым законодательством РФ в приоритетном порядке переводить на дистанционную (удаленную) работу работников в возрасте 65 лет и старше.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Современные проблемы правового регулирования смягчения угроз для населения и бизнеса последствий пандемии коронавируса COVID-19
(Егорова М.А., Дюфло А., Шпаковский Ю.Г.)
(«Юрист», 2020, N 11) Для Российской Федерации стали нормой в условиях пандемии исключения из экономической и социальной жизни граждан в возрасте старше 65 лет. Такого нет в других странах. Согласно Указу мэра Москвы с 12 октября 2020 г. работодателям предписано перевести на дистанционный режим работы практически всех работников из числа граждан старше 65 лет.
Нормативные акты: Сотрудник старше 65 лет может ли работать в условиях пандемии
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Дистанционная работа во время и после пандемии COVID-19. Практическое руководство»
(Вместе с «Инструментами и ресурсами, разработанными для реагирования. «, , «Контрольным списком вопросов», «Сравнительной таблицей трех национальных законов. «, «Примерами из практики»)
(Принято 16.07.2020) Следующая проблема была связана с навыками руководителей. Достаточно ли существующей квалификации, или массовый переход на дистанционный режим работы потребует от них новых навыков? Каких именно? Смогли ли руководители достойно ответить на вызов пандемии? Что делать с менее квалифицированными работниками (например, вспомогательным персоналом, операторами телефонных станций), которые не могут выполнять свою работу в дистанционном режиме, а также с теми, кто относится к группам риска (например, люди с хроническими заболеваниями или лица старше 65 лет) и не может продолжать работать на рабочем месте? Вот некоторые из вопросов, ответы на которые пока не найдены.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
ФСС РФ
«Работающие граждане старше 65 лет получат право уйти на больничный до 19 апреля» Работающие граждане старше 65 лет, выбравшие режим самоизоляции, смогут получить больничный с 6 по 19 апреля. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином не потребует от граждан заполнения каких-либо документов. Оплата больничного листа придет гражданам напрямую из средств Фонда социального страхования. «В условиях пандемии мы должны обеспечить людям пожилого возраста возможность остаться в режиме самоизоляции. Ранее Минтруд рекомендовал переводить сотрудников старше 65 лет на удаленную работу из дома. Чтобы обеспечить права граждан старшего возраста, чья сфера деятельности не предполагает удаленной работы, реализована возможность для получения больничного для всех выбравших режим самоизоляции работающих граждан старше 65», — заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.