Дополнительное соглашение к трудовому договору с иностранцем
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к трудовому договору с иностранцем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Дополнительное соглашение к трудовому договору с иностранцем
Судебная практика: Дополнительное соглашение к трудовому договору с иностранцем
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2022 N 09АП-19308/2022 по делу N А40-289876/2021
Категория спора: Дела в связи с привлечением к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконных валютных операций. включая куплю-продажу иностранной валюты.
Обстоятельства: Общество выплатило иностранным гражданам (нерезидентам) денежные средства из кассы, минуя банковский счет. Размер штрафа снижен с учетом того, что общество является субъектом малого предпринимательства, административное правонарушение совершено им впервые, вина обществом признана.
Решение: Удовлетворено в части. Учитывая, что работники являются нерезидентами, принимая во внимание нормы валютного законодательства, устанавливающие порядок выплат денежных средств нерезидентам, Общество обязано было предусмотреть такие договорные условия, которые бы исключили нарушения валютного законодательства. Само по себе издание приказа о предоставлении работниками-нерезидентами данных реквизитов счета в банке, дополнительных соглашений к трудовым договорам об обязанности работника открыть счет для получения заработной платы без фактического открытия счета физическим лицом-нерезидентом не свидетельствует о том, что Общество предприняло все необходимые меры к соблюдению требований валютного законодательства. То есть, Общество вопреки требованиям валютного законодательства осознано совершило вменяемое правонарушение, за которое Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена ответственность, о чем Общество не могло не знать
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Решение Ставропольского краевого суда от 11.03.2020 по делу N 7а-126/2020
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Удовлетворено. В подтверждение данных обстоятельств представлена копия паспорта брата Н.Г. (N «***» выданного ГУ МВД России по Ставропольскому краю 14.01.2020), копия вида на жительство иностранного гражданина, копия трудового договора, дополнительное соглашение к трудовому договору, характеристика с места работы, копия справки о доходах и суммах налога физического лица, копия свидетельства о регистрации физического лица в качестве индивидуально предпринимателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дополнительное соглашение к трудовому договору с иностранцем
Нормативные акты: Дополнительное соглашение к трудовому договору с иностранцем
Федеральный закон от 30.04.2021 N 116-ФЗ
(ред. от 30.12.2021)
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2022) «5.1. Несоответствие гражданина Российской Федерации требованию, установленному пунктом 2 настоящей статьи, служит основанием для отказа в приеме (переводе) его на военную службу, федеральную государственную гражданскую службу или на работу в органы государственной охраны, а также для расторжения с ним контракта о прохождении военной службы (служебного контракта, трудового договора).»;
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Письмо ФНС РФ от 16.11.2005 N 04-1-03/792
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости — в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
