Положение о юридическом отделе: образец документа
1.1. Юридический отдел (далее – Отдел) – самостоятельное структурное подразделение Организации. Функции и полномочия Отдела, а также ответственность и иные вопросы разрешаются настоящим Положением и принимаемыми в соответствии с ним локальными актами.
1.2. Отдел создается и ликвидируется приказами руководителя Организации.
1.3. Отдел в своей работе, помимо локальных актов Организации и ее Устава, руководствуется также законодательством Российской Федерации.
2.1. Структура Отдела, как и его штатная численность, утверждаются штатным расписанием Организации и иными локальными актами руководящего состава Организации.
Автоматизация судебно-претензионной работы: LegalTech решение интегрированное со всеми внешними источниками судебных данных
3.1. Основная цель Отдела:
3.1.1. Юридическое обеспечение деятельности Организации
3.2. Основные задачи Отдела:
- Правовое обеспечение деятельности Организации;
- Отстаивание законных интересов Организации;
- Сопровождение договорной работы Организации;
- Сопровождение претензионно-исковой работы Организации;
- Осуществление правовой экспертизы локальных актов;
- Консультирование персонала и руководящего состава по любым юридическим вопросам.
4.1. Основные функции Отдела:
- Реализация юридической экспертизы документов Организации, в том числе договоров и соглашений;
- Участие в переговорах с контрагентами Организации;
- Ведение претензионно-исковой работы, составление исковых заявлений, ответов на жалобы и обращения;
- Представление интересов Организации в государственных инстанциях, в том числе судах и надзорных органах;
- Ведение исполнительного производства в интересах Организации;
- Организация переговорных процессов с трудовыми коллективами и работниками;
- Проектирование и разработка локальных нормативных актов Организации;
- Мониторинг действующего законодательства в части, которая касается деятельности Организации;
- Защита сведений и деловой репутации Организации;
- Ведение делопроизводства в рамках своей компетенции;
- Обработка персональных данных персонала.
Автоматизация судебно-претензионной работы: LegalTech решение интегрированное со всеми внешними источниками судебных данных
5.1. Для исполнения поставленных задач и реализации назначенных функций Отдел наделяется следующими правами:
- Дача рекомендаций руководству по юридическим вопросам;
- Внесение предложений о приказах и иных локальных нормативных актах;
- Получение документов и иных свидетельств для проведения правовой экспертизы;
- Участие в переговорах с контрагентами и персоналом;
- Представительство на основании доверенности от имени и в интересах Организации;
- Запрос необходимой информации от иных структурных подразделений Организации;
- Внесение предложений по совершенствованию работы Отдела.
6.1. Отдел в пределах своей компетенции обязан:
- Регулярно отчитываться перед руководящим составом Организации о результатах проведенной работы;
- Оперативно реагировать на запросы, предоставленные Организацией и ее структурными подразделениями по юридическим вопросам и проблемам;
- Точно следовать и соблюдать локальные нормативные акты Организации;
- Действовать исключительно в интересах Организации;
- Ответственно реализовывать возложенные на Отдел функции.
7.1. Отдел вправе взаимодействовать с иными структурными подразделениями Организации для реализации своих функций.
7.2. Отдел вправе взаимодействовать с государственными органами, контрагентами и должностными лицами для реализации возложенных обязанностей.
8.1. Общее руководство деятельностью Отдела осуществляет Начальник отдела.
8.2. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от нее руководством Организации.
8.3. Полномочия Начальника отдела:
- Планирование и организация работы Отдела;
- Распределение обязанностей между работниками;
- Организация исполнения поручений руководства;
- Визирование документов;
- Запрос сведений, необходимых Отделу;
- Представительство Отдела во взаимоотношениях с руководством Организации и иными структурными подразделениями;
- Обеспечение сохранности и целевого использования имущества.
9.1. Полная ответственность за исполнение настоящего Положения и требований к Отделу несет Начальник отдела.
9.2. Ответственность иных сотрудников Отдела определяется должностными инструкциями.
9.3. За визирование документации у Начальника отдела и иных лиц имеется персональная ответственность.
9.4. Начальник отдела несет ответственность за:
- Несоответствие требованиям законодательства локальных нормативных актов;
- Ненадлежащее осуществление правовой экспертизы;
- Необеспечение Организации всех необходимых сведений по юридическим вопросам;
- Разглашение конфиденциальных сведений и данных, составляющих служебную или коммерческую тайну.
- Несоблюдение условий трудового договора;
- Несоблюдение служебных обязательств;
- Разглашение коммерческой или иного типа тайны;
- Необеспечение сохранности имущества в рамках полной материальной ответственности, предусмотренной договором.
10.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его утверждения Руководителем Организации.
10.2. Изменения и дополнения к настоящему Положению вносятся приказом руководителя Организации.
Истории клиентов
Как «КАМАЗ» сократил на 35% трудозатраты на документооборот и повысил скорость судебной работы на 70%