Ставится ли печать организации в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Ставится ли печать организации в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Ставится ли печать организации в трудовом договоре
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу Законом не предусмотрена обязанность организации-работодателя, в том числе АО и ООО, ставить печать на трудовом договоре, ее отсутствие не влечет его недействительности. Вместе с тем в сложившейся практике при оформлении трудового договора печать нередко используется, что не является нарушением трудового законодательства.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Необходимо ли ставить печать в трудовом договоре с работником филиала?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022) Необходимо ли ставить печать (головной организации или филиала) в трудовом договоре с работником филиала?
Нормативные акты: Ставится ли печать организации в трудовом договоре
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ ФНС России от 20.11.2015 N ММВ-7-4/536@
«Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора, в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной налоговой службой»
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2015 N 40132) 8. Уведомление в день поступления регистрируется в отделе профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления кадров (далее — Отдел профилактики) в журнале регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной налоговой службой (далее — Журнал).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Россельхознадзора от 23.06.2014 N 302
(ред. от 08.06.2022)
«Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Россельхознадзора и урегулированию конфликта интересов»
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2014 N 33351) 38.1. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Россельхознадзора, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в Россельхознадзоре (отдельную должность на основании трудового договора в подведомственной Россельхознадзору организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Россельхознадзором), в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.