Директор написал заявление об увольнении а учредители не подписывают
Мы расскажем, как уволиться директору ООО без согласия учредителя, что для этого потребуется, опишем пошаговый план действий.
Нужно ли согласие учредителей
Руководитель ООО является должностным лицом. Он избирается и смещается с должности на основании решения общего собрания участников ООО. При этом должен быть оформлен протокол решения. Если в ООО 1 учредитель, решение он принимает единолично.
Согласно Трудовому Кодексу, увольнение директора может быть произведено согласно его заявлению по собственному желанию при условии отработки сроком 1 месяц. В этом случае оформление решения общего собрания учредителей не требуется.
Как директору при увольнении уведомлять собственников
Первым шагом при увольнении по собственному желанию является уведомление собственников компании о своем решении.
Для этого ему потребуется написать заявление за 30 дней до прекращения своих обязанностей (ст. 280 ТК РФ).
Уведомить обязательно всех участников общества. Это можно сделать, выслав заказные письма по адресам учредителей. Адресом учредителя считается юридический адрес ООО-учредителя, адреса регистрации или проживания учредителей-частных лиц.
Какие документы должно содержать почтовое отправление:
- Заявление на увольнение.
- Созыв внеочередного собрания учредителей с темой – Назначение нового директора.
- Опись высылаемых документов.
Фактом получения документов считается получение уведомления от почты о вручении отправления. С этого момента начинается 30-днейвный срок отработки.
Действия перед увольнением
В месячный срок необходимо совершить ряд действий:
- передать дела;
- назначить ВРИО;
- отчитаться по подотчетным суммам;
- поставить в известность обслуживающий банк.
Передача дел
Директор является материально ответственным лицом, поэтому перед увольнением необходимо провести инвентаризацию имущества и передать его под ответственность уполномоченным сотрудникам. После передачи оформляется соответствующий акт.
Что подлежит передачи:
- печать, штампы;
- ключи от сейфа;
- ЭЦП;
- доверенности;
- договора.
Если нет возможности передать документы и иное имущество уполномоченным лицам, до проведения собрания учредителей, их можно оставить на ответственном хранении у действующего директора, или передать их на хранение нотариусу. Обязательно должен быть приказ с соответствующим решением.
Назначение ВРИО
Если полномочия директора по Трудовому договору допускают назначение временно исполняющего обязанности руководителя (ВРИО) ООО самостоятельно, это необходимо сделать, чтобы передать ему дела.
В каких случаях назначают ВРИО:
- Прежний руководитель пока формально исполняет обязанности, но фактически не работает и в ближайшем будущем уволится.
- Прежний директор уже снят с должности, но нужно время для назначения нового руководителя.
Возврат полученных под отчет средств
Если руководитель получал из кассы ООО средства под отчет для совершения расходов на нужды компании, нужно отчитаться по суммам и вернуть средства, по которым нет авансовых отчетов.
Оповещение банка
Далее следует уведомить кредитные организации, в которых открыты расчетные счета ООО, о смене руководства компании. С этого момента подпись директора не будет являться разрешающим фактором для совершения операции, будет аннулирована электронная подпись.
Доступ к совершению операций ООО получит только после назначения нового руководителя (ИО, ВРИО) и предоставления в банк соответствующих документов.
Увольнение генерального директора через суд
Задачей бывшего директора является исключение его из руководителей в ЕГРЮЛ. Это будет возможным только при наличии документов, подтверждающих назначение нового директора. Поэтому в его интересе будет, чтобы назначение нового директора было произведено как можно быстрее. Если в течение 30 дней новый руководитель не назначен – это является поводом для обращения с иском в суд.
Собственники ООО, которые не назначили нового директора вместо увольняющегося, совершают нарушение, т. к. в следствии их бездействия нарушаются права сотрудника, занимающего должность директора и желающего уволиться.
Какие документы нужно собрать в суд:
- копия заявления на увольнение;
- уведомления о получении учредителями заказных писем;
- свежую выписку из ЕГРЮЛ, согласно которой уволившийся директор продолжает занимать свою должность;
- результаты переписки бывшего руководителя с собственниками компании, где подтверждаются факты их нежелания увольнения (при наличии).
Обращение в ФНС
При смене директора необходимо оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ. Для этого в течение семи рабочих дней с даты принятия решения подают заявление в ФНС.
После регистрации изменений, данные о старом руководителе из данных об юридическом лице будут удалены и внесены сведения о новом директоре.
Часто задаваемые вопросы
Какие потребуются документы для обращения в ФНС?
- Заявление по ф. Р13014, заверяется нотариально.
- Решение о смене директора.
- Приказ о назначении директора.
Какая госпошлина за внесение изменений в ЕГРЮЛ о новом руководителе?
За внесение изменений о назначении нового руководителя ООО пошлина не взимается.