Медицинский полис после увольнения
Полюс После увольнения работающего пенсионера
Полис ОМС действует бессрочно.
Срок действия медицинского полиса указан на нём.
Если после увольнения она получает страховой медицинский полис ОМС и открывает больничный в течение одного месяца,
С моей мамой, военнослужащей, расторгнут служебный контракт по достижению предельного возраста. Если после увольнения она получает страховой медицинский полис ОМС и открывает больничный в течение одного месяца, подлежит ли он оплате по бывшему месту службы? Спасибо!
Здравствуйте. После расторжения контракта нет
Военнослужащие не застрахованы в ФСС—поэтому не оплатят.
Но когда я попросила посмотреть этот документ мне отказали сказали перепишешь мою объяснительную тогда покажу.
Я работала продавцом в магазине работала одна больше шести лет. была устроена по трудовому договору. По трудовому договору у меня была 10 часовая рабочая неделя с одним выходным, но работала я не меньше 30 часов в неделю. Мне неоформтли медецинский полюс. Я не могла ходить на больничный, работала и своспалением легких, и с бронхитом и с другими заболеваниями так как в зимнее время магазин не отапливался. Заработала себе еще аллергию так как продовала пестициды, гербициды, яды от домашних грызунов и другую химию в отпуске не разу не была и компенсации за это не получала. В трудовом договоре была установленная зарплата 3000 рублей но платили с начала 3500 р. потом 4000 р. ну под конец 5000 р. сложилась такая ситуация что после ревизии оказалась не достача 1500000 рубле. Денег я не брала и товар тоже. Теперь с меня требуют эти деньги но отдавать мне нечем так как я сейчас не работаю работодатель даже не сделам мне трудовую книжку. В зимнее время еще торговала пиротехникой и поэтому у меня 2 раза были приводы в милицию один раз даже состоялся суд. работодатель сказал если оформить на тебя то штраф будет меньше. И теперь за приводов в милицию не могу устроиться на работу. Работодатель лично написал объяснительную и дал мне её переписать. Но в объяснительной было все не правда. Товар мне привозил всегда разные люди, они его вываливаи в одну кучу и уезжали. Проверки товара при его получении не было роспись на накладных я не ставила, выручку я под росьпись ни кому неотдавала. Просто отдала деньги водителю привозивший товар и он уезжал. Я теперь не знаю что мне делать. Подскажите пожалуйста советом. И еще при моем увольнении дали подписать какойто документ сказали для пенсионного дали только последнию страницу и я подпасала. Но когда я попросила посмотреть этот документ мне отказали сказали перепишешь мою объяснительную тогда покажу.
Вы бы читали документы прежде чем подписать. Нигде подписи больше не ставьте, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Но когда я попросила посмотреть этот документ мне отказали сказали перепишешь мою объяснительную тогда покажу.
Я работала продавцом в магазине работала одна больше шести лет. была устроена по трудовому договору. По трудовому договору у меня была 10 часовая рабочая неделя с одним выходным, но работала я не меньше 30 часов в неделю. Мне неоформтли медецинский полюс. Я не могла ходить на больничный, работала и своспалением легких, и с бронхитом и с другими заболеваниями так как в зимнее время магазин не отапливался. Заработала себе еще аллергию так как продовала пестициды, гербициды, яды от домашних грызунов и другую химию в отпуске не разу не была и компенсации за это не получала. В трудовом договоре была установленная зарплата 3000 рублей но платили с начала 3500 р. потом 4000 р. ну под конец 5000 р. сложилась такая ситуация что после ревизии оказалась не достача 1500000 рубле. Денег я не брала и товар тоже. Теперь с меня требуют эти деньги но отдавать мне нечем так как я сейчас не работаю работодатель даже не сделам мне трудовую книжку. В зимнее время еще торговала пиротехникой и поэтому у меня 2 раза были приводы в милицию один раз даже состоялся суд. работодатель сказал если оформить на тебя то штраф будет меньше. И теперь за приводов в милицию не могу устроиться на работу. Работодатель лично написал объяснительную и дал мне её переписать. Но в объяснительной было все не правда. Товар мне привозил всегда разные люди, они его вываливаи в одну кучу и уезжали. Проверки товара при его получении не было роспись на накладных я не ставила, выручку я под росьпись ни кому неотдавала. Просто отдала деньги водителю привозивший товар и он уезжал. Я теперь не знаю что мне делать. Подскажите пожалуйста советом. И еще при моем увольнении дали подписать какойто документ сказали для пенсионного дали только последнию страницу и я подпасала. Но когда я попросила посмотреть этот документ мне отказали сказали перепишешь мою объяснительную тогда покажу.
дОбрый день! Рекомендую очно обратиться к юристу либо к адвокату. Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру и обращаться в суд.
Медицинский страховой полис после увольнения
Могу ли я пользоваться медицинским страховым полисом после увольнения с работы? Работодатель не просил вернуть полис. И какие могут быть проблемы в этом случае?
Медицинский страховой полис сейчас не привязан к месту работы, и Вы можете им пользоваться.
По Вашему желанию Вы можете его обменять в страховой компании, его выдавшей, или получить новый медицинский полис в другой медицинской страховой компании. Место Вашей работы и факт работы не имеет значения.
Олег, если речь идёт о полисе ДМС, а не о полисе ОМС (о котором Вам писал коллега), то Вы можете им воспользоваться при условии, что Вас не исключили из списка застрахованных лиц.
Прекращение действия ДМС после частичной оплаты.
Прошу Вас проконсультировать на сколько законны действия бывшего работодателя и страховой компании.
Я имею полис ДМС срок действия которого с 01.06.2012 по 31.05.2013. Полис приобретался на условиях 70% оплачивал работодатель 30% оплачивала я работник. Выплата 30% происходила в рассрочку на несколько месяцев.
14.09.2012 был расторгнут трудовой договор по соглашению сторон. После увольнения я продолжала получать медицинские услуги, без каких-либо проблем. Сегодня 13.12.2012 я обратилась в страховую компанию для записи к врачу, но в записи мне было отказано. Диспетчер аргументировал отказ тем, что я больше не работаю в компании.
В момент покупки ДМС я не была проинформирована о том что, ДМС будет расторгнут в случае увольнения. Никаких доп. соглашений по данному вопросу не подписывала, вообще ничего не подписывала кроме разрешения удерживать из ЗП сумму эквивалентную 30%. При увольнение об этом также разговора не было.
Скажите насколько законны действия работодателя, какими НПА он руководствуется. Я оплачивала часть страховки, и полагаю что мне должны или продолжать оказывать услуги в полном объёме, или вернуть 30% от стоимости т.к. я была готова выплатить данную сумму за 1 год страховки ДМС. Заранее спасибо!
1.Вы должны были ознакомится с правилами страхования у этой страховой компании (или Вас должны были ознакомить).
2. Аналогично с условиями страхования у Вашего работодателя. Он должен был донести до Вас не только правила, но и особенности данного ДМС.
Данные действия работодателя не регламентированы НПА. Они логичны и заключаются в том, что ДМС действует только для работников.
Что касается Ваших требований о возврате обратно 30% которые Вы заплатили, но Вы же пользовались ДМС фактически с июня месяца до декабря месяца?!
Попробуйте обратится к Вашему работодателю с письменной претензией по данному факту, чтобы он Вам ответил на каком основании было прекращено Ваше обслуживание по ДМС, почему в случае прекращения обслуживания не произошел перерасчет и Вам не была возвращена часть денежных средств из тех, что Вы заплатили. Это единственный вариант узнать логику Вашего работодателя и понять можно-ли что-то сделать или нет.
В зависимости от ответов Вашего работодателя либо у Вас будет шанс получить часть внесенных денег из тех 30% что Вы оплатили, либо ничего сделать нельзя.
Каковы сроки восстановления на работе?
Посоветуйте как мне быть? Под давлением я написал прямо в заявлении на отпуск слово с последующим увольнением, т.к. у меня был билет на самолет и вылет был через 3 часа. Уволили меня с 25 августа 2011 года. Я неоднократно писал заявления и письма, что бы мне выдали все документы связанные с работой и трудовую книжку как это требует ТК РФ. Мне по почте прислали после очередного обращения трудовую книжку (08.11.2011 г.) и документы связанные с работой (приказ об увольнении, справку о ср.зарплате и прочее-10.11.2011 г.). Каковы сроки подачи в суд и могу я обратиться в суд с восстановелением на работу, выплате морального вреда, т.к. все это время у меня не было возможности искать работу (без трудовой книжке), я не мог встать на учет в ЦЗ по безработице, все это время не имел возможность получить страховой полис медицинский и прочие неудобства имели быть. Или сроки у меня уже пропущены на восстановления и вообще нет смысла обращаться в суд?
Валерий! Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Обращайтесь в суд.
И решила уволиться как положено с двух недельной отработкой.
Я работала в ресторане шев-поваром, правда без договора и записи в трудовой книжке, но они мне выдали страховой медицинский полис. И решила уволиться как положено с двух недельной отработкой. За последний месяц мне не выдали заработную плату, мотивируя тем что нет денег. После увольнения прошло две недели. Скажите мне что делать.
Добрый день, Елена!
1. 14 дней это не отработка — в соответстви со статьей 80 Трудового кодекса Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В этот срок работнк имеет право отозвать свое заевленя продолжить трудовые отношеня.
2. В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
3.Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
«Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» определен перечень специальностей в разделе XXXIX есть «повар, работующий у плиты» в соответствии с Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870 должен быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней. При увольнении Вам елена должны выплатить компенсацию, в случае если такой отпуск не предоставлялся.
Таким образом, необходимо написать заявление в государственную испекцию труда, но предвартельно ознакомить с его содержанием работодателя, есть шанс, что все будет выплаченно без обращения в трудинспекцию. Эдентичное заявление рекомендую отправить в прокуратуру. . Востановите свои права. Успехов.
У меня такой вопрос, если человек уволился с работы,
в случае увольнения
Действие полиса работающего гражданина прекращается одновременно с прекращением действия договора ОМС работающих граждан, либо при увольнении застрахованного гражданина с места работы, либо в случае его смерти.
Однако больничный лист оплачивается
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
Можно ли добиться возмещение ущерба нанесённому здоровью в результате планового оперативного вмешателства в стационаре по полису ДМС?
Можно ли добиться возмещение ущерба нанесённому здоровью в результате планового оперативного вмешателства в стационаре по полису ДМС?
Хотя бы увольнения виновных и лишения их права заниматься медицинской деятельностью?
Ситуация следующая: лечил зубы «по знакомству» в течении нескольких лет, боли не проходили, обратился в платную клинику — поставили диагноз «гранолематозный периодонтит» и рекомендовали удалить аж 2 жевательных зуба, причём сделать это уже можно только в стационаре. В стационаре (моя основная ошибка) у того же «знакомого» уже по полису ДМС вместо удаления «уговорили» на цистэктомию верхушек корней, да не 2 зубов, а уже 4 (чтобы увеличить стоимость операции — мол тебе то что — страховая ведь платит. Обещал что всё будет нормально) причём я всё равно НЕ ПОДПИСЫВАЛ разрешения на оперативное вмешательство на всех 4, а только на 3 зубах. В результате операции, проведённой халтурно, с нарушениями элементарных правил (например, только в последний момент запломбировали корни 26 зуба, причём НЕ ВСЕ!), образовался ороантральный свищ и начался воспалительный процесс в пазухе. Врачи ЭТО СКРЫЛИ, не указали в эпикризе, говорили мне, что всё нормально. Было это в апреле, 2008 года.
Есть современные дорогостоящие 3D снимки до операции, после операции и сейчас, а также заключения ЛОР, что ДО проклятой операции никакого одонтогенного гайморита у меня не было.
С тех пор уже 2 года я страдаю одонтогенным гнойным гайморитом, постоянные воспаления, боли, с трудом нашёл возможность повторной операции, но сейчас, в результате постоянных нагноений и бесконечных «лечений» у меня начался уже рост ткани в пазухе. Надо заметить, что как выясняется «рецидивирующий гнойный хронический левосторонний одонтогенный гайморит» наша медицина вылечить не может, даже не знает как!
Сколько стоит возбудить процесс? Приблизительные накладные затраты?
К кому предъявлять претензии к страховой компании или медицинскому учреждению?
Меня по сути убили, мучаюсь 2 года, не трудоспособен.
Или у нас в стране подобные вопросы решаются только вне «правового поля»?
Добрый вечер, Игорь. Позвоните нам по тел. 8-911-7641949 и наши специалисты подскажут Вам возможные выходы из сложившейся ситуации. Претензии Вы должны предъявлять к медицинскому учреждению. При подачи иска в суд Вам необходимо ходатайствовать о проведение судебно-медицинской экспертизы. На основании заключения строить свою защиту и взыскивать убытки, которые вы уже понесли и те, которые Вы понесете в будующем. С уважением, генеральный директор ООО «ЮрЗащита».
И если я в донный момент не где не работаю, где можно получить медицинский полюс?
Меня уволили по сокрощению 28 августа 2009 года. Остался у меня медицинский страховой полюс на руках, организация которая меня сокротила полюс не забрала и не спрашивала. Когда онулируют мед. полюс? — с момента увольнения или через 5 месяцев после увольнения? И если я в донный момент не где не работаю, где можно получить медицинский полюс?