День увольнения последний рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу День увольнения последний рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика: День увольнения последний рабочий день
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 20.1 «Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов» Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
(АО «Центр экономических экспертиз «Налоги и финансовое право») Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, оплата стоимости питания предоставляется работникам на основании коллективного договора. Согласно его условиям компенсация предоставляется работнику за каждый рабочий день фактического нахождения на рабочем месте (по табелю учета рабочего времени); вновь принятым работникам — с первого дня работы; увольняющимся работникам — до последнего дня работы. Размер компенсации установлен одинаковый для всех работников.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 82 «Основания прекращения или расторжения контракта» Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» «Судом первой инстанции было установлено, что приказом Министерства МВД по Республике Бурятия от 9 января 2019 г. N Б. уволена с 10 марта 2019 г. на основании пункта 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», поэтому последним днем перед расторжением контракта и увольнением со службы Б. является последний день отпуска, а не последний рабочий день перед началом отпуска (10 марта 2019 г.). Травма истцом получена 3 марта 2019 г., то есть в период прохождения службы. Следовательно, суд первой инстанции, руководствуясь вышеизложенными нормами Трудового кодекса Российской Федерации, правомерно пришел к выводу о наличии у Б. права на получение пособия по временной нетрудоспособности.»
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: День увольнения последний рабочий день
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение 3.4. Каким днем уволить работника, если последний рабочий день, указанный в заявлении, совпадает с его выходным днем согласно графику сменности?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2022) 2. Считается ли день увольнения рабочим днем
Нормативные акты: День увольнения последний рабочий день
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022) Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).