Мой путь юриста: работа в компании vs частная практика

Итак, я решил пойти путем развития в своей карьере. И перемены не заставили себя ждать. В чем же они выражались?

Свободный график сменился на работу с 9 до 18. И, признаться, это обстоятельство меня не сильно радовало. Но при этом далеко не всегда стабильный доход от клиентов сменился зарплатой три раза в месяц (аванс, остаток, премия). Это с одной стороны хорошо, это ведь стабильность, которую сегодня ищут многие. С другой стороны, деньги, приходящие на карточку в определенный день, несколько расслабляют, и, на мой взгляд, не способствуют профессиональным подвигам. Даже если потрудился не на сто процентов, завтра все равно получил зарплату. А профессионалу расслабляться нельзя.

Сменились объемы работы. Если раньше у меня в работе было одновременно всего несколько дел (допустим, три судебных процесса, два дела на досудебной стадии, один договор и несколько нетиповых вопросов), то теперь количество дел, за которые я отвечал, стало больше ста! Периодически меня начал вызывать директор, давая интересные в профессиональном плане поручения, для выполнения которых я тратил немало времени. Плюс к этому разные мелкие вопросы, работа с клиентами организации, работа с другими отделами, и конечно ОТЧЕТНОСТЬ!

Работа в большой компании иногда состоит из сплошной отчетности. Ты ведешь личный отчет о том, что сделал за месяц. Ты ведешь отчетность перед заказчиками, что было сделано в рамках ваших договоров. Ты согласовываешь (обычно письменно) каждый нестандартный шаг в работе с начальством и другими подразделениями. И так постоянно. Конечно, отчетность – это важная часть бизнес процессов в крупной организации, и без нее не обойтись. Но нужно правильно распределять силы и время в работе с ней, чтобы всё успевать и не терять мотивацию. Это тоже навыки, которые я освоил тогда.

Работа в этом месте часто состояла из одинаковых процессов, которые нужно было повторять в больших объемах. Но были также интересные задачи, нестандартные, сложные судебные процессы, много взаимодействия с Росреестром и ФССП. Некоторые задачи представляли из себя интересный квест из множества небольших частей, без решения которых нельзя было сделать следующий шаг.

Однажды мне представилась возможность временно возглавить наш отдел. И в это время я приобрел бесценный опыт правильной организации работы и усилий не только себя самого, но и других. Тогда же я понял и другую важную вещь – для успешной карьеры мало быть хорошим специалистом. Необходим и правильный нетворкинг, и понимание корпоративной культуры, и планирование своего профессионального развития.

Но тем, чего я совсем не ожидал от работы в организации, стало развитие во мне стойкого понимания, что работа наемным юристом не для меня. Я снова встретил свой «потолок», попытался найти другие места работы, но вследствие определенных перемен, произошедших в жизни, понял, что снова настало время двигаться вперед. В августе 2015 года я уволился из организации и открыл свое ИП.