Алименты перечисляются получателю в течение трёх дней календарных или рабочих?
Алименты перечисляются получателю в течение трёх дней календарных или рабочих?
Ответы на вопрос:
Работодатель должен не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы лицу, уплачивающему алименты, выплатить или перечислить их на счет получателя (ст. 109 СК РФ). Согласно ст 15 фз рф об исполнительном производстве в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни.
Анастасия, доброго дня.
Алименты перечислются по правилам статьи 109 СК РФ
Однако, данный срок не считается калеендарным, нужно считать как рабочие дни.
Читайте также:
Похожие вопросы
Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
отпуск рассчитывается и оплачивается календарно
суббота и воскресенье входит в отпускные дни.
исключаются только официальные праздничные дни
Наказания!? и прописано ли это в пленуме по рабочим или календарным дням?!
По ст. 30.3 коап в течение 10 дней календарных или рабочих lytq возможно обжаловать постановление о назначении адм. наказания!? и прописано ли это в пленуме по рабочим или календарным дням?!
Руслан, подают в течении 10 календарных дней. Если последний день для подачи попадает на выходной, то он переносится.
Когда в нормативных актах указано «дней» речь идет об обычных календарных днях, если бы законодатель имел ввиду рабочие дни, то так бы и написал
Постановление об административном правонарушении направляется в течении трёх рабочих дней или календарных дней?
Здравствуйте! В календарных днях.
Согласно ч.1 ст. 4.8 КоАП РФ сроки, предусмотренные настоящим Кодексом, исчисляются часами, сутками, днями, месяцами, годами. Течение срока, определенного периодом, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено начало срока.
Считается ли суббота рабочим днем
1.10.16 (суббота) я выкупила посылку с почты, деньги должны были прийти получателю в течение 1-3 рабочих дней, сегодня я уточнила у получателя и мне сказали, что деньги не пришли. Проходит ли перевод средств в субботу? Суббота считается рабочим днем или выходным? Получатель утверждает, что деньги не пришли. Сотрудник почты же говорит, что оплата прошла в субботу, 1 октября. То есть я не могу получить вторую часть заказанного товара. Кто обманывает из них я не знаю.
Здравствуйте, суббота — выходной день по производственному календарю, утвержденному правительству, и работать в этот день — право, а не обязанность Почты России, поэтому ни суббота, ни воскресенье в зачет не идут.
Оплата услуги в кассу почтового отделение считается исполненной в день оплаты стоимости услуги
Правонарушение его состав
Добрый день! да, именно так, в течение календарных дней
По умолчанию считаются рабочие дни?
Добрый день! Если в договоре не прописано в течение каких дней должно быть поставлено оборудование, рабочих или календарных. По умолчанию считаются рабочие дни?
По умолчанию считаются календарные дни.
По умолчанию считаются [b]календарные[/b] дни.
[b]ГК РФ Статья 190. Определение срока[/b]
Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок [b]определяется календарной датой[/b] или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.
Вопрос: как правильно считать календарные дни или все-таки рабочие?
Наша компания подписала спецификацию на поставку товара,. Согласно спецификации отсрочка по оплате за товар 45 дней, но не уточнено календарных или рабочих. Вопрос: как правильно считать календарные дни или все-таки рабочие?
календарные дни конечно
Апелляция подаётся в течение 10 дней рабочих или календарных?
Здравствуйте, апелляция по ГПК подается в теченеи 30 дней, по АПК 10, все в календарном исчислении.
Апелляция по какому делу? Если по уголовному, то срок на обжалование судебного постановления 10 календарных дней, по гражданскому делу в течение месяца.
Выплата пособия по сокращению штата производится по рабочим дням или календарным. Пример в январе 15 рабочих, а календарных 31?
Выходное пособие это средний месячный заработок.
[b]Исчисление среднего месячного заработка определено в ст. 139 ТК РФ:[/b]
для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.