Алименты с аванса по заработной плате в 2022 году
При удержании алиментных выплат из дохода плательщика учитываются не только нормы СК РФ, но и требования ТК РФ, Закона об исполнительном производстве от 02.10.2007 года № 229-ФЗ. По правилам статьи 136 ТК РФ заработная плата перечисляется два раза в месяц. На практике возникает вопрос, удерживаются ли алименты с аванса.
В статье рассмотрим нужно ли перечислять средства на содержание несовершеннолетнего с каждой суммы, поступившей от работодателя, как рассчитывается размер удержания.
Нужно ли удерживать алименты с аванса?
Для того чтобы, быстро получить ответы на свои вопросы , обращайтесь за юридической консультацией в онлайн-чат справа или звоните по телефону: 8 (800) 302-32-85
Согласно Постановлению Правительства от 18.07.1996 года № 841 заработная плата входит в перечень доходов, с которых плательщик должен перечислять алименты.
К выплатам по оплате труда относят:
- оклад;
- надбавки за профессионализм, классность;
- доплаты за увеличение объема, расширение зон обслуживания;
- компенсацию за сверхурочные работы, ночной труд;
- премии;
- прочие, установленные локальными актами работодателя.
Наниматель перечисляет деньги в счет оплаты труда каждые полмесяца. Конкретные даты определяются условиями внутренних документов.
ТК РФ не устанавливает, в каком соотношении следует делить на две части месячную заработную плату. Каждый работодатель самостоятельно решает, сколько перечислить работнику в счет первой части зарплаты.
Согласно статье 109 СК РФ наниматель обязан ежемесячно удерживать алиментные выплаты с дохода плательщика. Деньги должны перечисляться получателю до окончания трех дней с момента выдачи заработной платы.
При этом СК РФ не устанавливает, сколько раз в месяц нужно перечислять содержание на ребенка. Поэтому работодатели придерживаются двух подходов:
- Удерживают алименты с аванса и с остальной части денежных средств в счет оплаты труда.
- Перечисляют всю сумму раз в месяц.
Если наниматель принял решение делать перечисление один раз в 30 дней, это не будет считаться нарушением. Главное, чтобы он делал это ежемесячно.
Как рассчитать сумму удержания?
В соответствии со статьей 99 Закона № 229-ФЗ размер содержания нужно исчислять после уплаты НДФЛ. Налоги удерживаются один раз в месяц (статья 223 НК РФ), поэтому материальную помощь на несовершеннолетнего целесообразно перечислять одновременно с оставшейся частью зарплаты.
Алименты в конце месяца с остаточной суммы зарплаты
Расчетом содержания на детей занимается бухгалтерия компании. Сначала определяется доход работника за месяц. Затем применяются налоговые вычеты и удерживается налог (13%). С оставшейся суммы взимается материальная помощь на несовершеннолетнего.
Специалист изучает исполнительный документ. В нем указывается, каким способом начисляются алименты: в виде доли или в твердом размере. В первом случае нужно будет выделить долю в зависимости от количества детей. Во втором – величину, кратную прожиточному минимуму в регионе, с учетом индексации.
- 45 000 – 13% (5 850) = 39 150 (осталось после уплаты налога)
- 39 150 × 25% = 9 787,50 (содержание на сына в размере 1/4 доли)
Согласно статье 81 СК РФ на одного ребенка выплачивается 1/4 (25%) от дохода, на двоих детей – 1/3 (33%), на троих 1/2 (50%).
- 36 000 + 9 000 руб. = 45 000 (начислена заработная плата)
- 45 000 – 13% (5 850) = 39 150 (осталось после уплаты налога)
- 9 020 × 1,5 = 13 530 (содержание в твердом размере)
Алиментные выплаты с аванса
Встречаются ситуации, когда плательщик ежемесячно должен перечислять в счет алиментных платежей больше 50%. В таком случае при выдаче второй части зарплаты денег может не хватить. Поэтому работодателю нужно будет удерживать алименты с аванса по зарплате.
Следует помнить! Сумма выплаты на детей не может превышать 70% от месячной заработной платы, уменьшенной на НДФЛ (часть 3 статьи 138 ТК РФ, часть 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ).
- 20 000 × 50% = 10 000 (содержание на детей с первой части зарплаты)
- 25 000 + 20 000 = 45 000 (оплата труда за весь период)
- 45 000 – 13% (5 850) = 39 150 (осталось после уплаты налога)
- 39 150 – 20 000 = 19 150 (остаток заработной платы в конце периода за вычетом аванса)
- 19 150 × 50% = 9 575 (вторая часть алиментов на детей)
- 9 020 (ПМ в январе) × 0,3 = 2 706 (материальная помощь на бывшую жену)
С какого момента с аванса удерживаются алиментные выплаты?
Дорогие читатели! Если у вас возникли вопросы, обратитесь за консультацией к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефону (звонок бесплатный): 8 (800) 302-32-85
Основанием для удержания алиментов является исполнительный документ. Поэтому бухгалтерия работодателя не вправе делать перечисления с зарплаты сотрудника до тех пор, пока он не поступит в организацию от судебного пристава.
Бывает, что работник увольняется и какое-то время не работает. В результате накапливается долг по алиментным выплатам. После трудоустройства на новое место исполнительный лист пересылается к следующему работодателю.
Он делает исчисление последующих платежей с момента поступления документа. При этом задолженность в расчет не берется. Получателю материальной помощи нужно будет обратиться в суд с иском о взыскании долга.
- 28 000 + 7 000 =35 000 (начислена заработная плата за весь период)
- 35 000 – 13% (4 550) = 30 450 (осталось после уплаты налогов)
- 30 450 × 25% = 7 612,50 (удержано содержание за апрель)
Как удерживаются алименты, если должник платит по нескольким исполнительным листам?
Возможны ситуации, когда у плательщика помимо алиментных обязательств есть долги по налогам, гражданским договорам. К работодателю поступает несколько исполнительных листов. В таком случае сумма удержания может превышать 50%.
Прежде всего работодателю нужно будет определиться с очередностью выплат. В первую очередь входят:
- алиментные выплаты на детей;
- возмещение вреда здоровью;
- возмещение ущерба в связи с потерей кормильца;
- возмещение вреда, причиненного преступным деянием;
- возмещение морального ущерба.
Ко второй очереди относятся прочие долговые обязательства. Предельный размер удержания не должен превышать 70%.
- 20 000 + 10 000 = 30 000 (начислены средства в счет оплаты труда за весь период)
- 30 000 – 13% (3 900) = 26 100 (осталось после уплаты налога)
- 26 100 × 70% = 18 270 (предельная сумма удержания)
- 26 100 × 33% = 8 613 (материальная помощь на детей)
- 18 270 – 8 613 = 9 657 (сумма, подлежащая удержанию в счет налоговой задолженности)
Подведем итоги
Надоело читать? Позвоните юристу и он быстро вас проконсультирует по любым вопросам (бесплатный звонок по всей России): 8 (800) 302-32-85
Таким образом, закон не обязывает работодателя удерживать алименты с аванса. Достаточно перечислять содержание на детей один раз в месяц после выдачи остатка заработной платы. В случае, когда сумма удержания больше 50%, рекомендуется делить ее на два платежа. Один перечисляется при выдаче аванса, второй – в конце периода.
Юрист. Общий трудовой стаж 10 лет. Член Ассоциации юристов России. Занимаюсь проверкой и редактурой публикаций на сайте. Оказываю квалифицированную юридическую помощь. Моя почта: savo992@bk.ru, профиль на ЯндексУслугах.
Не нашли ответа на свой вопрос? Для того чтобы узнать, как решить именно Вашу проблему и получить консультацию юриста, пишите в онлайн-чат справа, в форму для вопросов ниже или звоните по телефону:
Консультация в чате и по телефону – это самые быстрые способы получения ответа. Через форму ниже – примерное время ожидания ответа 1-2 дня.
Я плачу 25 % алиментов на одного ребёнка. У меня с аванса 29.06 произвели удержание алиментов сколько % я не знаю т.к. нет расчётного квитка , на 10.07 перечислений алиментов получателю не было.я позвонил бухгалтеру он мне сказал что они алименты с аванса у меня удержали но выплату получателю проведут 18 или 20.07 после полной выплаты з/п. Деньги которые с меня удержали находятся на счёте у компании. Правомерно ли действие. Если нет то на какой закон и статью можно сослаться.
Добрый день, Сергей Геннадиевич.
В силу ст.109 СК РФ администрация предприятия обязана ежемесячно удерживать алименты с плательщика и переводить их получателю не позднее 3-х дней со дня выплаты заработной платы или иного дохода. Но заработная плата на большинстве предприятий разделена на две части (аванс и зарплата), поэтому многие удерживают те же 25% уже с заработной платы, но с учетом выплаченного аванса, чтобы не удерживать часть алиментов на счету. На вашем предприятии решили удерживать и с аванса отдельно, что не является нарушением. После выплаты заработной платы снимут 25% алиментов и с этой выплаты и перечислят маме ребенка.
Добрый день! Скажите, удерживают ли алименты с аванса (за июнь), если уже 25% было удержано за прошлый месяц (май) в полном объеме? Ведь потом с зарплаты опять 25% будут удерживать? почему тогда и с аванса снимают?
Доброе утро, Екатерина.
Аванс и заработная плата считаются доходом, поэтому работодатель может взыскивать по 25% как с аванса, так и из заработной платы либо же 25% из общего дохода за месяц (аванс + зарплата). В данной ситуации нарушений нет.
Савостьянова Ксения Вадимовна — Член Ассоциации юристов России, опыт работы в юридической сфере более 8 лет, из них 5 лет в должности помощника судьи в районном суде. В качестве эксперта занимимается проверкой и редактурой публикаций на сайте glavny-yurist.ru, а также оказывает квалифицированную юридическую помощь.
© 2022 Glavny-Yurist.ru. Частичное или полное копирование материалов разрешено только с указанием активной гиперссылки на источник.
Заявки на юридические консультации и услуги передаются партнерам ООО «ВЕСТА», ИНН 9701207095, ОГРН 1227700303093. Вся информация на сайте носит информационный характер и не является указанием к действию. Перед использованием информации и принятием какого-либо решения обязательно проконсультируйтесь с юристами.
Данный сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить пользователям больше возможностей. Условия использования читайте тут: политика обработки и защиты персональных данных. Так же, обратите внимание на пользовательское соглашение и согласие на обработку персональных данных.