Акт проверки по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт проверки по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Акт проверки по охране труда
Судебная практика: Акт проверки по охране труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности» Трудового кодекса РФ «Удовлетворяя требования истца в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности за период с 03 апреля 2019 года по 24 мая 2019 года в размере 22 176 руб. 86 коп., которое добровольно ответчиком не выплачено, суд апелляционной инстанции, исходя из положений статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», принимая во внимание выводы, содержащиеся в ранее состоявшихся судебных актах, в частности о прохождении истцом проверки знаний охраны труда 15 марта 2018 года, в связи с чем он ранее отстранен от работы, а также прохождение Ч. периодического медицинского осмотра 03 апреля 2019 года, в результате которого он признан годным к исполнению обязанностей по профессии водителя, причинял во внимание установленный факт освобождения истца от работы по причине нетрудоспособности в указанный период, наличие основания для выдачи листков временной нетрудоспособности, придя к верному выводу об обоснованности требований истца в указанной части.»
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 60 «Допустимость доказательств» ГПК РФ «При разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие (пункт 18 постановления Пленума от 29 мая 2018 г. N 15).»
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Акт проверки по охране труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда Обращаем внимание: с 1 сентября 2022 г. (за исключением отдельных положений) вводятся новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (далее — Правила обучения). Согласно разъяснениям на сайте «Онлайнинспекция.рф», 2022, в связи с вступлением в силу этих Правил проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда нет необходимости. По этим правилам, в частности, работодателю потребуется определить в локальных нормативных актах форму проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда (п. 69 Правил обучения). Плановую (внеплановую) проверку такого знания после прохождения обучения по требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) СИЗ можно будет проводить как в организации и у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и у работодателя. Комиссия по проверке знания требований охраны труда после прохождения обучения по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) СИЗ будет составлять не менее трех человек (п. п. 71, 72 Правил обучения). Определены случаи, когда могут быть сформированы специализированные комиссии (п. п. 75, 76 Правил обучения). Кроме того, в организации можно будет создать единую комиссию по проверке знания требований охраны труда работников, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) СИЗ и обучение требованиям охраны труда (п. 77 Правил обучения). С 1 марта 2023 г. проверка знания требований охраны труда отдельных категорий работников, в том числе руководителей организаций, руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций, будет проводиться с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в сети Интернет (п. 78 Правил обучения).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2022) Обратите внимание! Организуйте внеочередную проверку знаний требований охраны труда вследствие вступления в силу новых нормативных правовых актов по охране труда. Проверка осуществляется в объеме новых актов, которые регулируют трудовую деятельность работников. Период проведения — со дня официального опубликования соответствующего документа до вступления его в силу (Письма Минтруда России от 01.02.2022 N 15-2/ООГ-163, от 29.12.2021 N 15-2/ООГ-3582).
Нормативные акты: Акт проверки по охране труда
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022) беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда;