Акт приема передачи к договору о материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт приема передачи к договору о материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика: Акт приема передачи к договору о материальной ответственности
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2021 по делу N 33-51145/2021
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении реального ущерба в связи с причинением вреда.
Обстоятельства: Ответчик является законным владельцем транспортного средства, при управлении которым лицо причинило ущерб транспортному средству истца, в связи с чем ответственность по возмещению истцу ущерба, причиненного ДТП, следует возложить на собственника данного транспортного средства.
Решение: Удовлетворено в части. Согласно доводам апелляционной жалобы ответчика в момент ДТП общество не являлось законным владельцем ТС марка автомобиля, регистрационный знак ТС, указанное транспортное средство на момент дорожно-транспортного происшествия было передано в аренду с правом выкупа фио, в подтверждении чего ответчиком к апелляционной жалобе были представлены копии договора аренды и акта приема-передачи ТС, в связи с чем, именно фио в момент ДТП являлся законным владельцем указанного автомобиля и, как арендатор, должен нести материальную ответственность за причиненный им ущерб третьему лицу. Данные доводы не влекут за собой отмену решения суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Акт приема передачи к договору о материальной ответственности
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Соблюдение порядка проведения инвентаризации как условие взыскания причиненного ущерба
(Мартемьянова Е.)
(«Трудовое право», 2018, N 12) Работодатель должен подтвердить факт передачи имущества работникам: результаты инвентаризации, проведенной непосредственно перед заключением договора о полной материальной ответственности, акт приема-передачи или иной документ, подтверждающий передачу имущества.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Можно ли взыскать с работника за счет заработной платы сумму убытков в виде стоимости переданных в его пользование по акту приема-передачи технических средств работодателя?
(Консультация эксперта, 2020) Вопрос: Можно ли взыскать с работника за счет заработной платы сумму убытков, причиненных работодателю? Убытками является стоимость переданных в его пользование технических средств (планшета, телефона, компьютера), которые передавались под подпись по акту приема-передачи. Договор о материальной ответственности не оформлялся.
Нормативные акты: Акт приема передачи к договору о материальной ответственности
«Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018) В письменных возражениях на исковое заявление работодателя ответчики поясняли, что не подписывали договор о полной коллективной материальной ответственности от 22 мая 2014 г., не были включены в состав бригады работников, несущей ответственность за причиненный работодателю ущерб. Договор о полной коллективной материальной ответственности заключен с членами коллектива 22 мая 2014 г., а двое из работников, в частности Г. и М., были приняты на работу позже (27 августа и 6 сентября 2014 г. соответственно), Т. стала заведующим подразделением розничной торговли только с 1 октября 2014 г. Работодателем был нарушен порядок проведения инвентаризации, с приказом о проведении инвентаризации ответчиков не знакомили, объяснительные по факту недостачи от них работодатель не требовал, о результатах инвентаризации их не извещали. На момент проведения инвентаризации трое из ответчиков уже не работали в обществе с ограниченной ответственностью, Т. в проведении инвентаризации не участвовала, работодатель попросил ее покинуть магазин, документов, связанных с инвентаризацией, она не подписывала. Кроме того, по мнению ответчиков, истцом не представлены доказательства в подтверждение следующих обстоятельств: соблюдения правил заключения договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности; приема-передачи коллективу (бригаде) имущества (товара), наличия актов приема-передачи имущества (товара) между предыдущими бригадами при смене материально-ответственных лиц в коллективе (бригаде); наличия прямого действительного ущерба, размера и причин его возникновения; противоправности поведения (действия или бездействия) работников; причинной связи между поведением ответчиков и наступившими последствиями в виде материального ущерба работодателя; наличия материалов проведения служебной проверки; соблюдения процедуры привлечения к материальной ответственности.
Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 N 26
«Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях» Если в штате организации, подразделения отсутствует должность заведующего складом (кладовщика), то его обязанности могут быть возложены на другого работника организации с обязательным заключением с ним договора о полной материальной ответственности.