В данной статье рассмотрим, для чего нужны профсоюзы, и что они дают работникам.
1. Возможность коллективно отстаивать социально-трудовые права и интересы, добиваться справедливой и своевременной заработной платы и дополнительных социальных гарантий.
2. Учитывать мнение профсоюзного комитета при:
- Определение систем оплаты труда и форм материальных ценностей;
- Сверхурочная работа;
- Работа в выходные дни;
- Определение порядка листьев;
- Разработка и утверждение инструкций по безопасности труда для сотрудников.
3. Дополнительный контроль за соблюдением трудового законодательства, охраной труда, безопасностью труда, выдачей спецодежды и средств индивидуальной защиты, оплатой труда.
4. Обязательный учет мнения профсоюзного комитета при прекращении трудовых отношений по инициативе администрации в случаях
- сокращение персонала;
- несоответствие занимаемой должности из-за недостаточной квалификации.
5. Неоплачиваемое представление интересов работника профсоюзом в комиссии по трудовым спорам и в суде.
6. Бесплатные юридические консультации и помощь по социальным и трудовым вопросам.
7. Возможности совершенствования знаний через систему профсоюзного образования.
8. Получение информации по всем интересующим вопросам через профсоюз и его печатные издания.
9. Возможность участвовать в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.
10. Помощь профсоюза в получении путевок на санаторно-курортное лечение, оздоровительные лагеря для детей.
11. Получать материальную помощь от профсоюза.
12. Получать признание и награды от профсоюза.
Вступайте в профсоюз — это надежный способ защитить свои трудовые и социальные права!