По закону.ru

Юридическая консультация и новости законодательства
Телефоны для консультации:
Москва: 8 (499) 404-24-59
Россия: 8 (800) 511-32-35

Для чего нужны профсоюзы, что они дают работникам?

Распространено такое мнение, что профсоюзы необходимы только низкоквалифицированным рабочим, в то время как люди с высшим образованием, офисные работники, сами в силах защитить свои интересы. Мировой кризис доказал, что такая позиция ошибочна. Практика зарубежных профсоюзов показывает, что работодателю вряд ли удается безнаказанное увольнение работников в массовом порядке. В настоящее время профсоюзы разделяются на два вида. Первые существуют в рамках самого предприятия для поддержки контактов руководства со своими подчиненными. В сущности они действуют в интересах руководства компании. Другой же вид профсоюзов создается на альтернативной основе, они не зависят от компании. Во многих случаях именно с их помощью решаются спорные трудовые ситуации. Права работников для создания профсоюзных организаций в России закреплены Конституцией РФ (статья 30), Трудовым кодексом и «Законом о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Рассмотрим теперь, какими же правами и методами профсоюзы могут пользоваться для воздействия на работодателя.
Во-первых, как представитель трудового коллектива может принимать участие в формировании и заключении коллективного трудового договора.
Во-вторых, профсоюз принимает участие в разрешении споров по трудовым вопросам. Например, если работодатель решит уменьшить оплату труда, он должен считаться с мнением профсоюза. Тогда как при отсутствии профсоюза работники вынуждены мириться с таким решением или увольняться.
В-третьих, профсоюз принимает участие в вопросах сокращения штата работников, увольнения при несоответствии должности или за нарушение исполнения своих трудовых обязанностей.

Работодатель должен сначала согласовать данные вопросы с профсоюзом. А профсоюз в свою очередь подвергает проверке насколько обоснованно такое решение, а в случае чего, и опротестовать его. Далее, профсоюз входит в состав аттестационных комиссий, что не дает работодателю предъявить завышенные требования к знаниям сотрудников. Зачастую работодатели пытаются скрыть факты несчастных случаев, уменьшить объем нанесенного ущерба здоровью, скрывают какие-то нарушения в технике безопасности. Профсоюзы, принимая участие в расследованиях несчастных случаев, не дают работодателю возможности представить неверные сведения. Профсоюзы осуществляют контроль над должным соблюдением трудового законодательства работодателем и могут потребовать устранить в определенный срок выявленные нарушения. Прафсоюз может помочь, когда вы не знаете, что делать если задерживают зарплату. Также профсоюзы принимают участие при разработке локальной нормативной документации. Среди них такие как коллективные договоры, приказы, инструкции, положения и т.п. Так что профсоюзы гарантируют дополнительную защиту трудовых прав различных категорий работников.

Автор: ,
Если у вас не получается разобраться самостоятельно с интересующим вас вопросом, то вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону.