Увольнение за хищение
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за хищение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Увольнение за хищение
Судебная практика: Увольнение за хищение
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 239 «Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника» Трудового кодекса РФ «Доводы жалобы истца о наличии обстоятельств непреодолимой силы как основания для освобождения ее от материальной ответственности не могут свидетельствовать о незаконности решения суда, поскольку предметом спора являлся вопрос о правомерности увольнения на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а не о возмещении материального ущерба работодателю в результате хищения денежных средств. В то время как положения ст. 239 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют вопросы исключения именно материальной, а не дисциплинарной ответственности работника в случае возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы. Кроме того, в рамках настоящего дела Х.О. не представлено надлежащих доказательств неисправности сейфа, в котором должны были храниться денежные средства, в том числе соответствующих доказательств обращения к работодателю в период работы по вопросу замены сейфа или ремонта; не указано на неисправность сейфа и письменных объяснениях самой Х.О., данных перед применением взыскания, тем более, что дверь в помещение кассы не была закрыта по ее невнимательности, при этом оставлена сумка с деньгами не в сейфе, а на тумбочке при незакрытой двери в кассовое пространство.»
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение за хищение
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение 6.4.1. Процедура расторжения трудового договора в связи с хищением чужого имущества по месту работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов Приказ о расторжении трудового договора. Увольнение работника за хищение. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Нормативные акты: Увольнение за хищение
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» 44. При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по подпункту «г» пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса, суды должны учитывать, что по этому основанию могут быть уволены работники, совершившие хищение (в том числе мелкое) чужого имущества, растрату, умышленное его уничтожение или повреждение, при условии, что указанные неправомерные действия были совершены ими по месту работы и их вина установлена вступившим в законную силу приговором суда либо постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.