Может ли учредитель подписывать договоры

На каком основании Врио генерального директора может подписывать договоры

Может ли подписывать договоры поставки от имени юридического лица временно исполняющий обязанности генерального директора на основании приказа или решения единственного учредителя (где указано, со всеми правами и обязанностями, предусмотренными Уставом и положением о единоличном исполнительном органе) или же все таки нужна доверенность?

На лицо исполняющее обязанности генерального директора на основании приказа должна быть доверенность для заключения сделок от имени ю.л.

Лицом имеющим права действовать без доверенности является генеральный директор ООО. По ИНН на сайте ФНС вы можете увидеть ФИО этого человека.

ВРИО должен иметь доверенность на подписание договоров.

Трудовой договор с директором учредителем и ООО

Нет, учредитель не имеет полномочий, если не является директором или его исполняющим обязанности.

Может, если он уполномочен решением общего собрания участников ООО.

Если же уполномоченный не назначен, подписать может директор в качестве органа юрлица с одной стороны (со стороны работодателя), и он же, в качестве работника-с другой стороны.

Дир, второй как зам. Дир. В случае увольнения зам директора, может ли он подписывать договора, вести деятельность как учредитель?

В ООО два учредителя один оформлен ген. дир, второй как зам. Дир. В случае увольнения зам директора, может ли он подписывать договора, вести деятельность как учредитель?

Конечно директор представляет интересы юр лица на основании Устава.

Здравствуйте, Наталья. Учредитель, не включенный в штат предприятия как работник, вправе только участвовать в деятельности собрания учредителей. Учредитель не ведет деятельности предприятия, этим занимается директор и другие органы ООО (если есть). Для того, чтобы учредитель мог вести какую то деятельность, он должен заключить с ООО договор поручения и получить доверенность, подписанную директором.

Ответственность генерального директора и учредителя ООО

Может ли единственный учредитель ооо каким-то образом запретить генеральному директору заключать сделку (подписывать договор с заказчиком)? Если да, то что для этого нужно?

Добрый день! Если данная сделка подпадает под термин «крупная сделка» либо «сделка с заинтересованностью», то на ее совершение требуется согласие (либо предварительное либо последующее)

Уставом организации прописаны полномочия директора.

Согласно п. 3.1. ст. 40 Закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Т.е. Учредитель может сократить полномочия, например, на совершение сделок до определенной суммы, свыше все сделки подписываются с согласия учредителя (т.е. прикладывается решение учредителя).

Для этого нужно внести изменения в Устав и прописать ограничения, вернее обязательное согласие Общества на совершение сделок, превышающих такой то размер. Далее прикладывать к договорам решения учредителя о согласии. Если согласия не будет получено, то сделка может быть признана недействительной.

Может, и не только запретить совершать действия, но и прекратить полномочия исполнительного органа (Решением единственного участника общества).

В ООО два учредителя, один из них директор. ТД не заключен. Может ли он подписывать договора?

В ООО два учредителя, одного из них по решению назначили на должность директора. Трудовой договор не заключен. Может ли он подписывать договора с юридическими лицами?

Если в ЕГРЮЛ он внесен в качестве директора — имеет полное право.

Чтобы у директора появились полномочия на подписания договоров с юрид. Лицами, его необходимо оформить согласно требований ТК РФ.

Можем ли мы проводить цирки, концерты без согласия учредителя?

Мы муниципальное бюджетное учрежденик культуры. У нас в уставе прописано, что мы имеем право сдавать помещение в аренду (предпринимательская деятельность). Имущество на оперативном управлении. Можем ли мы проводить цирки, концерты без согласия учредителя? И подписывать не договор аренды, а договор пожертвования.

Если в условиях оперативного управления на данное имущество (объект) есть право сдавать помещение в аренду, то возможно сдать в аренду на безвозмездной основе.

Оснований для пожертвования пока не усматривается.

Два ген. директора в ООО. Один из них заключил договор займа без уведомления другого.

Прошу подсказать, были ли у кого в практике такие случаи. Просьба отвечать юристов именно у кого была такая практика, теория мне не нужна. И ответы «надо изучить документы, потом можно будет что-то сказать или обратитесь к юристу за платной консультацией» тоже не нужны. Мне нужна конкретная судебная практика (ссылки или номера решений/определений судов) и ссылки на законодательство, которые помогут правильно написать кассацию. У кого была аналогичная практика, все поймут без изучения документов. В вопросе все четко написано.

Ситуация: два учредителя в ООО, они же два ген директора (да, именно так, все официально, по уставу и выписке). Полномочия директоров по уставу вообще не разграничены. Каждый действовал независимо друг от друга.

Ну и соответственно, один директор (А) делает доверенность на сотрудника в этом ООО (на секретаршу), далее этот директор составляет договор займа (он заимодавец как физ лицо), а ООО заёмщик. Договор займа от ООО подписывает секретарша по доверенности (эта доверенность выдана именно этим же директором, в доверенности полномочия выражены след. Образом: «представлять интересы во всех организациях и ведомствах, в т.ч. ИФНС, ПФР и ФСС с правом получать, передавать и подписывать документы от лица ООО, в т.ч. лицензии, заявления, справки, платежные документы, акты выполненных работ, товарные накладные, счета, отчеты, предписания и уведомления, передавать и получать наличные денежные средства, информацию, а также совершать иные необходимые действия и формальности»). Т.е. как мы видим, в доверенности полномочий на подписание договора займа у секретарши от имени ООО не было. Договор займа на общую сумму 5 миллионов (директор и секретарша постоянно составляли доп соглашения о выдаче доп сумм). Понятно, что схема левая. Второй директор (Б) об этой схеме не знал. Ну и потом директор А выходит из общества и подаёт исковое о взыскании 5 миллионов с общества. Суд он выиграл, но взыскать не может ничего, общество ликвидировано налоговой (несоответствие адреса). Директор Б подал ещё отдельное исковое, в двух инстанциях пытался доказать ничтожность договора займа, что это крупная сделка для общества, но суды не преклонны. Сейчас хочет пойти в кассацию. Вот как раз нужна судебная практика и аргументы.