Можно ли отказать работнику в отпуске без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли отказать работнику в отпуске без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Можно ли отказать работнику в отпуске без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 11 «Права и обязанности страховщиков» Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»
(Юридическая компания «TAXOLOGY») Предпринимателю было отказано в возмещении затрат на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По мнению ФСС РФ, предприниматель неправомерно предъявил к возмещению суммы страхового обеспечения, начисленного за период, когда сотрудник фактически находился в отпуске без сохранения заработной платы. Суд признал отказ в возмещении затрат неправомерным, указав, что приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы предприниматель не издавал, предпринимателем оформлены больничные листы, а орган ФСС РФ принял к зачету выплаты, произведенные по данным листкам нетрудоспособности. Таким образом, имеется документальное подтверждение наступления страхового случая, и предпринимателем были соблюдены все условия, необходимые для возмещения расходов по обязательному социальному страхованию.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Можно ли отказать работнику в отпуске без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) Если работодатель сочтет указанные в заявлении причины неуважительными, он вправе отказать работнику в отпуске. Исключение составляют случаи, когда отказ в предоставлении отпуска недопустим в силу ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Согласие (несогласие) с заявлением работодатель может выразить, сделав соответствующую запись на заявлении, например «не возражаю», «согласовано».

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи со смертью жены, ссылаясь на то, что муж и жена не являются по отношению друг к другу близкими родственниками?
(Консультация эксперта, 2020) Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи со смертью жены, ссылаясь на то, что муж и жена не являются по отношению друг к другу близкими родственниками?

Нормативные акты: Можно ли отказать работнику в отпуске без сохранения заработной платы

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022) Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: