Работник несет ответственность перед работодателем за материальный ущерб, причиненный по его вине (например, в случае повреждения или утраты имущества работодателя работодатель должен выплатить штрафы или работник должен возместить ущерб и т.д.).
По общему правилу, работник несет ответственность за причиненный им ущерб в пределах суммы своего среднемесячного заработка. Работник может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок, только в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность только за ущерб, причиненный работодателю
— В состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения,
— в результате совершения уголовного преступления, установленного приговором суда
— В результате совершения административного правонарушения, если такое правонарушение было установлено компетентным государственным органом.
Работники, достигшие 18 лет, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в перечисленных выше случаях, а также в следующих случаях
— Утрата ценностей, вверенных им по специальному письменному договору или полученных ими по разовому документу
— Если договор заключен с работником, который несет полную ответственность за недостачу вверенного ему товара. Такой договор может быть заключен только с работником, занимающим должности или выполняющим работы, указанные в Перечне, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Этим же постановлением утверждена форма такого договора. Если бы договор был заключен с работником, чья должность или работа не входила в Перечень, договор был бы недействительным, и компенсацию за такой договор нельзя было бы требовать в полном объеме;
— раскрытие информации, охраняемой законом (государственная, служебная, коммерческая или иная тайна)
— причинение ущерба не при исполнении работником своих обязанностей (например, когда работник использовал имущество компании в личных целях).
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба также может быть установлена трудовым договором с заместителем руководителя рабочего места и главным бухгалтером.
Прежде чем работодатель примет решение о присуждении компенсации, он должен
— Проведите осмотр, чтобы определить размер нанесенного ущерба и причину его возникновения. Работодатель имеет право назначить комиссию с участием соответствующих специалистов. Размер ущерба в случае утраты или повреждения имущества определяется фактическим ущербом, рассчитанным на основе рыночной цены на день причинения ущерба. Работник (его/ее представитель) имеет право ознакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их;
— потребовать от работника письменного объяснения, чтобы определить причину ущерба. Если работник отказывается или отказывается дать объяснение, составляется акт.
Сумма причиненного обвиняемым работнику ущерба, не превышающая его среднего месячного заработка, взыскивается с него по распоряжению работодателя. Приказ может быть издан не позднее одного месяца со дня окончательного определения работодателем размера ущерба, причиненного работником.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить ущерб, причиненный работодателю, или сумма ущерба превышает среднемесячный заработок работника, взыскание может быть произведено только через суд.
Если работодатель не соблюдает процедуру привлечения работника к ответственности или работник не согласен с взысканием, работник может обратиться в суд для защиты своих прав.
Правовая основа
Согласно статье 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю реальный прямой ущерб. Работодатель не может взыскать с работника недополученный доход (упущенную выгоду).
Фактический прямой ущерб можно определить как реальное уменьшение или ухудшение состояния текущих активов работодателя (включая активы третьих лиц, находящиеся во владении работодателя, если работодатель несет ответственность за их сохранность) и необходимость для работодателя понести расходы или сделать ненужные выплаты для приобретения или восстановления этих активов или для компенсации ущерба, нанесенного работником третьим лицам.
Статья 241 Трудового кодекса РФ предусматривала, что работник несет материальную ответственность в размере среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно статье 242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность за причиненный ущерб может быть возложена на работника только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или иными федеральными законами.
Работники моложе 18 лет несут полную ответственность только за ущерб, причиненный умышленно, за ущерб, причиненный под воздействием алкоголя, наркотиков или других токсичных веществ, а также за ущерб, причиненный в результате уголовного или административного правонарушения.
В соответствии со статьей 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях
1) когда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными нормативными правовыми актами работник несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей
2) утрата ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных работником на основании одного документа
3) умышленное причинение ущерба
4) причинение вреда в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
5) вред здоровью в результате уголовных преступлений, совершенных работником, что установлено приговором суда
6) причинение вреда в результате административного правонарушения, если таковое было установлено компетентным государственным органом
7) разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;
8) причинение ущерба не в ходе выполнения работником своих трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключенным с заместителем генерального директора и главным бухгалтером.
Статья 244 Трудового кодекса РФ предусматривает, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими 18 лет, непосредственно распоряжающимися или использующими денежные, товарные и иные средства.
Перечни профессий и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры, а также типовые формы таких договоров утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Такие списки и формы утверждены Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85.
Статьей 246 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что размер ущерба работодателя в случае утраты или повреждения имущества определяется исходя из фактического ущерба, исчисленного по рыночным ценам, действующим в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа имущества.
В соответствии со статьей 247 Трудового кодекса РФ, прежде чем присудить компенсацию конкретному работнику, работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и его причин. Работодатель имеет право назначить комиссию с участием соответствующих экспертов для проведения такой проверки.
Работодатель должен потребовать от работника письменное объяснение для установления причины травмы. Если работник отказывается или уклоняется от этих объяснений, составляется акт.
Работник и/или представитель работника имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, предусмотренном Кодексом.
Статья 248 Трудового кодекса предусматривает, что сумма ущерба, причиненного виновным работником, не превышающая среднего месячного заработка, подлежит взысканию с работодателя. Приказ может быть издан не позднее одного месяца после окончательного установления работодателем размера ущерба, причиненного работником.
Если месячный срок истек или работник добровольно не возместил ущерб, причиненный работодателем, и сумма ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, взыскание может быть произведено только в судебном порядке.
Если работодатель не соблюдает процедуру взыскания, работник имеет право обратиться в суд.
Вы получили ответ на свой вопрос.
Задать вопрос дежурному инспектору
Здесь вы можете задать общие вопросы. Если у вас есть конкретная проблема и вы хотите обратиться в инспекцию с просьбой решить ее, нажмите здесь.
- Домашняя страница
- Навигатор по трудоустройству
- Новости
- Листовки
- ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
- Обсуждения
- Электронная регистратура
- Общественная оценка
- Статистика
- О проекте
- Сообщить о проблеме
- Электронный инспектор
- Требования трудового законодательства
- Досудебное обжалование
- Банк документов
- Банк предприятий и организаций
- Услуги для людей до пенсионного возраста
- Карта сайта
- Компания сообщает.
- Домашняя страница
- Навигатор по трудоустройству
- Новости
- Листовки
- ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
- Обсуждения
- Электронная регистратура
- Общественная оценка
- Статистика
- О проекте
- Сообщить о проблеме
- Электронный инспектор
- Требования трудового законодательства
- Досудебное обжалование
- Банк документов
- Услуги для людей до пенсионного возраста
- Карта сайта
- Компания сообщает.
Федеральная служба по труду и занятости
Все права защищены и охраняются
Законодательство Российской Федерации
Федеральная служба
Служба труда и занятости
Все права защищены
и защищены законом
Российская Федерация
"Удовлетворенный гражданин
Войти через Госуслуги
Доступ к сайту можно получить через личный кабинет на портале государственных услуг
Войти на сайт с логином и паролем
Пожаловаться на описание проблемы
- Домашняя страница
- Электронный инспектор
- Навигатор по трудоустройству
- Сообщить о проблеме
- Компания сообщает.
- Листовки
- Дежурный инспектор
- Обсуждения
- Банк документов
- Досудебные апелляции
- Банк предприятий и организаций
- Требования трудового законодательства
- Электронная регистратура
- Общественная оценка
- Услуги для людей предпенсионного возраста
- Новости
- Статистика
- О проекте
- Официальный сайт Федеральной службы занятости населения России
- Работа в России
- Министерство труда России
- Государственные услуги
- Роспотребнадзор
- Карта сайта
Правила использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»
Правила и условия использования услуг и информации пользователями (далее — Правила) системы электронных услуг интернет-инспекция.рф (далее — Система) распространяются на все без исключения электронные услуги Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы интернет-портала https://онлайнинспекция.рф (далее — Портал). Настоящие Положения и условия регулируют поведение всех без исключения пользователей, зарегистрированных в Системе, и незарегистрированных посетителей Портала. 1.
1 Термины и понятия, используемые в настоящих Условиях использования
1.1 В настоящих Условиях использования используются следующие термины и понятия:
Система — система электронного сервиса "онлайн-инспекция.рф".
Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с офисами.
Портал — информационный ресурс, созданный для взаимодействия граждан с Системой, расположенный в сети Интернет по адресу: https://онлайнинспекция.рф.
Администрация Портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя по государственному контракту на техническую эксплуатацию Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.
Пользователь — зарегистрированное на Портале лицо, которому предлагается воспользоваться услугами, предоставляемыми Порталом.
Модератор — представитель Администрации сайта, обрабатывающий сообщения Пользователей.
Модерация — процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Условий использования сервисов и информации Пользователями системы электронных сервисов Online-Inspection.ru и Пользовательского соглашения.
2. общие правила
2.1 Для получения доступа к публикации сообщений на Портале (запросов, обсуждений, комментариев, вопросов и использования любых других средств взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала должен ознакомиться и согласиться с настоящими Условиями использования.
2.2 Ознакомившись с текстом настоящих Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив свое согласие на странице регистрации или отправив сообщение, каждый Пользователь заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений посредством указанных действий.
2.3 Администрация портала имеет право осуществлять модерацию через своих представителей, т.е. модераторов.
2.4 Настоящие правила могут быть изменены соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.
3 Регистрация пользователей
3.1 На Портале существует система регистрации пользователей. Взаимодействовать с сервисами Системы могут только зарегистрированные пользователи.
3.2 Для регистрации в Сервисе Пользователь указывает действующий адрес электронной почты, на который он будет получать уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (запросов), и выбирает псевдоним Пользователя.
3.3 При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль для регистрируемого логина. Этот пароль известен только Пользователю и не может быть доступен третьим лицам. Используемый пароль может быть изменен пользователем в специальном разделе портала — Профиль пользователя.
3.4 При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации, отправляя SMS-сообщение с кодом активации на телефонный номер Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учетная запись активируется.
3.5 Пользователи, имеющие учетную запись на Портале государственных услуг (https://www.gosuslugi.ru/), могут войти в систему, используя свой логин и пароль.
4 Публикация заявок
4.1 Любой зарегистрированный пользователь может опубликовать петицию.
4.2 Результаты публикуются в соответствии с классификатором предложенных категорий проблем.
4.3 Чтобы создать апелляцию, Пользователь должен заполнить форму апелляции. В форме адреса Пользователь должен указать свои реальные данные.
4.4 Пользователь должен заполнить следующие поля, касающиеся себя как заявителя
- Псевдоним (если он еще не указан). Пользователь осознает, что если он не укажет псевдоним при создании обращения на Портале, его зарегистрированное имя будет отображаться на странице, описывающей его проблему, и, следовательно, будет доступно неопределенному кругу лиц — пользователям Портала.
- адрес проживания заявителя (необязательно);
- фамилия, имя, отчество (если применимо) заявителя;
- Номер мобильного телефона заявителя (если мобильный телефон, требуемый при регистрации в Системе, недоступен, заявитель имеет право подать обращение непосредственно на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости размещен на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет (https://rostrud.gov.ru/). Если Пользователь ранее не был зарегистрирован на Портале, на указанный номер телефона будет выслан код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне для активации учетной записи и приложения Пользователя;
- адрес электронной почты, на который Пользователь будет получать уведомления о процессе разрешения спора;
- фотография (по желанию Пользователя).
Администрация Портала гарантирует, что все данные, введенные при регистрации, не разглашаются третьим лицам, за исключением случаев, оговоренных в Пользовательском соглашении.
4.5 Пользователь заполняет следующие поля, касающиеся его места работы
- регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (являлся);
- информация о компании: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, имя руководителя;
- информацию о занимаемой должности и периоде работы;
- информация о третьих лицах, необходимая для полного описания проблемы.
4.6 Пользователь должен заполнить следующие поля, касающиеся его проблемы:
- описание ситуации;
- Описание ситуации; — Фотографические доказательства.
Пользователь должен учитывать, что информация, введенная в графе "Описание ситуации", отображается на сайте, описывающем проблему Пользователя, и будет доступна неопределенному кругу лиц — Пользователям портала. В связи с этим запрещается предоставлять личные данные третьих лиц. В случае нарушения данного положения заявителем, ответственность за публикацию информации несет Пользователь.
Фотоматериалы по умолчанию считаются непубличной информацией и не предоставляются общественности, за исключением тех категорий вопросов, для которых в шаблонах автоматического запроса прямо указано, что материал должен быть опубликован в открытом доступе.
4.7 Перед отправкой запроса Пользователь соглашается с Условиями предоставления услуг и информации о Пользователе Системы и Пользовательским соглашением, а также дает согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2008 № 152-ФЗ "О персональных данных" и Политикой обработки персональных данных. Если Пользователь не согласен с этими условиями, он имеет право отказаться от использования ресурсов и использовать другие средства связи, предлагаемые на официальных ресурсах агентства.
4.8 На Портале действует премодерация заявок, вопросов и тем для обсуждения. Такие сообщения публикуются сразу после прохождения процедуры модерации, если они не нарушают настоящих Правил. Если такие сообщения нарушают настоящие Правила и условия, они не допускаются к публикации, а модератор направляет Пользователю письмо с просьбой устранить нарушение.
4.9 На Портале применяется постмодерация комментариев. Сообщения такого типа публикуются сразу же после их размещения пользователями, и если они нарушают эти правила, то удаляются или модератору отправляется письмо с просьбой устранить нарушение.
4.10 Причины отказа в публикации сообщения или предложения исправлений:
- игнорирование правил орфографии и ненормативной лексики, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написано заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;
- отсутствие логической связи предложений в обращении, что не позволяет понять общий смысл описываемого дела;
- экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовой, этнической, возрастной, гендерной, религиозной, социальной и т.д.;)
- коммерческие цели и реклама — если, по мнению модератора, опубликованная информация прямо или косвенно направлена на получение прибыли;
- недостаточное описание или необоснованные обвинения — модератор оставляет за собой право отклонить дело, если содержащаяся в нем информация не позволяет сделать вывод о совершении преступления;
- Кейсы, не содержащие четкой постановки проблемы или риторических вопросов, не будут проходить модерацию;
- Дела, которые не соответствуют выбранной пользователем категории, не будут модерироваться.
- не принимаются на модерацию сообщения, дублирующие ранее размещенные сообщения (текст сообщения полностью повторяет предыдущее сообщение, т.е. не содержит новой информации);
- сообщения, содержащие персональные данные, в том числе персональные данные третьих лиц, не модерируются.
4.11 Пользователь может заранее увидеть ответ на размещенное сообщение/вопрос в своем личном кабинете, войдя на Портал.
Пользовательское соглашение
1. термины и понятия, используемые в настоящем соглашении
1.1 Основные термины, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны терминам, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
1.2 В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и определения:
Система — система электронного сервиса "ОнлайнИнспекция.рф".
Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с офисами.
Портал — информационный ресурс, созданный для взаимодействия граждан с Системой, расположенный в ИКТ-сети "Интернет" по адресу: https://онлайнинспекция.рф.
Администрация Портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя по государственному контракту на техническую эксплуатацию Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.
Пользователь — зарегистрированное на Портале лицо, которому предлагается воспользоваться услугами, предоставляемыми Порталом.
Модератор — представитель администрации портала, который обрабатывает сообщения пользователей.
Регистрация — процесс предоставления данных Пользователя для того, чтобы он мог получить доступ к услугам и функциям Портала.
Модерация — процесс обработки и анализа соответствия сообщений Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Условий использования сервисов и информации Пользователями системы электронных сервисов Онлайн-Инспекция.рф.
Базовые инструменты — подготовленные Порталом шаблоны (содержащие информацию из области правовых норм) для автоматической отправки сообщений соответствующим адресатам, при условии, что Пользователь предоставляет все предлагаемые детали своей проблемы, регулируемой областью права, и соблюдает п. 3.5 настоящего Соглашения.
Проблема — жизненная ситуация, которая может быть разрешена в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2 Предмет договора
2.1 Предметом настоящего Соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом.
Использование услуг, предоставляемых на Портале 3.
3.1 Регистрируясь, Пользователь соглашается соблюдать все положения и условия Портала, изложенные ниже.
3.2 Портал предоставляет место (веб-страницу), где Пользователь может разместить информацию о проблеме. Для каждой проблемы предусмотрен отдельный веб-сайт.
3.3 Вся информация, добавленная Пользователем на свою страницу (сайт), предоставленную Порталом, принадлежит Пользователю.
3.4 Использование Портала должно осуществляться надлежащим образом. Пользователю запрещается вмешиваться в работу Портала, его технической и/или программной части, использовать возможности Портала в обход предложенного интерфейса.
3.5 Пользователю запрещается использовать нецензурные выражения, преследования, клеветнические и неправдивые/некорректные материалы (в отношении физических и юридических лиц или государственных органов), подстрекательство к насилию, экстремизму, проявление любых признаков вражды, ненависти, дискриминации, осуществление рекламной или любой другой деятельности, не связанной с функционированием Портала.
3.6 Пользователь несет ответственность за вышеуказанное. Он/она несет ответственность за распространение информации, указанной в пункте 3.5, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.7 Администратор и модераторы Сервиса оставляют за собой право изменять набор доступных сервисов, а также ограничивать доступ к информации о проблемах, о которых сообщил Пользователь, содержащей признаки раздела 3.5 настоящего Соглашения.
4 Конфиденциальность и защита персональных данных
4.1 Персональные данные, которые Пользователь предоставляет Порталу при регистрации, защищаются, используются и обрабатываются в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года "О персональных данных".
4.2 Цель обработки персональных данных, а также другие вопросы, регулирующие обработку персональных данных, изложены в Политике обработки персональных данных.
4.3 Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователь должен правильно предоставить все необходимые персональные данные.
4.4 Администратор и модераторы Сайта оставляют за собой право направлять персональные данные Пользователя в компетентные органы (Федеральную службу по труду и занятости и Государственную инспекцию труда), если такая пересылка способствует решению проблемы. Пользователь соглашается с тем, что его персональные данные могут быть переданы третьим лицам с целью проведения социологических опросов и других исследований, направленных на улучшение качества услуг, доступных через Портал.
4.5 Пользователь признает, что если он не укажет свой псевдоним при регистрации на Сайте, его имя будет отображено на странице с описанием его проблемы, и таким образом будет доступно неопределенному кругу лиц — пользователям Сайта.
4.6 Пользователь должен иметь в виду, что информация, введенная в графе "Описание ситуации", будет отображаться на сайте, описывающем его проблему, и будет доступна неопределенному кругу лиц — Пользователям услуг. В связи с этим запрещается предоставлять личные данные третьих лиц. В случае нарушения Пользователем данного пункта, Пользователь несет ответственность за публикацию информации самостоятельно.
4.7 В случае, если Пользователь не желает, чтобы его персональные данные были общедоступны, Администрация портала рекомендует избирательно подходить к обнародованию этой информации.
4.8 Пользователь предоставляет свое согласие на обработку персональных данных, которые субъект персональных данных разрешает опубликовать, отдельно от любого другого согласия на обработку персональных данных.
4.9 Если Пользователь не может удалить/изменить свои персональные данные, не подлежащие распространению, он может обратиться в службу технической поддержки администрации Портала по адресу электронной почты — info@onlineinspector.ru.
5 Как работает веб-сайт
5.1 После того, как Пользователь добавил вопрос, он переходит на стадию модерации.
5.2 В случае выполнения условий, изложенных в разделе 3.5 настоящего Соглашения, а также в случае нарушения правил модерации, модератор оставляет за собой право отказать в публикации проблемы и/или отказать в отправке сообщения о проблеме в компетентный орган.
5.3 Если публикация проблемы была одобрена (шаблон автоматического уведомления отсутствует), Пользователю предлагается направить собственное обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале. Если сообщение о проблеме одобрено модератором (при наличии шаблона автоматического размещения), то сообщение о проблеме отправляется в ответственный государственный орган без участия Пользователя.
5.4 Если ответственный орган получает сообщение о проблеме автоматически, ответ будет автоматически опубликован на Портале.
5.5 Если Пользователь решил проблему, ему предлагается отметить ее как решенную (самостоятельно или обратившись к администрации Портала по адресу info@onlineinspector.ru).
6 Стоимость услуг
6.1 Регистрация и использование услуг Портала являются бесплатными.
7 Заключительные положения
7.1 Настоящее Соглашение вступает в силу с момента регистрации Пользователя на Портале и действует до момента удаления учетной записи Пользователя.
7.2 Настоящее Соглашение составлено в соответствии с законодательством Российской Федерации и побуждает Пользователя использовать услуги, предоставляемые на Портале, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения (далее – Согласие)
Я, также именуемый "Субъект персональных данных"/"Пользователь", настоящим даю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости (ИНН 7710538364, юридический адрес: 101000, Москва, Мясницкая улица, дом 40, стр. 16, далее — "Согласие") в целях выполнения требований статьи 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". 16), именуемая в дальнейшем "Оператор", обрабатывать персональные данные, которые я, как Субъект Персональных Данных, разрешил к распространению, а именно:
1. я осознаю и согласен с тем, что, создавая уведомление на информационном ресурсе "онлайнинспекция.рф", расположенном в ИКТ-сети "Интернет" по адресу: https://онлайнинспекция.рф (далее — Портал), информация, введенная в поле "Описание ситуации", становится публичной и должна носить общий характер. Предоставление персональных данных третьих лиц в этой области запрещено. В случае нарушения Пользователем данного пункта, он несет ответственность за публикацию информации.
Предоставляя свои персональные данные в этом поле, я даю согласие на раскрытие моих персональных данных неопределенному кругу лиц — Пользователям Сайта.
(2) Я осознаю и согласен с тем, что, создавая запрос на Портале, в поле "Информация о заявителе" я указал свой псевдоним, который станет общедоступным.
Если я не указал псевдоним, я согласен с тем, что мои персональные данные — имя и фамилия — могут быть обнародованы и раскрыты (предоставлены) неопределенному кругу лиц — пользователям Публичного портала.
3 Срок действия настоящего Согласия соответствует сроку существования личного кабинета Пользователя.
4 Оператор в рамках настоящего Согласия не передает (за исключением предоставления доступа) персональные данные широкой общественности.
Обработка персональных данных в рамках настоящего Согласия осуществляется Оператором в целях реализации функциональности Портала.
5.1 Обработка Персональных данных, разрешенных Субъектом персональных данных к распространению, может быть прекращена Оператором в любое время по требованию Субъекта персональных данных. Этот запрос должен содержать фамилию, имя, отчество (если имеется), контактные данные (номер телефона, адрес электронной почты или почтовый адрес) субъекта персональных данных, а также перечень персональных данных, обработка которых должна быть прекращена.
Личные данные, указанные в данном запросе, могут обрабатываться только оператором, которому направлен запрос.
Этот запрос может быть отправлен на адрес электронной почты Оператора info@onlineinspector.ru.
Прекращение обработки персональных данных, разрешенных Субъектом персональных данных к распространению, влечет за собой удаление из публичного доступа приложений Пользователя, в которых были указаны эти данные.
Политика обработки персональных данных
1 Общие положения
1.1 Настоящая политика обработки и защиты персональных данных (далее — Политика) системы электронных услуг "Онлайнинспекция.рф" (далее — Система)
- Разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (далее — "152-ФЗ"), в целях обеспечения выполнения требований законодательства РФ по обработке персональных данных субъектов персональных данных
- Раскрывает основные категории персональных данных, обрабатываемых Федеральной службой по труду и занятости (далее — Оператор) в информационном ресурсе "онлайн-инспекция.рф", расположенном в ИКТ-сети "Интернет" по адресу: https://онлайнинспекция.рф (далее — Портал), цели, категории и принципы обработки персональных данных Оператором, права субъектов персональных данных, а также перечень мер, применяемых Оператором для обеспечения безопасности персональных данных при их обработке.
1.2 Основные термины
Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к идентифицированному или указанному физическому лицу (субъекту персональных данных);
Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных к распространению — персональные данные, доступ к которым предоставляется неограниченному кругу лиц субъектом персональных данных посредством согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных к распространению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;
Оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или по согласованию с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
Обработка персональных данных — любая деятельность (операция) или совокупность действий (операций), осуществляемых с использованием средств автоматизации персональных данных или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, обмен), обезличивание, блокирование, стирание, уничтожение персональных данных;
Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных компьютерными устройствами;
Распространение персональных данных — деятельность, направленная на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;
Обмен персональными данными — действия, направленные на раскрытие персональных данных конкретному лицу или определенному кругу лиц;
Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, когда обработка необходима для уточнения персональных данных);
Уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в компьютерной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
Деидентификация персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным, без использования дополнительной информации, определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;
Информационная система персональных данных — совокупность персональных данных, содержащихся в базах персональных данных, а также информационных технологий и технических средств, обеспечивающих их обработку;
Трансграничная передача персональных данных — передача персональных данных на территории иностранного государства иностранному органу, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу.
Cookies — это небольшие файлы данных (обычно содержащие буквы и цифры), которые веб-сайты могут оставлять на вашем компьютере или мобильном устройстве, когда вы посещаете веб-сайт или страницу. Cookie помогает сайту распознать устройство пользователя при следующем посещении. Веб-маяки или другие подобные файлы также могут выполнять эту задачу.
1.3 Права субъекта данных
1.3.1 Субъект данных имеет право на получение информации об обработке его/ее персональных данных Оператором.
1.3.2 Субъект данных имеет право потребовать от Оператора уточнения, блокирования или уничтожения персональных данных, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, полученными с нарушением закона или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также право на принятие предусмотренных законом мер по защите своих прав.
1.3.3 Право субъекта данных на доступ к своим персональным данным может быть ограничено в соответствии с федеральным законодательством, в том числе если
- обработка персональных данных, включая персональные данные, полученные в результате оперативной, разведывательной, контрразведывательной и шпионской деятельности, осуществляется в целях национальной обороны, государственной безопасности и правоохранительной деятельности;
- обработка персональных данных осуществляется органами, задержавшими субъекта персональных данных в связи с подозрением в совершении уголовного преступления, либо предъявившими субъекту персональных данных обвинение по уголовному делу, либо избравшими в отношении субъекта персональных данных меру пресечения до предъявления обвинения, за исключением случаев, предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации, если допускается ознакомление подозреваемого или обвиняемого с такими персональными данными
- Персональные данные обрабатываются в соответствии с законодательством по борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма;
- доступ субъекта к его/ее персональным данным нарушает права и законные интересы третьих лиц
- обработка персональных данных осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области транспортной безопасности, в целях обеспечения устойчивого и безопасного функционирования транспортного комплекса, защиты интересов личности, общества и государства в области транспортного комплекса от актов незаконного вмешательства.
1.3.4 Для реализации своих прав и защиты своих законных интересов субъект персональных данных имеет право обратиться с запросом к Оператору. Оператор рассматривает все обращения и жалобы субъектов персональных данных, тщательно расследует факты нарушений и принимает все необходимые меры для их немедленного устранения, наказания виновных лиц и урегулирования споров и конфликтных ситуаций в досудебном порядке.
1.3.5 Субъект данных имеет право обжаловать действия или бездействие Оператора, подав жалобу в компетентный орган по защите прав субъектов данных.
1.3.6 Субъект данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, включая право требовать компенсации и/или возмещения морального ущерба через суд. 2.
2. цели обработки персональных данных
2.1 Цели обработки персональных данных:
- Использование функциональных возможностей Системы и Портала;
- направление запросов с использованием Системы в государственные органы в пределах компетенции Федеральной службы по труду и занятости и государственную инспекцию труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- Проведение социологических и других исследований, направленных на улучшение качества системы, которые доступны через портал
- Осуществление других полномочий, возложенных на Оператора.
3 Правовая основа для обработки персональных данных
3.1 Политика Оператора в отношении обработки персональных данных определяется в соответствии со следующими законами Российской Федерации и документами Оператора:
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Регламент системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф", Пользовательское соглашение, Правила использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" (утверждены приказом Федеральной инспекции труда от 30 июня 2016 г. № 246).
4 Категории обрабатываемых персональных данных и их источники
4.1 Оператор обрабатывает следующие категории персональных данных:
4.1.1 Личные данные пользователей портала, а именно:
- фото;
- имя и отчество;
- номер телефона;
- дата рождения;
- город;
- e-mail;
- адрес проживания;
- иные данные, указанные Пользователем в соответствующих разделах Портала (если они касаются персональных данных);
Оператор использует технологию cookie, если это разрешено настройками браузера Пользователя (хранение cookie разрешено).
4.2 Источники получения персональных данных.
Персональные данные предоставляются лично Пользователем при регистрации в качестве Пользователя в ИКТ-сети "Интернет" по адресу: https://онлайнинспекция.рф, а также при формулировании сообщений (запросов, обсуждений, комментариев, вопросов и использовании любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой) на Портале.
5 Режим и условия обработки персональных данных
5.1 Оператор обеспечивает соблюдение правил обработки персональных данных, изложенных в статье 5 Федерального закона № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года "О персональных данных".
5.2 Обработка персональных данных осуществляется Оператором с использованием автоматизированных средств.
5.3 Обработка персональных данных, относящихся к субъектам персональных данных, указанным в пункте 4.1 настоящей Политики, осуществляется с согласия назначенных лиц для целей, указанных в пункте 2.1 настоящей Политики.
5.4 Оператор не должен передавать персональные данные за границу.
5.5 Оператор вправе передать обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом, на основании заключаемого с субъектом персональных данных договора о передаче обработки персональных данных. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных от имени Оператора, должно соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, изложенные в Федеральном законе № 152.
5.6 Если Оператор делегирует обработку персональных данных другому лицу, Оператор несет ответственность перед субъектом данных за действия этого лица. Лицо, обрабатывающее персональные данные по поручению Оператора, несет ответственность перед Оператором.
6 Срок обработки (хранения) персональных данных
6.1 Обработка персональных данных считается начатой с момента получения Оператором персональных данных.
6.2 Оператор хранит персональные данные в форме, позволяющей идентифицировать субъекта данных, не дольше, чем это необходимо для целей обработки персональных данных.
6.3 Срок обработки и хранения персональных данных субъектов персональных данных соответствует сроку существования личного кабинета Пользователя.
7 Уточнение, блокирование и уничтожение персональных данных
7.1 Целью уточнения персональных данных, включая обновления и изменения, является обеспечение правильности, полноты и актуальности персональных данных, обрабатываемых Оператором.
7.2 Оператор уточняет персональные данные по собственной инициативе, по просьбе субъекта персональных данных или его представителя, по запросу компетентного органа по защите прав субъекта персональных данных в случаях, если установлено, что персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными.
7.3 Целью блокирования персональных данных является временное прекращение обработки персональных данных до устранения обстоятельств, послуживших основанием для блокирования персональных данных.
7.4 Персональные данные будут заблокированы оператором по запросу субъекта данных или его представителя, а также по запросу компетентного органа по защите прав субъектов персональных данных, в случае обнаружения неверных персональных данных или незаконных действий с использованием персональных данных.
7.5 Уничтожение персональных данных осуществляется оператором:
- после достижения цели обработки персональных данных;
- Когда это больше не является необходимым для целей обработки персональных данных;
- Когда субъект данных отзывает свое согласие на обработку своих персональных данных;
- По требованию субъекта персональных данных или органа, уполномоченного в области защиты персональных данных, в случае выявления фактов неправомерных действий в отношении персональных данных, когда невозможно устранить отдельные нарушения.
7.6 В случае уничтожения материальных носителей персональных данных составляется декларация об уничтожении носителей персональных данных.
8 Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке
8.1 При обработке персональных данных оператор принимает все необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
8.2 Безопасность персональных данных должна быть обеспечена, в частности
- назначение лиц, ответственных за организацию обработки персональных данных;
- Назначение лиц, непосредственно участвующих в обработке персональных данных
- Осуществление внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных Федеральному закону от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" и издаваемым на его основе нормативным правовым актам, требованиям защиты персональных данных, нормативным правовым актам Оператора
- Ознакомление работников Оператора, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе с требованиями к защите персональных данных, внутренними нормативными документами Оператора по вопросам обработки персональных данных и (или) обучение таких работников;
- Применение организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных в процессе их обработки в информационных системах персональных данных, необходимых для выполнения требований по защите персональных данных
- Регистрация машиночитаемых носителей персональных данных
- Выявление фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие мер
- Восстановление персональных данных, измененных или уничтоженных в результате несанкционированного доступа к таким данным
- Контроль мер, принятых для обеспечения безопасности персональных данных.
9 Использование метрик
9.1 Портал может использовать программу сбора данных Яндекс.Метрика (далее — "программа метрики") для сбора данных об использовании Сайта, таких как частота посещений, посещаемые страницы и сайты, посещенные пользователями до получения доступа к Сайту. Программа "Метрика" собирает только IP-адреса, присвоенные коммуникационному устройству пользователя в день обращения к этому сайту, но не имя или другую идентифицирующую информацию.
9.2 Программа Metrics размещает в веб-браузере клиента постоянный файл cookie, чтобы идентифицировать посетителя сайта как уникального пользователя при следующем посещении этого сайта. Этот файл cookie не может быть использован никем, кроме Metric. Информация, собранная с помощью cookie, будет передана на серверы Яндекса для хранения.
9.3 Условия использования "Яндекс. Сервис Метрики запрещает передачу идентифицирующей информации на серверы Яндекса.
9.4 Информация, полученная с помощью программы Metrics, будет использоваться исключительно в целях улучшения услуг на данном сайте. Информация, полученная с помощью программы Metrics, не будет объединена или соотнесена с личной информацией посетителей сайта.
9.5 Возможность разработчиков программы "Метрика" использовать и передавать третьим лицам собранную с помощью программы "Метрика" информацию о посещениях данного сайта ограничена Политикой конфиденциальности Яндекса.
9.6 Вы можете запретить программе Metric "узнавать вас" при повторных посещениях данного сайта, отключив cookies Metric в вашем браузере или используя специальные программные средства для блокировки программ Metric.
10 Заключительные положения
10.1 Настоящая Политика является внутренним документом Оператора.
10.2 Настоящая Политика подлежит изменению, дополнению в случае принятия нового законодательства и специальных нормативных документов, касающихся обработки и защиты персональных данных, но не чаще, чем один раз в три года.
10.3 Надзор за соблюдением требований настоящей Политики осуществляет лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных Оператора.
10.4 Ответственность должностных лиц Оператора, имеющих доступ к персональным данным, за несоблюдение требований законодательства, регулирующего обработку и защиту персональных данных, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними документами Оператора.