Дополнительное соглашение о материальной ответственности
Договор
о полной индивидуальной материальной ответственности
____________, далее именуемый «Работодатель» , в лице руководителя ________________, действующего на основании
______________________ с одной стороны, и_____________________________»
(устава, положения, доверенности) (наименование должности)
паспорт: серия _________ выдан от, именуемая в дальнейшем «Сотрудник» , с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Сотрудник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Сотруднику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Сотрудника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т. ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска) , перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Сотрудником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Сотрудник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Сотруднику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Сотрудника.
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия
Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:
Работодатель
М. П.
Сотрудник
Дата заключения Договора:
Для взыскания с работника в полном объеме возможного материального ущерба с ним заключают договор о материальной ответственности договор в письменном виде.
Пункт в трудовом договоре о материальной ответственности, подскажите.
Договор предусматривает полную мат ответственность, но сами ответственные материалы в договоре не будут прописаны, ибо могут в работе изменяться и это отдельным документом мат ценности сдаются и принимаются.
Во избежание каких-либо рисков рекомендуем организации произвести заключение нового договора о полной материальной ответственности одновременно с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении трудовой функции.
Если вам вверяют какие-то материальные ценности, то вы должны их принять по описи, они будут числиться за вами, и при увольнении вы должны будете их сдать. А вот если вас принимают на работу, к примеру, бухгалтером, то в вашем трудовом договоре есть отдельный пункт о материальной ответственности. А в более продвинутых кампаниях могут заключить дополнительное соглашение о материальной ответственности.
В вашем случае невозможно определить, на какую должность вас принимают, вверяют ли вам какие-то материальные ценности. Поэтому фраза о материальной ответственности действительно формальна.
Во первых не со всеми работниками могут заключаться договора такие. существует определенный перечень должностей
Материальные ценности, необходимые для выполнения трудовых обязанностей, выдаются установленным порядком (по накладной и т. п.) , заносятся в лицевой счет в бухгалтерии и т. д. Мат. отв-ть при виновной утрате, порче и т. д. в соотв. с действующим законодательством.
При увольнении работника с ним нужно письменно расторгать договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
Нет, ничего не надо расторгать и никаких актов не составляется. Договор считется расторгнутым автоматически. Это совершенно точно.
Договор материальной ответственности для работников банка. Опубликовано dogovorload в чт, 2010-09-16 22 30.Особенности дополнительного соглашения к договору.
При увольнении договор о материалке автоматически расторгается. Подписывать ничего не нужно.
Не надо расторгать, всё происходит автоматически с увольнением работника.
А вот составить акт приема-передачи дел другому лицу — необходимо.
Создается инвентаризационная комиссия, материалка передается пок акту и все.
Кто знает..является ли договор о материальной ответственности дополнительным соглашением к трудовому договору
Является соглашением на основе ТД, т. к. должны присутствовать трудовые отношения сторон.. .
Вправе ли работодатель заключить договор о материальной ответственности с работниками?В каждом конкретном случае по соглашению сторон в них исходя из условий деятельности организации могут быть внесены дополнительные положения, не противоречащие.
Вопрос по договору о материальной ответственности.
Да можно если оппонента это не устроит он пришлет аферту
Как дополнительное условие трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки егоСтатья 232 ТК РФ, говоря о материальной ответственности сторон трудового договора, применяет к ним работнику и.
Доплата за материальную ответственность устанавливается в дополнительном соглашении к трудовому договору, если это прописано в локальных нормативных актах работодателя
)) и не найдете) ) потому что ТК РФ это делать работодателя не обязывает. Дог. на мат ответст. подписывается ДО подписания труд. договора по должности/работе, так какую же доплаты и ГДЕ вы хотите прописать? у сотрудника ПОСЛЕ подписания ЛНА а именно дог. о индивидуальной или коллективной ответсв. оплата УЖЕ прописана в труд. договоре ПОСЛЕ УЖЕ подписания договора вашего на мат. ответсв. , а после подписания ТД сотрудник вовсе не обязан подписывать ваши договора на мат. ответсв. ни за доплату ни за оплату )) право есть. обязанности -нет
Является ли кладовщик материально-ответственным до подписания договора о материальной ответственности?
Смотрите условия договора, может там уже все прописано и дополнительного не требуется
Договор о материальной ответственности продавцов. — бесплатные советы адвокатов и юристов.Может ли руководство заставить нас подписать дополнительное соглашение к договору на материальную ответственность.
А в должностной инструкции что написано?
Если договор не учитывает «подлых» ньюансов то нет .Ну и конечно смотря, что за ситуация случилась.
Мат. ответственность работника-договор или допник?
Договор о материальной ответственности
Договор о материальной ответственности не может быть заключен между компанией-заказчиком и работником.Необходимо ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору или ученический договор?
Конечно договор материальной ответственности. Только помните, что не со всеми работниками его можно заключать. В этом вопросе следует руководствоваться постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 года №923. В нем, кстати, приведен образец договора.
Если в трудовом договоре нет условия о материальной ответственности, то отдельный договор о пмо смысла правового не имеет
И допник (изменяются трудовые функции, вводится мат. ответственность) , и отдельный договор о мат. ответственности.
С работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности, и то не для всех работников, а для определенных профессий (экспедитор, кладовщик и т. д) или договор о коллективной материальной ответственности, например для бригады рабочих.
Что касается разовых документов, то в данном случае имеются в виду договоры, соглашения, доверенности или счета-фактуры, товарно-транспортные накладные и т.п.Договор о полной материальной ответственности является дополнительным к трудовому договору, поэтому.
Дополнительное соглашение к договору, а потом уже отдельный на мат. отв.
Зтребуется ли заключть договор о полной материальной ответственности? см.вн.
Не совсем понял вопрос! Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса) , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК.Материальная ответственность образцы документов . Договор о материальной ответственности Бланк.
1.При смене одного материально отвественного работника другим (даже временно) проводится передача товарно-материальных ценностей по факту и составляется акт приема передачи. 2.Заключается договор о полной (частичной, солидарной) материальной отвественности с работником, принявшим в подотчет ТМЦ, после чего вновь принятый работник приступает к исполнению обязанностей. Что покажет сличительная ведомость у предыдущего работника (недостача, излишки, пересортица, просрочка товара) — нового работника не касается. Ее отвественность пошла за фактически принятые ТМЦ и ТМЦ, которыми она (он) будет оперировать в дальнейшем.
Имеет ли силу договор о мат. ответственн. без трудового договора?
Договор о полной материальной ответственности является дополнительным по отношению к трудовому. Работник будет нести полную материальную ответственность только в случае, если будет заключен отдельный договор соответствующего содержания (статья 243 Трудового кодекса РФ) . То есть «пункт» в трудовом договоре сам по себе никакой юридической силы для привлечения работника к полной материальной ответственности не имеет.
Договор о материальной ответственности содержит сопутствующие документы Дополнительное соглашение.
А Вы от него требуёте соблюдения Трудового кодекса РФ и заключения трудового договора.
Нет привидения не несут материальной отвественности
Нет, не будет. С точки зрения закона ваш работодатель заключает договор с прохожей. Чтобы отвечать за матценности, надо иметь к ним доступ. А если вы мимо проходили, то о каком доступе может идти речь?
У нас нет неофициального трудоустройства. С фактического начала работы трудовой договор считается бессрочным, если нет срочного. И числитесь вы еще как. Так что силу договор мат. ответственности иметь будет
Ни какой юридической силы он не имеет.
5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.9. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой.
Как оформить приказ о мат ответственности на участке за электроинстумент заранне пасиб!!
Материальная ответственность должна быть закреплена в трудовом договоре с данным лицом. Это же и должно быть отражено в приказе по приеме на работу.
Одновременно с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе необходимо заключить и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Обычно все документы о материальной ответственности мы составляем.
Не приказ, а договор. В нем указывается, что в целях обеспечения сохранности матер. ценностей, принадлежащих таому то предприятию, между директором и работником (ФИО, должность, место работы) составляется договор о следующем: работник принимает на себя полную мат. ответственность за недостачу вверенного ему имущества, перечисляются обязанности работника по ведению учета, об инвентаризации. Плюс еще дополнительные пункты и подписи сторон договора с печатью работодателя.
Вопрос к юристам насчет материальной ответственности.
Должностная инструкция должна прояснить ситуацию
Несмотря на то, что трудовой договор изначально заключался не с главным бухгалтером, работодатель вправе при переводе работника на эту должность установить полную материальную ответственность дополнительным соглашением.
В договоре о материальной ответственности д. б. прописана сумма ежемесячной доплаты. договора нет-доплаты нет. Это логично.
Ваше право отстаивать свои интересы, тем более, что была договоренность о доп. оплате,
Техника должна числиться на складе у вас. С одного работника на другого ее переписывает кладовщик, у него ваши учетные карточки
Если Ваша должность входит в обязательный перечень должностей, с которыми необходимо заключать договор об индивидуальной материальной ответственности, то никакой доплаты не будет; если нет, то Вы имеете право такой договор не подписывать, либо обговорить с работодателем величину доплаты за это, которая прописывается в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Фактическая должность дизайнер-консультант, но в обязанности входит работа на кассе, как правильно оформить должность,
Дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения.На этой странице Вы найдете бланки договоров о материальной ответственности, исковых заявлений о возмещении убытков и ущерба.
Юридическая консультация
Если с тобой был заключен трудовой договор, в соответствии с которым работодатель обязан был выплачивать тебе заработную плату, то ни выплачивать ее тебе, ни вычитать из твоего заработка штрафы он не вправе.
Если ты работал на основании договора гражданско-правового характера (например, договора об оказании услуг) , то для возникновения у заказчика права на взыскание с тебя неустойки должна быть установлена твоя вина в нарушении обязательств. Если ты выполнял свои обязанности по договору надлежащим образом, а заказчик понес ущерб не по твоей вине, то выплачивать заказчику определенную плату в виде неустойки ты не обязан.
Так, по договорам о материальной ответственности, которые разрабатывались в 90-х годах в различных организацияхте или иные положения договора, то стороны могут это сделать как при составлении договора, так и заключив к договору дополнительное соглашение.
Договор о материальной ответственности
Принадлежащее компании, с замещающим его сотрудником нужно заключить договор о материальной ответственности ст. . Сидорова не возражает, поэтому с ней заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. .
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО от 19 октября 2006 г. N 1746-6-1
Договоры о полной материальной ответственности заключаются по правилам, установленным статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации.
В настоящее время письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Названный перечень должностей и работ является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И.ШКЛОВЕЦ
В связи с этим возникает вопрос, имеется ли новая должность в указанном перечне?
До уж! Тут больше нечего сказать.
Где найти образец дополнительного соглашения о материальной ответственности начальника склада
Ответьте на вопрос по трудовому кодексу
Где можно найти образец дополнительного соглашения к договору «О матерриальной тветственности продавца»..
Очень нужна помощь! Помогите!
Это настоящая подстава. Ничего не докажеш. Проконсультируйся у юриста, и то не факт, что поможет. Накогото нужно все свалить, вот и нашли крайнего.
Заключение с работником договора о полной материальной ответственности не являлось обязательным или было невозможным в силу того, что его должностьИли измените условия трудового договора, заключив дополнительное соглашение, как указано в ответе выше.
Как правильно составить договор о материальной ответственности на автомобиль между двумя людьми?
У натариуса. пишешь все что ты хотела бы получить в замен искалеченого или переставшего существовать автомобиля.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающиесодержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частностидоговор о коллективной материальной ответственности
А это что, договор аренды авто? Если не за плату, то это договор безвозмездного пользования. Видимо, просто выдачей доверенности ограничиваться не хотите, и это правильно. Пропишите в договоре, кто обязан страховать, на какую сумму, в какой форме возмещается ущерб, не покрытый страховым возмещением, какие расходы дополнительно возмещаются. Все же зависит от того, что Вы хотите. Будете оформлять у нотариуса — сначала обдумайте свои требования, чтобы их четко сформулировать.
Если сотрудник, являющийся материально ответственным лицом увольняется, может ли он передать материальную ответственност
Может забрать ее с собой.
Вы правильно рассуждаете, что договор о материальной ответственности с водителем заключить нельзя, так как последнего нет в Перечне. Если водитель совершит ДТП и будет при этом привлечен к административной ответственности.
Может, в его обязательном присутствии и с оформлением соответствующих документов.
Только второго сотрудника надо приказом отозвать из отпуска, хотя бы временно.
Если он увольняется-то он просто обязан передать. Всё пересчитывается, подбивается и передаётся. А передать сотруднику который на данный момент в отпуске он не может. (Разве что отозвать человека из отпуска). Человек должен лично присутствовать при передаче. Лично расписаться в документах.
Сотрудник который увольняется обязан сдать материальные ценности лицу -представителю администрации или назначенному лицу администрацией, о чем составляетсся акт приема-передачи. Для передачи ценностей отпускнику, его нужно отозвать временно из отпуска для этой цели
По моему нет. когда принимаешь мат. ответственность, то должна составляться комиссия из нач. ПТО, генддиректора и еще кого то., и проводиться ревизия материалов (или что там у вас)
Нет. Если нет другого МОЛ, то все передается директору.
Завскладом без полной матответственности нам не нужен, но трудовой-то договор уже заключен! Что нам теперь делать? Да и вообще, разве она имеет право отказаться подписывать договор о материальной ответственности?
Какая процедура заключения договора о мат. ответственности с кладовщиком, который работает без такого договора 3 года?
Формализованные бланк договора о материальной ответственности (полной, частичной, солидарной, коллективной) имеются в любой бухгалтерии. Основание -Трудовой кодекс РФ. Процедура простая. Хорошо еще что этот кладовщик не вынес все, что можно было. А то были бы и взлет, и посадка.
Бумага белая, высокого качества. Обложка золотистый картон. Дополнительно съемная обложка из прозрачного ПВХ.Журнал регистрации договоров о материальной ответственности — применяется для регистрации договоров об индивидуальной и.