Должностная инструкция выдается на руки работнику

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция выдается на руки работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция выдается на руки работнику

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Суды об испытательном сроке
(Слесарев С.)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2021, N 7) 2. Знакомить работников с должностной (рабочей) инструкцией и иными локальными нормативными актами, касающимися их трудовой деятельности, сразу при приеме на работу (до подписания трудового договора). Желательно выдавать на руки не только экземпляр трудового договора, но и копию должностной (рабочей) инструкции и позаботиться, чтобы работник подтвердил это своей подписью. Можно подготовить некий комплект новичка, в который включить копии основных ЛНА или ссылки на сайт или иной доступный ресурс компании, где можно ознакомиться с ними, а также сведения о субординации, структуре организации, режиме работы и т.п., и вручить его сотруднику под личную подпись.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Споры с работниками по должностным инструкциям
(Бычков А.)
(«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2021, N 12) При оформлении трудовых отношений работодатель получает от работника паспорт, СНИЛС, трудовую книжку и иные документы для заключения трудового договора. В некоторых случаях просит написать заявление о приеме на работу (хотя это не обязательно). Затем работодатель знакомит сотрудника с локальными нормативными актами, действующими в организации и связанными с его будущей трудовой деятельностью, подписывает с ним трудовой договор, на основании которого издает приказ о приеме на работу, и выдает на руки работнику второй экземпляр трудового договора, в получении которого тот расписывается.

Нормативные акты: Должностная инструкция выдается на руки работнику

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н
«Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66317) г) ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя. Указанное ознакомление осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки указанных нормативных актов работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте . При наличии у работодателя электронного документооборота ознакомление работников допускается осуществлять в электронной форме с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований (в частности подтверждения факта ознакомления с документами электронной цифровой подписью).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ ФАС России от 01.07.2016 N 887/16
(ред. от 06.07.2020)
«Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы» 6.6.3. Одну копию должностного регламента выдать гражданскому служащему на руки, вторую — приобщить к личному делу гражданского служащего.