Договор найма в устной форме
Подборка наиболее важных документов по запросу Договор найма в устной форме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика: Договор найма в устной форме
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 671 «Договор найма жилого помещения» ГК РФ
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ») Договор найма указанного жилого помещения после сентября 2014 и его условия согласовывались сторонами устно, при этом несоблюдение письменной формы этого договора в силу положений ст. 162 Гражданского кодекса РФ лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Договор найма в устной форме
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Что предусмотреть в договоре коммерческого найма квартиры?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2022) Закон предусматривает письменную форму для договора найма жилого помещения. Договор, заключенный устно, также признается действительным. Однако в этом случае при возникновении спора необходимо будет доказать факт заключения договора или достигнутых договоренностей. Подтверждением здесь могут быть письменные и другие доказательства, например расписки в получении платы за жилье. Использовать свидетельские показания стороны не вправе (п. 1 ст. 674, п. 1 ст. 162 ГК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 — 22) «Оплата и нормирование труда»
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
(«ИЗиСП», «КОНТРАКТ», 2020) Исходя из этого, полагаем, что определение заработной платы, приведенное в ч. 1 комментируемой статьи, не вполне соответствует положениям Конвенции МОТ от 1 июля 1949 г. N 95 «Относительно защиты заработной платы», определяющей, что «в целях настоящей Конвенции термин «заработная плата» означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны», поскольку в соответствии с приведенным определением речь идет о заработной плате, которая должна быть выплачена работодателем и ее размер, определенный при заключении трудового договора уже не зависит от усмотрения работодателя».
Нормативные акты: Договор найма в устной форме
Конвенция N 95 Международной организации труда
(с изм. от 23.06.1992)
«Относительно защиты заработной платы»
(принята в г. Женева 01.07.1949) В целях настоящей Конвенции термин «заработная плата» означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.