По закону.ru

Юридическая консультация и новости законодательства
Телефоны для консультации:
Москва: 8 (499) 112-30-06
СПб: 8 (812) 409-43-23

Что делать, если работодатель уменьшает зарплату?

Как поступить в случае, если вы подписали договор об изменении заработной платы, в результате которого она сильно уменьшилась, притом, что заранее никто не предупреждал о последствиях подписания?

Начать стоит с того, что не стоит подписывать такие договора, так как после подписания будет очень трудно что-либо доказать. Итак, если все же новый договор был подписан, то выходит, что работник согласен получать меньшую заработную плату. К значимым условиям трудового договора можно отнести информацию о заработной плате и порядке ее начисления. Изменение этих условий возможно произвести только при подписании, обеими сторонами, нового договора. В итоге, подписавшись под этим заявлением, работник и работодатель изменили условия трудового договора. Теперь они обязаны следовать ему. Кроме того, работодатель не имеет права принуждать кого-либо подписывать документы. Довольно часто, такие ситуации возникают на предприятиях, где в договоре указано, что работник будет получать определенный оклад плюс дополнительные проценты, плюс надбавки, например, “за вредность” и прочие. Поэтому, увидев в новом договоре другие цифры по процентам, ничуть не смутились и спокойно подписали необходимые документы. На деле оказалось, что заработная плата сотрудников существенно уменьшилась. То есть они не были достаточно проинформированы о последствиях подписания документа с такими условиями. В этом случае можно попробовать воздействовать на руководство с помощью коллективного письма. В нем следует описать сложившуюся ситуацию и пояснить, что информации о том, что заработная плата будет снижена, было недостаточно для четкого представления. То есть, по сути, указывается, что такое введение в заблуждение расценивается сотрудниками предприятия, как обман. Далее, в письме, необходимо указать, что если в течение семи дней не будет проведен верный расчет заработной платы, то будет подано заявление в Прокуратуру и органы инспекции трудовой деятельности. Так же вам полезно будет знать, что делать если не платят зарплату.

Автор: ,
Если у вас не получается разобраться самостоятельно с интересующим вас вопросом, то вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону.