Конституция РФ закрепляет право на отдых за всеми гражданами России. Это положение распространяется и на военнослужащих, но при этом предусмотрены определенные ограничения. Поскольку военная служба предназначена для обеспечения защиты страны, предоставление отдыха военнослужащим не должно нарушать этот принцип. Актуальным становится вопрос о порядке предоставления отпусков военнослужащим контрактной службы и призывникам.
Отпуск для военнослужащего
Конституционное право военнослужащих на отдых закреплено в статье 11 Федерального закона № 76 "О статусе военнослужащих". Данное правовое положение регулирует порядок отдыха призывников и военнослужащих контрактной службы.
Положения статьи обращают внимание на обязательное право служащих на отдых. В этом направлении обращается внимание на соответствующие положения Трудового кодекса, которые определяют продолжительность рабочей недели и ежедневное рабочее время.
Учитывая специфику военной службы, закон допускает превышение рабочего времени. Однако в этом случае военнослужащие имеют право на дополнительные дни отпуска.
Призывникам в обязательном порядке предоставляется один выходной день в неделю. Необходимо также учитывать праздничные дни. Если на этот период выпадает дежурство или другие обязанности, отдых будет предоставлен в другие дни недели.
Работник, работающий по контракту, также может иметь право как минимум на один выходной день в неделю. Однако закон предписывает, что в месяц должно быть не менее шести выходных дней. Кроме того, в отличие от призывников, военнослужащие-контрактники имеют право на денежную компенсацию за сверхурочную работу.
Виды отпусков
Закон различает несколько видов отпусков. Каждый опцион имеет свои условия предоставления и доступен при определенных обстоятельствах. Однако во всех случаях отпуск в армии предоставляется с целью поддержания и сохранения боеспособности подразделения.
Основной отпуск
Основной отпуск предоставляется только военнослужащим, работающим по контракту. Отпуск военнослужащему срочной службы в этом случае не предоставляется. Продолжительность этого вида отпуска напрямую зависит от стажа работы:
- При стаже работы до 10 лет — предоставляется 30 дней;
- 10-15 лет — 35 дней;
- 15-20 лет — 40 дней;
- более 20 лет — 45 дней.
Продолжительность военной службы рассчитывается на льготной основе. Для контрактников, проходящих службу в районах Крайнего Севера или других территориях с неблагоприятными климатическими условиями, продолжительность основного отпуска увеличивается на 15 дней. В качестве альтернативы им могут быть предоставлены дополнительные выходные дни во время службы.
Общая продолжительность основного отпуска не может превышать 60 дней. По просьбе военнослужащего она может предоставляться по частям. Сюда также должны быть включены дни, необходимые для проезда к месту жительства на время отдыха.
Время на проезд не включается в основной отпуск и предоставляется отдельно. Минимальный срок составляет один день в одну сторону. Если отпуск предоставляется по частям, то дополнительное время на проезд предоставляется только один раз в год.
Дополнительный отпуск
Военнослужащий срочной службы имеет право на дополнительный отпуск только в определенных случаях. Для него действуют те же правила, что и для контрактных работников. В зависимости от причин, существует несколько вариантов:
- В случае ненормированной рабочей недели сотрудники контрактной службы имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 10 дней;
- ветераны боевых действий получают дополнительные 15 дней отпуска за выслугу лет;
- Для докторантов учебный отпуск предоставляется для подготовки и защиты научной диссертации;
- Больничный лист предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии, то же самое относится и к реабилитационному периоду;
- По личным причинам предоставляется отпуск до 10 дней;
- Для военнослужащих, прослуживших более 20 лет или превысивших предельный возраст службы, дополнительные 30 дней предоставляются однократно.
В случае сверхурочной работы дополнительные дни отпуска могут быть предоставлены работнику, работающему по контракту. В этом случае они добавляются к основному периоду.
Каникулярный отпуск
Отпуск предоставляется студентам военных учебных заведений. Отпуск предоставляется в виде основного отпуска в летний период и дополнительного отпуска в зимний период.
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам-военнослужащим. Это регулируется основными правами и законодательными положениями.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по беременности и родам также предоставляется женщинам по тем же правилам. Для определения порядка предоставления этого отпуска следует руководствоваться федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации.
Порядок предоставления отпусков военнослужащим
Условия предоставления отпуска военнослужащим регулируются статьями 29-32 Положения "О порядке прохождения военной службы". Каждое положение регулирует конкретный вид отпуска.
Предоставление основного отпуска
Основной отпуск предоставляется ежегодно по приказу командира части. Весь период запланированного отпуска, включая дополнительные компенсационные дни, может быть разделен на части. Однако один период основного отпуска не может быть менее 15 дней.
В год призыва или увольнения с военной службы продолжительность основного отпуска рассчитывается по следующему алгоритму:
- Определяется общая сумма отпуска, которую может взять военнослужащий;
- Полученный результат делится на 12 месяцев;
- Общая сумма умножается на количество полных месяцев, отработанных в текущем календарном году;
- Округление месяцев и неполных дней производится в плюс.
Военнослужащий имеет право на отпуск в любое время в течение года. При этом мы руководствуемся обязательным чередованием периодов и поддержанием боеготовности подразделения. Некоторым категориям военнослужащих отпуск предоставляется в удобное для них время:
- ветераны Великой Отечественной войны и других боевых действий в соответствии с Законом "О ветеранах";
- Граждане, пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС;
- военнослужащие с ребенком-инвалидом до 16 лет или одинокий человек с ребенком до 14 лет
- Лица, награжденные медалью "Почетный благотворитель России";
- Иметь трех или более детей в возрасте до 16 лет;
- Военнослужащий с женой, находящейся в декретном отпуске.
При необходимости военнослужащий может подать заявление на сочетание основного и дополнительного отпуска последовательно. Если суточные не были использованы в текущем году, они переносятся на следующий год, включая дополнительные дни командировки.
Супруги, которые оба служат по контракту, получат остаток одновременно. Если военнослужащий заболел в указанный период, продолжительность отпуска продлевается на соответствующее количество дней, необходимых для лечения.
Все отпуска должны быть использованы до окончания срока службы гражданина. При необходимости они также объединяются последовательно.
Получение каникулярного отпуска
Летний отпуск предоставляется гражданам, обучающимся по очной форме в военно-учебных организациях. Летний (основной) отпуск составляет 30 дней, а зимний (дополнительный) — 15 дней. Дополнительные дни на проезд не добавляются. Однако стажеры могут рассчитывать на ежегодный бесплатный проезд.
Оформление дополнительных отпусков
Дополнительный отпуск организуется в соответствии со спецификой каждого вида. Учебный отпуск для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется в соответствии со следующими положениями:
- 30 дней для сдачи вступительных экзаменов;
- в случае частично сданных экзаменов — 10 дней на каждый из остальных экзаменов.
Учебный отпуск предоставляется на основании уведомления, полученного от соответствующего учебного заведения. Продолжительность требуемого периода увеличивается на количество дней, необходимых для поездки.
Учебный отпуск для докторантов предоставляется на следующих условиях:
- для докторантов — до шести месяцев;
- для докторантов — до трех месяцев.
Отпуск по медицинским показаниям предоставляется на срок от 30 до 60 дней на основании решения военно-врачебной комиссии. Этот срок может быть продлен еще на 60 дней для призывников, но только на 30 дней для контрактников. По окончании лечения созывается контрольная медицинская комиссия для определения годности военнослужащего к дальнейшей службе.
Личный отпуск предоставляется в следующих случаях:
- Смерть или тяжелая болезнь близкого человека;
- Стихийное бедствие, затронувшее семью или близких членов семьи;
- Другие обстоятельства, требующие присутствия военнослужащего.
В последнем случае отпуск предоставляется по решению командира подразделения. Срок отпуска по личным обстоятельствам увеличивается на количество дней, необходимых для обратной поездки.
Для получения дополнительного отпуска в армии военнослужащий контрактной службы должен подать рапорт. На основании этого документа командир подразделения издает приказ.
Оформление отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком
Для ухода за несовершеннолетним ребенком-инвалидом военнослужащий имеет право на дополнительные четыре выходных дня в месяц. Если и муж, и жена находятся на службе, то время отдыха делится между ними или берется только одним супругом.
Отпуск по беременности и родам рассчитывается следующим образом:
- 70 дней до родов, в случае многоплодной беременности — 84;
- 70 дней после родов, 86 дней в случае осложнений и 110 дней в случае рождения двух и более детей.
Эти периоды суммируются независимо от фактического количества дней, взятых до родов. К этому отпуску также может быть добавлен основной отпуск.
По желанию женщины ей может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до трех лет. В этом случае она сохраняет свою работу и должность. Положения об отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком применяются также в случае усыновления.
Мужчина может взять дополнительный трехмесячный отпуск, если его жена умерла во время родов. Он также может получить это время, если он воспитывает детей до 14 лет в отсутствие матери.
Отзыв военнослужащего из отпуска
Военнослужащий может быть отозван из отпуска в экстренных случаях. Решение в этом случае оформляется приказом по воинской части. Неиспользованные дни отпуска добавляются к отпускному периоду следующего года.
Если неиспользованный период составляет более 10 дней, военнослужащий имеет право на поездку без оплаты. Он или она также имеет право на дополнительные дни для поездок.
Положен ли отпуск военнослужащим срочной службы
Согласно правилам, военнослужащие срочной службы имеют право на отпуск только в исключительных случаях. Это связано со спецификой и продолжительностью военной службы. Однако призывникам гарантируется еженедельный отдых и право на личное время, включая отпуск.
Единственный отпуск в армии, на который может рассчитывать призывник, — это дополнительный отпуск. В этом случае преобладают больничные листы и отпуска, взятые по личным причинам. Они обрабатываются по тем же правилам.