По закону.ru

Юридическая консультация и новости законодательства
Телефоны для консультации:
Москва: 8 (499) 350-80-35
Россия: 8 (800) 333-45-16 доб. 450

Правомерным ли есть сокращения отпуска при переходе на 0,67 ставки?

Работаю в государственном учреждении детском саду. В жизни возникла необходимость в переходе на 0,67 ставки. Причиной послужило обстоятельство ухода за лежачим родственником. Было написала соответствующее заявление о переводе меня на 0,67 ставки. Администрация удовлетворила мою просьбу. Сейчас же при определении времени начала отпуска (в каком месяце) мне уменьшили количества дней? Правомерно ли это? Ограничение вас в ежегодном облачаемом отпуске не правомерно, так как вы исправно отрабатываете необходимые часы и выполняете необходимый объём постановленных работ. Никакие социальные гарантии не могут быть уменьшены или отменены. Единственное что у вас уменьшится заработная плата и начисления за стаж и категорию. Так как у вас уменьшился выработок часов. Уменьшится та то число недовыработки до ставки, насколько вы сократили часы. Обращаясь к администрации, и бухгалтерию ссылайтесь на положения и установленный порядок, который регламентируется трудовым кодексом. А именно за статьей 93. Неполный рабочий день не оказываете влияния не на отпуск, ни на выплату премии, или выплат на оздоровление.
Автор: ,
Если у вас не получается разобраться самостоятельно с интересующим вас вопросом, то вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону.