Я находился на больничном почти пять месяцев, после чего мне была установлена 3-я группа инвалидности. Я сдала в бухгалтерию закрытые больничные листы, но ни за один из них мне не заплатили. Теперь мне нужно идти на работу. Средств нет, больничный лист не оплачен, а в авансе отказано. Могу ли я уведомить руководство, что отказываюсь выполнять свои обязанности, пока мне не заплатят? Статья 6 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" гласит, что застрахованное лицо, признанное в установленном порядке инвалидом, получает пособие, если его временная нетрудоспособность (за исключением туберкулеза) составляет 4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном году. Поэтому, если период нетрудоспособности уже повторился в текущем году, то этот период уже не может быть оплачен. Статья 142 Трудового кодекса РФ гласит, что вы можете воспользоваться средством защиты по трудовому праву, если работодатель задерживает выплату заработной платы более чем на 15 дней. Статья 129 Трудового кодекса гласит, что заработная плата — это вознаграждение за труд в соответствии с квалификацией работника, сложностью, количеством, качеством и условиями выполняемой работы. Также включаются компенсационные (доплаты, надбавки за вредность) или стимулирующие надбавки (премии, поощрения).