По закону.ru

Юридическая консультация и новости законодательства
Телефоны для консультации:
Москва: 8 (499) 112-30-06
СПб: 8 (812) 409-43-23

Каковы трудовые права подростков?

Моему сыну 15 лет. На период летних каникул он хочет устроиться на работу, чтобы заработать немного денег на карманные расходы. Мы не против, но наслышаны о случаях бесплатной эксплуатации несовершеннолетних, об отказах работодателей оплатить работу, незаконных увольнениях и т.п. Как застраховаться от таких случаев, какие трудовые права подростков? Согласно Закону РФ несовершеннолетний гражданин (с 14 до 18 лет) имеет право: 1) зарегистрировать индивидуальное предприятие – только с согласия родителей; 2) устроится на временную или постоянную работу, заключив трудовой договор; для него нельзя устанавливать испытательный срок; 3) требовать сокращённый график: во время учёбы не более 12 часов (14-15 лет), 18 (16-18 лет) в неделю, во время каникул это время увеличивается соответственно 24 и 36 часов; 4) регистрировать авторские права на изобретения и произведения; 5) обращаться в комиссию по делам несовершеннолетних или в суд в случае нарушения прав или увольнения. К запретам, связанным с трудовой деятельностью подростков, относятся: 1) трудовая деятельность в опасных или вредных условиях; 2) ночная, сверхурочная работа; 3) управление транспортом; 4) поднятие во время исполнения трудовых обязанностей тяжестей сверх нормы.
Автор: ,
Если у вас не получается разобраться самостоятельно с интересующим вас вопросом, то вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону.