По закону.ru

Юридическая консультация и новости законодательства
Телефоны для консультации:
Москва: 8 (499) 112-30-06
СПб: 8 (812) 409-43-23

Как найти работу и не попасть в лапы мошенникам?

Иногда найти работу бывает трудно. Может пройти несколько недель, а то и месяцев, в течение которых денежные запасы будут катастрофически таять, и тогда соискатели начинают бросаться в крайности, совершенно забыв всякую осторожность. В результате, они становятся легкой добычей мошенников различного рода, которые обещают золотые горы, а на самом деле неплохо пополняют свой кошелек за счет доверчивых и отчаявшихся граждан. Итак, рассмотрим типичные случай «развода» на деньги. 1. Предприятие предлагает пройти платное обучение. План очень простой. В СМИ размещается привлекательное объявление о том, что фирма ищет сотрудников на должность, например, менеджеров без опыта работы и обещает вполне приличную зарплату. На такое объявление откликается множество соискателей. В ходе собеседования будущий работодатель предлагает пройти платное обучение, после которого обещает немедленно взять на работу. Обычно, это курс лекций, которые длятся несколько дней. Оплата тоже не особо внушительная, и поэтому соглашаются многие. По истечению курса лекций, соискателю объявляют, что вакансий на данный момент к сожалению нет, и предлагают ждать звонка. Естественно, ждать бесполезно, потому что никто так и не позвонит. 2. Предложение купить товар фирмы. Обычно, такой вид мошенничества практикуется туристическими фирмами, которые набирают консультантов или менеджеров. Для того, чтобы стать сотрудником фирмы, соискателю предлагается купить путевку, которую предлагается или можно использовать по назначению, или перепродать по более высокой цене. При этом никакой клиентской базы соискателю не предоставляется, и перепродать путевку в большинстве случаев не получается. Естественно после приезда из путешествия на фирме резко не оказывается свободных вакансий и так же, как и в первом случае, предлагают дожидаться звонка. Также, такой способ «развода» практикуется в банках (предлагают оформить кредитную карточку), в страховых компаниях (предлагают застраховать имущество или жизнь) и в других подобных учреждениях. После покупки услуг или товаров фирмы, как правило, про обещанную вакансию «работодатели» сразу же забывают. 3. Разница в реальной зарплате и зарплате по документам. Этот метод мошенничества особенно популярен в последнее время. Происходит на практике это так. Соискателю предлагают вполне достойную зарплату. Но предупреждают, что по документам будет числиться совершенно другая сумма, намного меньше. Мотивируют такое предложение тем, что выплата «серой» зарплата выгодна и фирме, и работнику, так как есть возможность получать намного больше без вычетов налогов. Первые месяцы и правда, работник получает зарплату в конверте, подписываясь в ведомости за другую сумму. Но спустя некоторое время фирма начинает выплачивать только «белую»зарплату, обещая остальное выплатить попозже. Задолженность накапливается, и естественно выплачивать её никто не собирается. При увольнении доказать что-либо невозможно. 4. Услуги фирм по трудоустройству. Неблагонадежные кадровые агентства, а таких, поверьте, немало, берут достаточно ощутимые суммы за свои услуги и обещают разместить резюме соискателя во всех возможных и невозможных местах, гарантируя при этом массу отличных вакансий буквально за несколько дней. После получения оплаты, резюме размещается на одном-двух сайтах сети интернет, что не приносит обычно никакого результата. Если соискатель начинает возмущаться отсутствием предложений, работники фирмы пожимают плечами и говорят что резюме на данный момент никому не интересно и не актуально. Напрашивается вывод, обращаться нужно только в кадровые агентства с хорошей репутацией. 5. Надомная работа. Объявлений такого толка в СМИ масса. При обращении в фирму, работодатели начинают убеждать, что с работой справится очень просто и прибыль принесет она в считанные недели, только для того, чтобы работать, нужно купить расходные материалы на энную сумму. В надежде быстро поправить свое финансовое положение, многие соискатели покупают необходимый материал и в результате остаются ни с чем, потому как или дело оказывается совершенно не выгодным, или по каким-либо причинам производимая продукция не отвечает необходимым критериям. И это не удивительно, цель такого мошенничества – продажа сомнительных технологий и расходных материалов по завышенным ценам, а никак не трудоустройство граждан. Если вы сомневаетесь в какой-либо вакансии, не стоит спешить приступать к работе, особенно если требуется что-то купить, оплатить или внести залог. Не забывайте, при поступлении на работу соискатель должен рассчитывать на оплату труда, а на работодатель, на оплату предоставленной вакансии.
Автор: ,
Если у вас не получается разобраться самостоятельно с интересующим вас вопросом, то вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону.