Двухлетняя пандемия сменилась тупиковой ситуацией с санкциями. Россия начала проводить политику импортозамещения. Конечно, изменение экономической ситуации в первую очередь повлияло на рынок труда. Вместе с нашим юристом мы предлагаем, на какие пособия будут иметь право безработные в 2022 году. Начнем с хороших новостей. Даже два. Во-первых, российское законодательство предусматривает гарантии для сокращенных работников. Во-вторых, ситуация с занятостью находится под контролем правительства и министерств. Постоянно вводятся новые меры поддержки.
Причины увольнения
Когда работодатель хочет организовать бизнес, он может объявить перерыв в работе. Вы получите оплату за этот период в зависимости от причины простоя. Закон не запрещает работодателю привлекать людей на неопределенный срок перед увольнением.
Сколько должны платить в простое
Важно: в приказе о простое должно быть указано местонахождение сотрудников в период простоя. По умолчанию они должны оставаться на своих рабочих местах. В противном случае отсутствие может быть классифицировано как прогул. И за это они могут быть уволены.
По данным Министерства труда, на конец марта 2022 года в стране насчитывается почти 95 000 бездельников. Около 14 000 человек были отправлены в неоплачиваемый отпуск. 59 000 человек были объявлены к сокращению.
Имеет значение, на каком основании расторгается трудовой договор. Нюансов много, выделим основные. Увольнение по собственному желанию является самым невыгодным для работника. Если работодатель убедил работника уволиться, выплаты будут меньше. Остальную часть зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие работодатель выплачивает только в том случае, если это оговорено в договоре.
Сокращение штата — это длительная процедура. Но работник получит больше денег. Кроме того, если работодатель нарушает хотя бы один из этапов сокращения штата, увольнение может быть оспорено в суде. Работодатель должен уведомить об увольнении не менее чем за два месяца. Кроме того, не все сотрудники могут быть уволены. Среди них: беременные женщины, матери детей до трех лет, одинокие матери с детьми до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет, многодетные родители, являющиеся единственными кормильцами, и другие.
В случае сокращения штата или ликвидации рабочего места работник получит от работодателя, помимо оставшейся зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Выходное пособие обычно выплачивается за первый и второй месяц после увольнения. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходные пособия еще длиннее, так как при их расчете используются "северные коэффициенты".
Если работник зарегистрируется в качестве безработного в течение двух недель после увольнения, центр занятости может принять решение о том, что среднемесячная зарплата будет выплачиваться и за третий месяц.
Как встать на учёт по безработице
Зарегистрируйтесь в службе занятости как можно раньше. Теперь служба занятости предлагает поддержку сотрудникам еще до фактического расторжения трудового договора.
- самозанятые лица, даже если у вас нет дохода;
- работников по гражданско-правовым договорам;
- студенты с неполным рабочим днем;
- учредители компаний и члены крестьянских хозяйств;
- самозанятые лица.
____________________
Полный перечень лиц, которые не имеют права на получение пособия по безработице, приведен в Законе "О занятости населения в Российской Федерации".
Если у вас есть зарегистрированный счет в Gosuslugi, процедура получения статуса безработного проста. Раньше нужно было представлять справку о среднем заработке, а теперь центр занятости получает эти данные в рамках межведомственного сотрудничества.
- Подайте заявку через "Госуслуги" или портал "Работа в России", войдя в свой аккаунт в "Госуслугах". Заявление будет рассматриваться центром занятости по месту постоянной регистрации. Для тех, кто живет в Москве, пособие полностью выплачивается дистанционно. Другие должны ждать приглашения на прием в центр занятости.
- В заявлении вы должны предоставить информацию о своем месте жительства, образовании, детях, последнем месте работы и о том, есть ли у вас классификация социального обеспечения (инвалид, предпенсионер и т.д.). Вы также должны выбрать способ получения пособия.
- Затем вам необходимо создать резюме на портале "Работа в России". На основании этой информации центр занятости делает предложения по вакансиям в течение 10 дней после получения заявления. Ищущий работу должен подать заявление как минимум на две вакансии, в противном случае он не будет считаться безработным.
- На 11-й день, если новая работа не найдена, ищущий работу будет считаться безработным, и ему будет выплачиваться пособие.
Сколько платят безработным
Размер пособия зависит от трех факторов: причины увольнения, стажа работы до увольнения и среднего заработка до увольнения. Максимальные и минимальные размеры пособий утверждены Постановлением Правительства № 1940 от 15.11.2021.
Как правило, если заявитель работал не менее 26 недель в течение года, предшествующего обращению в центр занятости, ему будет предоставлено стандартное пособие. Она привязана к среднему заработку, но ограничена максимальной суммой. В течение первых трех месяцев будет выплачиваться 75% от среднего, но не более ₽12 792 (минимальная зарплата 2021 года). Следующие три месяца — 60%, но не более ₽5 000. Если в регионе применяются районные коэффициенты, пособие увеличивается. По истечении шести месяцев выплата пособия прекращается.
Для лиц предпенсионного возраста пособие выплачивается в течение более шести месяцев. Первые три месяца они получают 75% от среднего заработка (но не более ₽ 12 792 и не менее ₽ 1 500); следующие четыре месяца — 60% с тем же лимитом; после этого — 45%.
Минимальное пособие по безработице составляет ₽1 500 и выплачивается:
В первых двух случаях пособие предоставляется только на 3 месяца.
Пособие может быть отнято раньше, если вы переезжаете, отказываетесь каждые две недели проходить перерегистрацию в центре занятости, являетесь на перерегистрацию в состоянии алкогольного опьянения, отказываетесь платить и т.д. Например, осужденный не может получать пособие по безработице.
Что делать, если ваши трудовые права нарушены
Не думайте, что все разрешится само собой. Позвоните на телефон доверия Федерального агентства по трудоустройству: 8 800 707-88-41. Теперь он работает 24 часа в сутки, семь дней в неделю, а звонки по России бесплатны. Советники Федеральной линии предоставляют общие консультации по вопросам трудового права.
Если вам нужна исчерпывающая консультация по конкретному вопросу, свяжитесь с региональной службой поддержки. Они открыты семь дней в неделю, с 9 утра до 9 вечера по местному времени. Номер телефона можно найти на сайте Федерального агентства занятости.