По закону.ru

Юридическая консультация и новости законодательства
Телефоны для консультации:
Москва: 8 (499) 112-30-06
СПб: 8 (812) 409-43-23

Что такое работа по совместительству?

Разъяснение понятия работы по совместительству дано в Трудовом Кодексе РФ, являющимся основным сводом законов по урегулированию взаимоотношений между работодателем и нанимаемым работником. Работа по совместительству – это взятая на себя по добровольной инициативе обязанность по выполнению определенных работ во внерабочее время. Для выполнения этой работы договор с работодателем обязателен, как при внешнем, так и при внутреннем совместительстве. Работа по совместительству бывает внешней, при которой объем работ выполняется на предприятии не по основному месту работы, и внутренней – выполнение работ у своего основного работодателя. Выполняемая совместителем работа может не совпадать по уровню квалификации и профессии с основной работой. Для оформления внешнего договора может в ряде случаев потребоваться письменное соглашение работодателя с основного места работы, справка о наличии вредных условий труда на основном месте работы и документ, дающий право выполнять работы определенной квалификации или занимать должность. Для работы по внутреннему совместительству достаточно заключить только договор. Законодательно нет ограничения на количество договоров по совместительству, то есть один и тот же человек имеет право работать на нескольких предприятиях по совместительству, но есть ограничения по количеству часов – время, потраченное на работу по совместительству не должно превышать в день четырех часов и в неделю не более шестнадцати часов. При выполнении работ по совместительству, даже в случае внутреннего договора, отдельно ведется табелирование рабочего времени. Существуют установленные запреты на совместительство отдельным работникам. Например, некоторым банковским работникам, депутатам Государственной думы, служащим муниципальных, государственных и унитарных предприятий. Также урегулированы Федеральными законами ограничения в области адвокатской, судебной, прокурорской, фельдъегерской деятельности. Постановлениями министерств даны разъяснения об особенностях организации работ совместителей фармацевтической, медицинской, педагогической отраслей и сферы культуры.
Автор: ,
Если у вас не получается разобраться самостоятельно с интересующим вас вопросом, то вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону.