Трудовой стаж для получения пенсии — это количество лет, которое человек должен проработать официально, чтобы получать минимальную пенсию. В 2019 году он составляет 9 лет; в будущем он будет увеличен до 15 лет.
О чем идет речь
При определении размера пенсионного пособия самым важным критерием является стаж работы при расчете пенсии (SAR), так как чем он больше, тем выше сумма. Основным документом о трудовом стаже является трудовая книжка, форма которой определена Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года.
Пенсионный стаж бывает общий (сейчас его называют страховым стажем) и специфический. Страховой стаж (СС) — это общее время, учитываемое при назначении пенсии, исключая перерывы в нем, когда уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, и другие периоды, которые перечислены в статье 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173.
Конкретный стаж работы — это общее время профессиональной практики (без учета перерывов в ней):
- на определенных должностях (например, педагоги в детских учреждениях должны иметь стаж работы не менее 25 лет, чтобы получать выплаты от государства; медики в сельской местности должны иметь 25 лет, а работающие в городах — 30 лет);
- в конкретных отраслях (военнослужащие — 25 лет; иногда смешанный стаж применяется к пенсиям в Министерстве внутренних дел)
- особые условия — опасные или вредные (например, на судах военно-морского флота в рыболовстве — 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);
- в конкретных районах (на Крайнем Севере — 15 лет).
Отдельным видом специального ТК является трудовой стаж — установленный период работы, достижение которого дает возможность получать пенсионные выплаты при увольнении с работы, независимо от возраста. Таким стажем пользуются, например, мужчины и женщины, работающие в гражданской авиации, для которых он составляет 25 и 20 лет соответственно.
Как и где посчитать трудовой стаж
При подсчете трудового стажа для целей пенсионного обеспечения как граждане России, так и иностранные граждане, постоянно проживающие в России и имеющие право на пенсионное обеспечение, должны учитывать, где они работали — в России или за рубежом. Последнее возможно, если это предусмотрено законодательством или международным договором Российской Федерации, или если уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Исключения для неграждан России предусмотрены федеральным законодательством или международными договорами.
В указанную статью 11 включаются также периоды, предшествующие регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом № 27 от 01.04.1996 г. Эти периоды подтверждаются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в статье 62 Трудового кодекса.
Если они утеряны и не могут быть восстановлены, полезными будут показания как минимум двух свидетелей. Характер работы не может быть доказан таким образом.
После регистрации в системе периоды работы могут быть задокументированы в личном деле.
Система исчисления и обоснования трудового стажа, включая использование цифровой информации и показаний свидетелей, изложена в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.
Расчет того, сколько лет стажа необходимо для выхода на пенсию, основан на календаре, состоящем из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой службы суммируются с месяцами, а каждые 12 месяцев — с полными годами. Если несколько периодов совпадают, то учитывается один из них по выбору заявителя, либо используется лучший период.
Продолжительность каждого периода определяется путем вычитания начальной даты плюс один день из конечной даты.
Соответствующие периоды учитываются при расчете с даты, предшествующей дате обращения за пенсией, за исключением случаев, указанных в пунктах 5 и 6 статьи 22 Закона № 400 от 28.12.2013. В этих случаях применяется дата, предшествующая дате назначения страховой пенсии.
Для граждан разработана специальная услуга, которая объясняет, как можно получить информацию о пенсионном обслуживании через государственные службы. Зарегистрированные пользователи для этой цели заказывают в ПФР именную выписку со счета.
Сколько необходимо отработать для страховой пенсии
Страховая пенсия по старости выплачивается при выполнении следующих условий
- Мужчины достигают возраста 60 лет, а женщины — 55 лет. Определенные категории граждан имеют право обратиться за назначением досрочной пенсии (некоторые из них перечислены выше). Для мужчин, работающих на государственной службе, этот возраст теперь повышен до 61 года, а для женщин — до 56 лет. Последующий возраст увеличивается каждые 12 месяцев (до 2032 года) до достижения 65 лет (для мужчин) и 63 лет (для женщин).
- SS в текущие 12 месяцев составляет минимум 9 лет, с дальнейшим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 году.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент в 2019 году — минимум 16,2, увеличивающийся каждые 12 месяцев до 30 в 2025 году.
Подробнее об условиях назначения таких выплат читайте в статьях 8 и 35 Федерального закона № 400 от 28.12.2013.
Самый простой способ рассчитать этот платеж — воспользоваться соответствующими онлайн-калькуляторами на официальном сайте ПФР, а также на сайтах государственных служб. Формула расчета приведена в статье 15 Федерального закона № 400 от 28.12.2013.
Дата выхода на пенсию
Минимальное количество баллов
Что делать, если стажа не хватает
Если у вас нет минимального количества лет стажа для выхода на пенсию (баллов), выплата не будет предоставлена. В то же время, количество баллов, которые человек имеет по достижении пенсионного возраста, является фиксированным. Это позволяет вам продолжать работать при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России и накопления необходимых баллов (в настоящее время до 16,2). Другой вариант — дождаться социальной пенсии в 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин.
Иностранцам учтут весь стаж
Работники-экспатрианты из стран Европейского союза смогут обращаться за назначением пенсии в России с учетом периода работы на родине. По словам президента Владимира Путина, соответствующий договор уже практически подготовлен Евразийской комиссией.
Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обратиться за назначением пенсии по достижении пенсионного возраста как в стране проживания, так и в государстве, где он работает. Он сможет получить деньги от обоих штатов за фактически отработанное время. Иными словами, стаж работы в Российской Федерации учитывается Пенсионным фондом России, но период, в течение которого он работал для получения пенсии в своей стране, учитывается соответствующими органами в пенсионной сфере другой страны.
Интересно отметить, что в Российской Федерации при расчете индивидуального пенсионного коэффициента гражданину готовы учесть трудовой стаж, приобретенный не только в Российской Федерации, но и на территории стран бывшего Союза Советских Республик. А если этого окажется недостаточно, то будут учитываться периоды работы в странах Европейского союза. Другими словами, идея состоит в том, чтобы сложить профессиональные достижения, если у гражданина есть подтверждающие документы. Возможно, власти готовы пересчитать пенсию за стаж работы свыше 40 лет.
Планируется, что размер пенсии и правила ее определения будут определяться национальным законодательством. Однако отказать иностранцу в назначении пенсии на основании отсутствия гражданства или иного места жительства, а также на основании того, что он не имеет права на пенсию, пенсию по инвалидности или пенсию по возрасту, будет уже невозможно.
Евразийская комиссия определила, что страны будут готовиться к подписанию соглашения о трудовых пенсиях до конца 2019 года. Сам документ, скорее всего, вступит в силу в следующем году.
Напомним, что в настоящее время в ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, не менее половины всех трудовых мигрантов из соседних стран приезжают на работу в Россию. Они будут заинтересованы в получении официальной работы и зарплаты "белого воротничка", чтобы впоследствии, после подписания пенсионного соглашения, получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, мы увидим в ближайшее время.