По закону.ru

Юридическая консультация и новости законодательства
Телефоны для консультации:
Москва: 8 (499) 112-30-06
СПб: 8 (812) 409-43-23

Как правильно устраиваться на работу с помощью агентств?

При попытках найти работу, которая бы нравилась и была хорошо оплачиваемой, люди кидаются в крайности и готовы доверять всем обещаниям. Достойная зарплата, мало работы, - как правило, такое бывает только в сказках, но наши сограждане охотно доверяют рекрутинговым агентствам, которые заманивают клиентов чаще для того, чтобы получить с них деньги за помощь в поиске работы. Работу, действительно, предлагают, только вот после оплаты агентство никаких гарантий не дает относительно продолжительности трудоустройства. Не подошли вы на должность, а выяснилось это спустя неделю после начала работы, вас уволили, а в агентстве претензий слушать уже не будут. Как же вести себя с подобными компаниями? Во-первых, запомните, никаких гарантий вам давать не должны потому, что просто не смогут их обеспечить. Агентства по подбору персонала являются всего лишь посредническими компаниями, которые работают во благо самих работодателей, а не тех, кто ищет работу. Руководство компаний, который нуждаются в квалифицированном персонале, заинтересовано в том, чтобы без лишних хлопот был подобран штат сотрудников, удовлетворяющих всем требованиям и особенностям работы. За эту услугу именно компания-соискатель и обязана платить деньги рекрутинговым агентствам. А вот требовать оплату за трудоустройство с тех, кто пытается найти заработок, незаконно. Отдельные случаи предусмотрены договорами, которые заключаются между агентством и соискателем, в них и может быть прописано условие оплаты непосредственно тем человеком, который ищет работу. Особенно настороженно следует относиться к тем компаниям, которые перед трудоустройством предлагают якобы повысить квалификацию, пройти обучение, посетить тренинги, за все это при этом заплатив немалые деньги. Не соглашайтесь также платить за оформление банковских карт, которые будут предназначены якобы для будущей зарплаты. И тем более не предоставляйте паспортных данных. поверьте, на успешности поиска работы это никак не отразится. Реально оценивайте уровень существующей безработицы в стране и в вашем городе. Пусть вас и уверяют в том, что вы лучший из лучших, что работа непременно достанется вам, только нужно сейчас оплатить трудоустройство, будьте бдительны. Согласно договору, если он все же был заключен, тот, кто устроился на работу с помощью рекрутеров, могут выплатить только после получения первой зарплаты вознаграждение компании, оказавшей помощь.
Автор: ,
Если у вас не получается разобраться самостоятельно с интересующим вас вопросом, то вы можете получить бесплатную юридическую консультацию по телефону.