По закону.ru

Юридическая консультация и новости законодательства
Телефоны для консультации:
Москва: 8 (499) 112-30-06
СПб: 8 (812) 409-43-23

АвтоВАЗ отстоял коллективный договор в суде с «Единством»

28.05.2011
Тольяттинский суд отказал профсоюзной организации «Единство» в иске к АвтоВАЗу. Представитель рабочих требовал расторгнуть коллективный договор, предложенный автозаводом, но суд не принял его доводов. А на АвтоВАЗе уверены, что, подавая такой иск, «Единство» могло лишить работников завода льгот и социальных программ на 1,6 млрд руб. В марте профсоюз «Единство» обратился с иском в суд Автозаводского района Тольятти с требованием оспорить коллективный договор, который был заключен в конце прошлого года между АвтоВАЗом и его работниками. Как объясняли ранее в «Единстве», иск был подан потому, что членов профсоюза не привлекли к обсуждению документа. Более того, их даже не известили о переговорах с работодателями, что, по их мнению, нарушает одну из норм Трудового кодекса. «Был нарушен порядок ведения коллективных переговоров. Следовательно, коллективный договор является незаконным», — отмечал лидер «Единства» Петр Золотарев. Вчера суд отказал «Единству» в иске, сообщил РБК daily Петр Золотарев. «Мы предполагали, что нам откажут, но не по юридическим основаниям, а по политическим», — объяснил глава «Единства». По его словам, вынося решение в пользу АвтоВАЗа, судья руководствовался всем, чем угодно, но только не законом: «Судья спрашивал: какие будут последствия у АвтоВАЗа, если будет вынесено решение в пользу «Единства»? Какая разница, какие будут последствия? Судья должен руководствоваться законом, а работодатель должен понимать, какие условия он создал для работников». «Отказ в иске профсоюзу «Един­ство» говорит о том, что мы дей­ствуем исключительно в рамках существующего законодательства. Суд выслушал обе стороны, причем это проходило не за одно заседание, и признал, что АвтоВАЗ ведет свою работу правильно», — в свою очередь заявил председатель первичной профсоюзной организации АвтоВАЗа Николай Карагин. По его мнению, «подав иск в суд о признании недей­ствительным коллективного договора, профсоюз «Единство» подверг риску всех работников завода, а это на сегодняшний день около 70 тыс. человек». Он подчеркнул, что если бы решение суда было в пользу профсоюза «Единство», то работники могли бы лишиться льготных гарантий и различных социальных программ, на финансирование которых в 2011 году выделено 1,638 млрд руб. По словам Петра Золотарева, через несколько дней «Единству» будет предоставлено обоснование отказа в иске, и тогда профсоюз решит, стоит ли подавать вторичный иск. За десять лет «Единство» дважды обращалось в суд с просьбой признать за собой право участвовать в переговорных процессах АвтоВАЗа и его рабочих, но все они были отклонены. Читать полностью: http://www.rbcdaily.ru/2011/05/25/industry/562949980301598